Недавно газета Guangguang Daily под названием « Институт управления Пекинским университетом Цзяотун: для « зеленого перца», чтобы вырастить бекон, чтобы закрепить почву», глубоко сообщила об опыте работы молодых учителей в школе экономического управления нашей школы.Полный текст сообщения гласит:
Не так давно Хуан Чао, молодой учитель из факультета финансов Школы экономики и управления Пекинского университета Цзяотун, сопровождал команду в Цюйфу, провинция Шаньдун, чтобы принять участие в тематической образовательной практике « Изучение культуры и практики обучения людей».На специальном этапе Центр координации идеологии и политики учебной программы колледжа организовал для всех в храме Дачэн перед абрикосовым алтарем в храме Конфуция, чтобы провести уникальный семинар по мышлению и политике.Хуан Чао, « зеленый перец», который в мае 2021 года окончил Эдинбургский университет в Великобритании, чтобы преподавать в университете, неоднократно участвовал в подобных мероприятиях, организованных колледжем, и участие в таких семинарах всегда вдохновляет.
В школе управления Северного университета Цзяотун всегда считалось чрезвычайно важным создать хорошую платформу для роста молодых учителей и обеспечить плодородную почву.
По мнению Ли Тонга, секретаря партийного комитета колледжа, учитель является основой образования, этика учителя является основой учителя, молодые учителя начинают быть учителями, но также должны быть хорошо привязаны к стилю учителя, который является « первой пуговицой» от преподавательской карьеры.В дополнение к вступительным разговорам, колледж в последние годы также изучил формирование набора практики, чтобы помочь молодым учителям « пристегнуть пуговицы».С одной стороны, строго относиться к политическим и этическим аспектам молодых учителей, а также к проявлению педагогической этики как к основному содержанию набора учителей, оценки званий, отбора наставников, вознаграждения за оценку и других звеньев, подчеркивать политические стандарты и делать хорошую работу по отслеживанию процесса;С другой стороны, создать механизм « Месяц построения этики учителя», непрерывно совершенствовать систему построения этики учителя, предлагая руководителям учебных, аспирантских, кадровых и педагогических отделов школ интерпретировать образовательную и педагогическую политику, приглашая ответственных товарищей из Государственного управления по награждению и наградам на тематические и политические курсы по героическим образцам, направляя партийные отделения преподавателей и рабочих на проведение серии мероприятий по партийному строительству и воспитанию людей в сочетании с дисциплинами и специальностями.
В последние годы Колледж прилагает большие усилия для развития работы членов партии среди выдающихся молодых учителей, успешно реализует шестилетнюю непрерывную линию обучения и развития, в общей сложности более 10 членов партии учителей.После вступления в партию многие молодые учителя быстро повысили свои звания на более высоком уровне, занимали должности секретаря филиала, заместителя декана и других должностей, быстро превратились в преподавательскую и научно - исследовательскую основу, а руководство партийным строительством было полностью отражено в работе молодых учителей.
Колледж уделяет большое внимание точному воспитанию существующего преподавательского состава, создавая диверсифицированную систему путей роста, прилагает усилия для создания благоприятной среды для роста и развития молодых учителей.Колледж создал более 100 международных программ сотрудничества с всемирно известными учебными заведениями и головными предприятиями, охватывающих все уровни.В 2021 году колледж прошел международную аккредитацию трех ведущих бизнес - школ EQUIS, AACSB, AMBA & BGA, стал 116 - й бизнес - школой в мире, 13 - й в материковом Китае и 3 - й в Пекине, прошедшей три основные международные аккредитации, успешно вошел в число 1% лучших бизнес - школ в мире, тем самым еще больше снизив стоимость идентификации и признания академии на международной арене сотрудничества и расширив пространство для международного обмена.В продолжающемся всестороннем, глубоком и высококачественном международном сотрудничестве молодые учителя являются как наиболее активными участниками, так и непосредственными бенефициарами.
В Институте управления Северного университета Цзяотун работает около 300 преподавателей, в том числе более 230 профессиональных преподавателей, является одним из крупнейших колледжей в Китае.При партийном комитете и административной поддержке колледжа профсоюз колледжа уже давно берет на себя строительство дома преподавателей и рабочих в качестве отправной точки, прилагает усилия для создания культуры демократии, здоровья и счастья среди преподавателей и работников колледжа, последовательно получил почетное звание « Маленький дом передовых преподавателей и рабочих Пекинского муниципального профсоюза образования», стал самым доверенным « домашним хозяйством» большинства преподавателей и работников.Это также стало важным мостом, связывающим колледж с заботливыми молодыми преподавателями.В целях повышения мотивации преподавателей и работников к занятиям спортом профсоюзы колледжей внедрили инновационную систему спортивных клубов, в настоящее время в стране действуют 8 спортивных клубов, таких как йога, бадминтон, плавание, теннис, баскетбол, настольный теннис, танцы и футбол, привлекают более 160 преподавателей и работников к постоянному участию в спортивных мероприятиях и развивают хорошие привычки к долгосрочным партнерским видам спорта,Каждый молодой учитель всегда найдет свой любимый проект.В 2020 году колледж, опираясь на профсоюзы, создал комитет молодых учителей, состоящий из молодых учителей в возрасте до 40 лет, которые добровольно сформировали платформу, чтобы лучше содействовать росту молодых учителей и играть роль молодых учителей.Учитывая групповые особенности молодых учителей, профсоюз колледжа также взял на себя инициативу совместно с внешкольными подразделениями по организации мероприятий для одиноких молодых людей, чтобы помочь решить проблему « трудности знакомства» и « проблемы брака и любови».В то же время активно координировать ресурсы всех сторон, чтобы помочь решить проблему приема на воспитание и посещения школы детьми молодых учителей, прилагать все усилия, чтобы снять их заботы и эффективно играть роль « кармана».
(Корреспондент Ли Шичжэнь Чжан Лэй Гуанмин ежедневная газета Цзинь Сяоянь, корреспондент средств массовой информации)
