各地域レベルは上場人的資源と社会保障局、教育局、省直属の関係部門である：

国家の配置に基づき、2016年にわが省は小中学校教員職名制度改革の実施案を公布し、全省の範囲内で改革を全面的に推進し、現在、小中学校教員職名審査の仕事は規範化、常態化の展開段階に入った。新時代の教育事業の質の高い発展及び教育評価改革の新たな要求に適応するために、国と省の職名審査活動の関連規定に基づいて、私たちは『広東省小中学校教師職名審査方法』と『広東省小中学校教師職名評価基準条件』を改正し、現在あなたたちを印刷、配布し、2023年1月15日から実施し、有効期間は5年である。

実施中に問題や意見があれば、径方向省人的資源社会保障庁専門技術者管理処と省教育庁教員管理処に反映してください。

広東省人的資源・社会保障庁広東省教育庁

2022年12月29日

文字解読：「広東省小中学校教師職名評価方法」と「広東省小中学校教師職名評価基準条件」に関する政策解読

図解：一図は『広東省小中学校教師職名審査方法』『広東省小中学校教師職名評価基準条件』を読み取る