В 2015 году Пекинский университет Цзяотун, факультет экономики и управления, в качестве национального пилотного колледжа для внедрения системы найма персонала « AB Rail», первый год оценки срока найма.В этом экзамене доцент колледжа « Путь А», если другие показатели соответствуют требованиям, просто потому, что обучение бакалавриата на 32 академических часа меньше, потерял возможность получить 400 000 юаней дополнительной заработной платы доцента « Путь В».По совпадению, в следующем году колледж организовал оценку срока назначения, профессор « орбиты А» также из - за аналогичной ситуации, с профессором « орбиты Б» 600 000 юаней приращенной заработной платы.
Курс бакалавриата, охватывающий сотни тысяч, кажется невероятным.Однако в Институте управления Северным университетом Цзяотун отстаивание базового статуса обучения бакалавриата никогда не было пустым словом.В этом вопросе академия всегда была реальной.
Правила, которые не нарушались годами.
На протяжении многих лет, Северный университет Цзяотун школа управления продолжает практику: введение новых учителей, сначала отдел организует пробные лекции, изучает уровень лекций, а затем говорит о других.Это правило никогда не нарушалось даже в тот момент, когда таланты вводились с общим акцентом на научные исследования.
В ответ заместитель декана колледжа, отвечающий за преподавание бакалавриата, Чжан Цзянь отметил, что колледжи и университеты основаны на людях Лиде, а первым приоритетом учителей является преподавание и обучение людей.Если учитель плохо учится, его нельзя назвать квалифицированным учителем, и трудно ожидать от него высоких академических достижений.
Вступительное испытание - это только первый уровень, который должен пройти новый учитель.Согласно правилам, новые преподаватели могут самостоятельно открывать курсы для студентов только после того, как они получат квалификацию основного преподавателя.Для того чтобы получить квалификацию, необходимо выполнить по крайней мере 2 полных профессиональных основных учебных задания и снова пройти пробную лекцию, совместно оцененную руководством школы и экспертами колледжа.Если вы не можете пересечь границу, вы можете только всегда помогать в классе, в соответствии с количеством часов курса, чтобы уменьшить рабочую нагрузку, чтобы завершить показатели оценки обучения, но не в системе расчета вознаграждения за урок.
Даже помощь в уроках не так проста.Учебный отдел колледжа будет отслеживать весь процесс, отсутствовать один раз без причины, рабочая нагрузка снова уменьшена вдвое;Отсутствовать дважды, дисквалифицировать ассистента и вернуться снова.
В дополнение к количеству учебных часов, колледж также количественно оценивает учебные материалы, учебную программу, реформу образования, руководство студентами и другие виды работы по подготовке кадров в 12 показателях, включенных в систему оценки срока найма учителей.Только выполнив соответствующие показатели, вы можете быть признаны квалифицированными.Это редко встречается в университетах по всей стране.
Конечно, строгие требования - это только одна сторона.Гао Гуйлянь, начальник педагогического отдела колледжа, сказал, что в последние годы колледж активно помогает молодым учителям повышать свои преподавательские способности, организуя для молодых учителей открытые курсы известных преподавателей, нанимая преподавателей для проведения педагогического руководства и организуя конкурсы базовых навыков для молодых учителей.« Управление и помощь направлены на содействие развитию молодых учителей и обеспечение того, чтобы преподавание бакалавриата в колледже всегда оставалось на высоком уровне ».
Позиции, которые нельзя потерять с одной стороны
В конце каждого года Институт управления Северным университетом Цзяотун проводит отбор « Премии за отличное преподавание» среди учителей больницы и признает выдающихся преподавателей с академического уровня.В конце 2016 года, проверяя кандидатов, рекомендованных факультетами, педагогическая секция обнаружила, что один из учителей в списке только что получил жалобу от студентов в классе.Является ли это уважением к мнению факультета, чтобы продолжать удерживать этого первого учителя в течение всего года обучения или сменить нового кандидата?Руководители соответствующих палат услышали об этом инциденте и сразу же решили сначала снять его, чтобы расследование было ясным.Первоначальные слова: « Класс - это последняя нижняя линия, не должно быть ни малейшего промедления».
Что касается управления классами, колледж, очевидно, чрезвычайно строг.Например, преподаватели приостанавливают занятия или переводят занятия, и их согласие должно быть одобрено заместителем декана, отвечающим за преподавание;В случае серьезной педагогической аварии стороны будут лишены права выступать в качестве лекторов.Чтобы своевременно понять ситуацию в классе, на основе школьного надзора, колледж также специально создал систему надзора на уровне колледжа, организовал экспертов в классе для прослушивания лекций.
В этой связи Бянь Вэньлян, адъюнкт - профессор логистики, был особенно впечатлен.« В то время, незадолго до работы, давая студентам уроки, этот профессионал много лет на пенсии дедушка вошел, очень нервный, но больше стимул. Это действительно большой бык персонаж, все так ценят класс, как мы смеем иметь малейшее ослабление? »
На самом деле, "Бык" ценит преподавание, это последовательная традиция колледжа.Возьмем, к примеру, нынешних учителей, известных преподавателей и профессоров национального уровня в колледже Ронг Чао и является фигурами на уровне Тайду в экономике транспорта в Китае. От преподавания в течение десятилетий он всегда ставил преподавание и обучение людей на первое место, и в возрасте 60 лет он все еще находится в классе для студентов.Профессор Ма Чжун, преподаватель из Пекина, в среднем выполняет более 400 учебных часов в год.Его выражение лекции было сделано студентами в пакете смайликов, замечательные замечания были организованы как « цитаты Ма Чжун», широко распространены среди предыдущих студентов;Профессор Лю Ишэн, известный преподаватель в Пекине, оказал огромное влияние в области управления инженерным строительством и на протяжении многих лет придерживался линии обучения. Его строгое обучение хорошо известно среди учителей и студентов.
