農村振興は、人にかかっている。本土の人材育成に力を入れ、都市の人材を農村に導き、専門人材が農村に奉仕することを推進し、各種人材を農村振興の中に誘致して事業を立て、農村の人材活動体制・メカニズムを健全化し、人材振興保障措置を強化し、農業を理解し、農村を愛し、農民を愛する「三農」活動チームを育成し、農村振興を全面的に推進するため、農業農村の現代化を加速させ、有力な人材支援を提供する。

政策のリードを強化し、人材集積の高地を構築する。伝統農業から現代農業まで、人工から知能まで、粗さから精細さまで、農業の発展は突破と革新を続けている。そのため、現代農業の発展にとって、人材の重要な役割は明らかになった。農村計画、デジタル農村と生態農村建設、文旅融合、知恵農業など、これらはすべて専門的なことであり、専門的な人材に任せなければならない。これは政策誘導を工夫して、各方面の人材を導入しなければならない。同時に、農業科学技術特派員、農村計画員を農村に派遣し、人材の力を集め、人材の知恵をくみ取り、農村振興のための組織と人材保障をしっかりと行わなければならない。

産業振興村を加速させ、人材価値の舞台を広げる。発展こそ道理だ。農村の計画と建設は、ハード面から農村のためにグレードアップし、農村のために文明の風を吹き、農村の衛生、生態で村民の生活品質を向上させた。しかし、本当に農村産業を作ってこそ、農村は人材を残すことができ、人材は自分の価値を発揮する舞台があり、広い農村で喜んで活躍することができる。そのため、村の集団経済、農業専門協同組合、先導企業を農村振興の中で一歩一歩発展させるとともに、農村観光、レジャー農業などの新興産業を積極的に発展させ、農業人材により広い発展プラットフォームを提供しなければならない。

人材サービスをしっかりと行い、人材の感情的な絆を強化する。人材が沈んで、残って、よくやって、これは1つの進歩的な過程で、1つの順を追って漸進的な過程で、必然的に実現することができる目標ではなくて、末端の党委員会政府が人材サービスの仕事を確実にしっかりと行う必要があって、人材を一歩一歩導いて作用を発揮することができます。専任者による人材サービスの仕事を実行し、人材のニーズを聞いて、人材の要求を満たして、アドバイスと意見を聞いて、人材により大きな融合感を与えなければならない。「村BA」「田畑運動会」「農民豊作祭」など、多彩な文体活動を行うことで、農業人材の帰属感と幸福感をさらに高めなければならない。

実際の状況から、農村振興「第一書記」と村駐在工作隊を選んで村を集めることができる。同時に、大学、党学校のカスタマイズ化によって「土の専門家」「田秀才」を育成し、農村振興のために人材保障をしっかりと行い、美しく幸せな農村建設を加速させなければならない。（王雲偉）

編集：王佳禎