Подразделение по найму: KPMG Enterprise Consulting (China) Co., Ltd. Пекинское отделение
Консультативная группа по вопросам финансового управления
Название должности: Консультант по вопросам финансового управления
Продолжительность стажировки: не менее 2 - 3 месяцев, полный рабочий день 4 - 5 дней в неделю, есть что - то, что можно взять заранее в отпуск.
Место службы: Пекин преобладает, и в зависимости от условий проекта может иногда потребоваться командировка.
Содержание работы:
(1) Участие в консультационных проектах по финансовому управлению крупных центральных предприятий, 500 крупнейших предприятий и перечисленных компаний, в основном связанных с совместным финансовым использованием, стандартизацией бухгалтерского учета, управлением средствами, управлением бюджетом, управленческим учетом, финансовой трансформацией и другими аспектами консультативной работы;
(2) Оказание помощи проектной группе в организации потребностей клиентов, проведении опросов и протоколов совещаний и т.д.
(3) Участие в основной работе, такой как расчесывание рабочих рукописей и производство PPT под руководством членов команды.
Требования к стажировке:
(1) Изучение второго или третьего, четвертого в чтении, предметов управления и инженерии, информационной инженерии и других соответствующих специальностей;
(2) Знакомство с основной базой данных (Oracle, SQL, Serve), операционной системы (Windows, Linux), языка разработки программ (Java, C #) приоритет;
(3) Веселый и щедрый, хорошо общается, обладает сильной способностью выражать;
(4) Обладая сильным чувством ответственности, сильной способностью к обучению, серьезной и ответственной работой, сильной способностью к осуществлению;
(5) Стремление к долгосрочному развитию в специализированной области консалтинговой индустрии с высокой степенью мотивации к работе.
Ожидаемые перспективы:
(1) Превосходные результаты могут быть сохранены, есть возможность получить прямой поезд KPMG School Offer;
(2) Плоская организационная структура помогает развить структурированное мышление, понять основные противоречия проблемы и улучшить способность решать проблемы;
(3) Более широкие возможности для участия в проекте Team Building, где старшие консультанты команды обмениваются опытом и быстро повышают профессионализм. 
Желающие отправляют резюме по электронной почте:payton.chen @ kpmg.comА.
 
Реквизитные записки
Recruitment Unit: KPMG Enterprise Consulting (China) Co., Ltd. Beijing Branch
Группа по восстановлению: консультации по вопросам финансового управления
Job Title: Intern of Financial Management Consulting
Интерактивный срок: не менее 2 - 3 месяцев, 4 - 5 дней в неделю, с просьбой уйти в более поздние сроки.
ПозКарта: Пекин, в зависимости от проекта, может потребоваться проведение выездных деловых операций.
Содержание:
1) участие в консультационных проектах крупных центральных предприятий, до 500 предприятий и включенных в перечень компаний, главным образом с участием ФССК;Стандартизация бухгалтерского учета, управление фондами, управление бюджетом, отчетность по вопросам управления, финансовые преобразования и т.д.
2) Оказание помощи проектной группе в удовлетворении потребностей потребителей, проведение исследовательских бесед и подготовка кратких отчетов, т.е.
3) Участие в основной работе по разработке и производству ППТ под руководством членов команды. 
Требования к интерфейсу:
(1) Graduate Student in grade 2 / junior / senior, major in accounting, auditing,
Финансовое управление, финансы, etc.
(2) Familiar with main database (Oracle, SQL, Serve), operating system (Windows, Linux), programming language (Java, C #) is preferred;
(3) Open - minded,Дисциплинарная атмосфера с сильной способностью выражать свое мнение; 
4) С сильным чувством ответственности,Сильная способность к обучению, беспристрастная и подотчетная работа и сильная исполнительная власть; 
(5) Комитет по долгосрочному развитию в области профессиональной деятельности консалтинговой промышленности,Высокий уровень занятости; 
Извлеченные данные:
(1) Лица, имеющие исключительные права, могут быть возвращены и иметь возможность получить отказ от рекрутирования в Кампусе КПМГ; 
2) Организационная структура & quot; Flat Organizational Structure & quot; помогает культурному осмыслению, устранению основных препятствий и повышению способности решать проблемы.
3) Расширение возможностей для участия в проекте по созданию группыКонсультанты старших групп поделятся опытом и существенно повысят профессиональные навыки.
 
Заинтересованные лица были направлены в ЦРУpayton.chen @ kpmg.comА.