4月以来、浙江省機関事務管理局は局所属企業の仕事の実際と結びつけて、段階、ロット、段階に分けて第2期「好執事学堂」を展開した--企業経営人材養成クラスは、省委員会の「新春第1会」精神を深く貫徹し、「特に経営を理解する」高レベルの革新型人材と企業家チームを育成し、経営管理レベルを確実に向上させ、局所的な企業サービス保障力と市場競争力の「ダブルアップ」を推進する。

今回の研修は「お入りください、お出でください」を結合した方式を採用し、形式が多様で、内容が豊富で、実際に密着して、学習者を組織して太湖竜の夢ホテル、天能ホールディングスなどの業界のベンチマークリーダー企業を見学し、業態構築、運営管理、マーケティング管理及びコスト管理などの内容を重点的に学習した。

4月10日、訓練班は長興業界のベンチマークリーダー企業を視察した。

実地調査のほか、専門弁護士、権威ある専門家を招き、それぞれ新『中華人民共和国会社法』と給与総額管理などの内容について集中授業を行い、さらに新『中華人民共和国会社法』の具体的な法規と給与総額管理の関連政策を説明し、コンプライアンス管理理念を絶えず強化し、法に基づく企業統治能力を高める。

4月22日、訓練班は新「中華人民共和国会社法」を組織して集中授業を行った。

4月26日、研修班は給与総額管理集中授業を組織した。

訓練班は4月26日に円満に修了し、学生たちは収穫が多いと言っている：「学習思考を通じて、ブランド形成の向上、サービスの最適化のアップグレード、法律・法規の遵守などの面での理解を強化し、発展に新たな活力を注入した」。「今回の訓練は局所企業のより良質で効率的で健康的な発展に『強心剤』を注入し、消化考察訓練の成果を吸収し、発展の原動力に転化し、安定した中で前進を求め、安定した中で前進があるように努力する」。「われわれは標的業界のリード企業に対して、『3つのチーム』建設に焦点を当て、人材チームの構造を絶えず最適化し、革新改革を深化させ、発展の新たな優位性を形作り、コア競争力を全面的に向上させる。

局は杜芬萍、劉文波と胡月強を指導し、局機関の関連処、サービス保障センター、局所属企業の主要責任者などが訓練に参加した。