制作导演/制作人
| 雇佣形态 |
正式员工【有6个月的试用期】 |
| 工作内容 |
制作局担当的节目和送信内容的制作，到新活动的制作！
请活用到现在为止培育了的技能和经验，作为马上战力的导演，制片人无论如何活跃。
东京电视台的制作局可以以简单的想法不怕失败地挑战崭新的企划。
在整个电视业界都迎来了变化期的情况下，以“脱·东京电视台特色”为主题，寻求能在东京电视台产生新热门内容的人才。以往的节目制作经验者自不必说，即使没有经验，也希望迎接有自信通过配信和活动等内容开发产生新的模仿机制的人等综合性的内容创作者。请务必应征。
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| 需要的人才 |
◆应聘条件
・4大学以上
※以下任一经验有3年以上的花旗
・电视节目的制作导演・制片人
・配信内容的制作导演・制作人
※即使是没有制作内容经验的人也对广播业界感兴趣，自己和其他公司有通过新商业计划的企划立案和新事业的实绩的人
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| 工作时间 |
基本工作时间为11点00分~19点00分（实际劳动7小时）
※根据业务的不同工作时间也不同
※另外有加班、休息日出勤 |
| 工作地点 |
东京电视台总部（东京都港区六本木3-2-1六本木大厦）
东京地铁南北线六本木一丁目站直接连接 |
| 工资单 |
根据经验和能力在公司规定中优待 |
| 待遇 |
交通费、社保完备 |
| 假日 |
完全周休2日制、节日、年末年初、季节休假、恢复精神休假、年假、庆吊休等 |
| 申请方法 |
请邮寄简历及工作经历。
【收件人】
〒106-8007
东京都港区六本木3-2-1六本木大塔
株式会社东京电视台“人事部职业录用系”
※严守应征的秘密。
※应征的个人信息只利用使用业务，转让给其他的利用和第三方
・不会打开。
※只有通过文件选拔的人会从这里联系您。
※⼊社⽇应咨询
※请写明希望的职业（制作导演/电视剧制作人）。
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D业务（IP业务计划员）
| 雇佣形态 |
正式员工【有6个月的试用期】 |
| 工作内容 |
在活动局MD商务部，作为企划、开发、运用东京电视台IP的商务的IP商务计划员，请活跃。
利用东京电视台的财产内容=IP进行广泛的商业活动。是以东京电视台拥有权利的IP相关的许可证业务为中心，进行广泛的商务企划、开发、运用的职位。
【业务的一例】
・以获得新的许可证、合作伙伴为目标的IP营业
・适合二次利用的新IP的企划・开发
・进行商品销售、销路开拓的销路营业
・考虑到海外发展，与其他行业合作开发新的商业计划等
【部门特征】
这是东京电视台100%拥有权利的IP“支那人”的商务部门的负责部门。
不仅是与节目和配信内容联动进行商品化和出版的许可证业务，剧场用电影的企划立案等，商业的范围也在扩大。
利用东京电视台在本公司拥有权利的内容=IP的IP业务，是有很大成长可能性的领域。作为一个例子，“能让我给出川哲朗充电吗？”“山羊和大悟”等内容也成为了许可证的窗口，开展了商务活动。
与东京电视台集团全体合作的同时是以大幅度培育IP为目的的部门。
在电视周围的环境发生很大变化的情况下，现有IP的业务展开，另外，根据业务展开的IP的开发，业务的多样化成为当务之急。为了让更多的人享受东京电视台的IP招聘同时发展IP业务的人才。 |
| 需要的人才 |
●报名条件
※以下任一经验有3年以上的花旗
・角色业界的职务经验
・内容制作委员会业务中的许可业务
●追求的物象
・对前人未涉足的领域的挑战不吝努力和挑战的人。
・团队合作的组成、交流能力高、步法轻的人。 |
| 工作时间 |
基本工作时间为10:00~18:00（实际劳动7小时）
※根据业务的不同工作时间也不同
※另外有加班、休息日出勤 |
| 工作地点 |
东京电视台总部（东京都港区六本木3-2-1六本木大厦）
东京地铁南北线六本木一丁目站直接连接 |
| 工资单 |
根据经验和能力在公司规定中优待 |
| 待遇 |
交通费、社保完备 |
| 假日 |
完全周休2日制、节日、年末年初、季节休假、恢复精神休假、年假、庆吊休等 |
| 申请方法 |
请邮寄简历及工作经历。
【收件人】
〒106-8007
东京都港区六本木3-2-1六本木大塔
株式会社东京电视台“人事部职业录用系”
※严守应征的秘密。
※应征的个人信息只利用使用业务，转让给其他的利用和第三方・不会打开。
※只有通过文件选拔的人会从这里联系您。
※⼊社⽇应咨询
※请写明希望的职业种类。 |
在京关键电视台的合同、著作权业务担当者
| 雇佣形态 |
正式员工【有6个月的试用期】 |
| 工作内容 |
包括广播节目和配信内容等的著作权管理和契约书的审查·制作，与权利人的交涉，对制作现场的权利处理等的推动的契约·著作权业务整体。
在电视业界全体迎来变革期的情况下，以“东京电视台特色”为武器持续制作边缘有效内容的东京电视台以“全配信时代”为口号开始了新的挑战。
一边适当地控制伴随着挑战的风险一边进攻的地方进攻！期待着从契约·著作权领域支援那样的内容制作，与现场伴随设计节目制作，带着热情的心和酷的智慧的法务人员。