Есть также Чжан Минъюй, Ру Ихун, Чжан Чжэньцзи, Го Сюэмэн, Сяо Сян, Чжан Рунтун, Е. Шуцзюнь, Чэн Сяока и ряд известных преподавателей муниципального и школьного уровня, с их собственной приверженностью классу, влияя и направляя большинство учителей колледжа, чтобы присоединиться к классу, посвятить себя преподаванию, совместно охраняя эти трехфутовые подиумы, позиции одной стороны.
Неопровержимое доверие.
Предшественник Бэйцзяотунского университета, Институт управления железными дорогами, является первым высшим учебным заведением в Китае, специализирующимся на подготовке управленческих кадров, естественным образом, чтобы служить стране и омолаживать чувства и миссию Китая.Дисциплина менеджмента зародилась в самом начале создания школы. За последние сто лет страна обучила большое количество опытных и управленческих элит и сыграла особенно важную роль в развитии образования в области бизнеса в современном Китае.
« Будучи членом « национальной команды» в Институте управления, мы принимаем лучших 5% или даже первых 3% студентов в стране, родители передают нам таких замечательных детей, если они не могут культивировать ингредиенты, действительно не могут быть объяснены », - сказал Тенг.
Чтобы активно изучать эффективный механизм подготовки первоклассных инновационных талантов, начиная с 2015 года, колледж ежегодно выбирает лучших среди первокурсников и создает « класс мысли» для подготовки первоклассных талантов.Класс реализует полную систему наставничества, оснащает каждого студента одним профессором в качестве академического наставника, студенты на 100% могут получить возможность учиться за границей и обмениваться опытом, могут самостоятельно выбирать профессию в соответствии с интересами и устремлениями... Благодаря различным специальным политикам, « класс Сиюань» был назван некоторыми преподавателями и студентами « Военной академией Вампу» в Школе управления.
Говорить - это "шутка", на самом деле не совсем.Только в том, что касается механизма выхода, учащиеся, которые не успевают по одному курсу, могут быть исключены из класса, о чем свидетельствует жесткость управления.В 2015 году Колледж тщательно отобрал 30 групповых классов из почти 200 заявителей, и после трех семестров 10 человек были уволены из - за неуспеваемости курса, а 3 добровольно ушли, и число выбывающих было почти наполовину.
В Северном университете Цзяотун, каждый раз, когда вы приходите в школу для профессионального перевода, среди студентов будет циркулировать заявление: любите его и отправляйте его в институт управления;Ненавижу его и посылаю в школу менеджмента.Здесь, в легенде, есть самые строгие посещаемость классов и академическое управление.Каждый год сотни человек были дисквалифицированы из - за того, что они не были названы, не сдали домашнее задание, не участвовали в ежемесячных экзаменах и так далее.
Но если достаточно усердно, достаточно упорно, это определенно рай для мечтателей.Программа бакалавриата колледжа разработана на основе передовых концепций OBE и системы AOL, всегда придерживаясь « студенческого центра».Команда первоклассных преподавателей, в том числе академики Китайской инженерной академии, члены дисциплинарной группы Государственного совета, преподаватели государственного уровня, лидеры программы « 10000 человек» и т. Д., Построить ряд учебных материалов, курсов и экспериментальных центров на уровне государства и провинций и министров.Более 100 профессоров и адъюнкт - профессоров приняли участие в « Программе наставников по научным исследованиям для аспирантов», которая только в 2016 году привела 136 студентов на научно - исследовательскую и учебную платформу.В этом году студенты колледжа получили более 600 наград в различных предметных конкурсах, в том числе 12 национальных наград;Колледж создал 55 совместных проектов с более чем 30 всемирно известными учебными заведениями, за последние пять лет в различных международных программах обмена приняли участие около 600 студентов.
Рынок - лучший пробный камень.В последние годы уровень занятости бакалавров в школе управления Северного университета Цзяотун оставался на уровне более 98,6%, средний уровень дальнейшего образования превысил 50%, а уровень дальнейшего обучения за рубежом достиг 25%.Обследование спроса и предложения на рынке и развития выпускников, проведенное отделом занятости колледжа, показало, что более 90% опрошенных выпускников удовлетворены работой, доходом и базовым уровнем удовлетворенности;Школа занимает пятое место среди лучших и выдающихся университетов по мнению финансовых предприятий в Пекине.Серия великолепных данных, несомненно, является самым большим комплиментом и наградой для колледжа, который всегда подчеркивает базовую позицию обучения бакалавриата и стремится обучать первоклассных инновационных талантов, а также становится балластным камнем для колледжа, чтобы отплыть к цели строительства « двойного класса».