具体来说
▶广播节目和配信内容的著作权管理和谢金处理
▶关于影像内容的各种合同（委托制作、购买播放权、原作合同等）的审查、制作、交涉支援等合同法务
▶关于著作权法、承包法、个人信息保护法等相关法令的公司内对应业务
▶对著作权侵害和违法投稿动画的对策业务
▶和权利人的交涉，制定规则
心花怒放广泛接触与娱乐相关的法律实务。
东京电视台集团在“全配信时代”的口号下，超越了“广播节目”的框架，致力于在网络配信等方面也能多方面活用内容的节目制作。为了促进广播之外的内容的二次利用，与制作现场成为一体，作为契约·著作权领域的专家请支持节目制作。 |
| 需要的人才 |
非常喜欢娱乐领域，想从法律的侧面支援制作职员的想法实现这样的实务经验者。能享受团队工作的人。
【要求的经验和技能】
▶除了广播以外，在映像、音乐、配信平台、出版、游戏、广告等娱乐行业也有法务实务经验，对制作现场，从著作权的观点能提供准确的建议。
▶能够进行合同文本的审查、制作，不苦于细致的工作的人。
▶即使没有上述娱乐和内容相关业务的法务实务经验，也有必要的技能，对广播局的事业感兴趣的人。与制作内容的现场的交涉变多了。欢迎擅长灵活的想法和交流的人。
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| 工作时间 |
基本工作时间为9:30~17:30（实际劳动7小时）
※根据业务的不同工作时间也不同
※另外有加班、休息日出勤 |
| 工作地点 |
东京电视台总部（东京都港区六本木3-2-1六本木大厦）
东京地铁南北线六本木一丁目站直接连接 |
| 工资单 |
根据经验和能力在公司规定中优待 |
| 待遇 |
交通费、社保完备 |
| 假日 |
完全周休2日制、节日、年末年初、季节休假、恢复精神休假、年假、庆吊休等 |
| 申请方法 |
请邮寄简历及工作经历。
【收件人】
〒106-8007
东京都港区六本木3-2-1六本木大塔
株式会社东京电视台“人事部职业录用系”
※严守应征的秘密。
※应征的个人信息只利用使用业务，转让给其他的利用和第三方・不会打开。
※只有通过文件选拔的人会从这里联系您。
※⼊社⽇应咨询
※请写明希望的职业种类。 |
动画局
动画事业担当／海外动画商务担当／动画制作担当
| 雇佣形态 |
正式员工【有6个月的试用期】 |
| 工作内容 |
动画节目的规划·制作，广播，电影化，商品化，国内外的送信，海外的节目销售等的二次利用展开，关于东京电视台的动画商务全体。
东京电视台每周播放的动画节目，每周有40部左右，在民放电视台是顶级的。为了进一步强化组织，主要招募从事动画企划、制作、放送、二次利用业务的动画综合职。
招聘职业①动画事业担当（关联制作人）
从事动画节目的企划、制作、荔枝管理、二次利用展开、宣传宣传宣传、收支管理等内容商务整体。与作品相关的电影（包括真人版）、舞台、活动等的事业展开和商品化许可证，瞄准将来的动画作品化的新事业的立案、实施也负责。
招聘职业②海外动画商务担当
在东京电视台播放的动画节目向海外的电视台和配信平台等销售营业，承担合同谈判和执行。
以节目角色为基础的商品化和游戏化的许可证，宣传·活动等的统括，另外新事业的开拓等广泛地面向海外担当动画商务。
募集职种③动画制作担当
负责东京电视台播放的动画节目内容的详细调查、播放运行。从剧本的确认和映像表现的检查等，从事能安全地广播的作品制作的地方，到交付满足东京电视台的搬入基准的广播素材的地方，作为节目的担当者对广播承担责任的工作。 |
| 需要的人才 |
【申请条件】
▶4大学以上
▶节目制作等经验·内容商务和制作业务等经验·与海外企业的商务经验（可以用英语进行交涉合同）
【追求的物象】
▶因为需要速度的情况很多，所以能灵活地完成工作的人
▶对交流能力有自信的人
【欢迎条件】
☆在电视台和制作公司等的节目制作·管理，动画制作·管理的经验者
☆映像系内容商务的经验和制作，宣传宣传宣传业务的经验，商品化许可证的经验
☆能用英语进行交涉、合同业务的人（中文、其他外语业务经验者优待）
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| 工作时间 |
基本工作时间为10:00~18:00（实际劳动7小时）
※根据业务的不同工作时间也不同
※另外有加班、休息日出勤 |
| 工作地点 |
东京电视台总部（东京都港区六本木3-2-1六本木大厦）
东京地铁南北线六本木一丁目站直接连接 |
| 工资单 |
根据经验和能力在公司规定中优待 |
| 待遇 |
交通费、社保完备 |
| 假日 |
完全周休2日制、节日、年末年初、季节休假、恢复精神休假、年假、庆吊休等 |
| 申请方法 |
请邮寄简历及工作经历。
【收件人】
〒106-8007
东京都港区六本木3-2-1六本木大塔
株式会社东京电视台“人事部职业录用系”
※严守应征的秘密。
※应征的个人信息只利用使用业务，转让给其他的利用和第三方・不会打开。
※只有通过文件选拔的人会从这里联系您。
※⼊社⽇应咨询
※请写明希望的职业种类。 |
基于劳动政策综合推进法的中途采用比率的公布
正规雇用劳动者
中途录用比率 |
2019年度：中途录用比率32%
2020年度：中途录用比率8%
2021年度：中途录用比率33% |
