基本理念

TOA集团在经营、环境、社会等各个方面都要尽到企业的责任，以企业和社会，以及地球的可持续发展为目标进行平衡的努力。同时，通过公平公正的采购活动，与供应商一起提供对顾客有价值的商品服务。

基本方针

1. 1.建立合作伙伴关系
   • 以与供应商的信赖关系为基础，共同创造新的价值，以相互进化、发展为目标。
2. 2.公平交易
   • 与供应商进行公平、公正的交易。
3. 3.优先与优良供应商进行交易
   • 综合判断品质、成本、交货期、服务、环保和尊重人权等，优先与优良供应商的交易，讨论与问题显著的供应商的交易。
4. 4.遵守法令、伦理
   • 遵守相关法令（反垄断法、承包法、劳动相关法、个人信息保护法等）。
   • 遵守社会规范（禁止童工、强制劳动、歧视、照顾人权等）。
   • 不使用有争议的矿物。
5. 5.对地球环境的关怀
   • 努力掌握对生物多样性的影响，推进回避和降低的努力。
   • 努力减少用水量，推进水资源的保护。
   • 促进废弃物的产生抑制和再利用，推进容器·材料的脱塑料对应的合作。
   • 致力于可持续的棕榈油采购。

基本理念

TOA集团认为风险评估是最重要的课题，在进行化妆品、医药部外品的设计、开发及制造的事业活动中，通过降低与人权、劳动相关的风险，能够提高其性能以实现事业从业者的健康和安全工作为目标，积极推进以下基本方针的活动。

基本方针

1. 1.员工安全卫生
   • 切实掌握TOA集团的事业活动对员工身心健康的影响，推进劳动安全卫生风险保护活动，努力降低劳动灾害发生的潜在危险性。
   • 遵守有关劳动安全卫生的法令。
   • 遵循TOA集团企业行为宪章精神，推进劳动安全卫生工作。
   • 在将劳动安全卫生方针告知全体员工的同时，推进劳动安全卫生教育，使其能够按照本方针进行活动。
   • 对委托设施内作业的外部业者、派遣员工等，努力确保与员工同等的安全卫生。
   • 为了将紧急事态发生时的影响控制在最小限度，制定紧急时对应程序，实施安全确认的训练。
2. 2.劳动条件
   • 遵守法令，适当管理工作时间、休息日及休假等，营造员工身心健康工作的环境。另外，在遵守工资相关法的基础上支付工资，对员工完全不进行不正当的减薪。
3. 3.社会对话
   • 根据法令，尊重员工的团结权、团体交涉权等劳动基本权，通过与员工的对话，努力构筑健全的劳资关系。
4. 4.职业管理与教育
   • 进行有系统、有计划的研修，努力人才教育、职业管理。
5. 5.童工、强迫劳动、贩卖人口
   • 排除一切童工、强迫劳动和贩卖人口。
6. 6.分集歧视和骚扰
   • 国籍、公民权、出生地、人种、肤色、信条、宗教、家族、民族、有无婚姻、性别、性取向、残疾、年龄、社会地位、其他法令规定的等任何事由，都有歧视、伤害个人尊严的行为、骚扰、不允许进行其他不当处理。另外，不允许性骚扰和力量骚扰等给身体和精神带来痛苦的行为。

基本理念

TOA集团在认识到保护地球环境是人类共同的重要课题的基础上，在进行化妆品、医药部外品的设计、开发及制造的事业活动中，通过降低环境负荷，以实现人们健康和富裕的社会为目标积极推进以下基本方针活动。

基本方针

把握TOA集团事业活动对环境的影响，推进环境污染的防止，同时谋求环境合规性的持续改善。遵守有关环境的法令、规章、条例和其他协议事项。致力于废弃物的减量化、再利用、节能、省资源等环境保护活动。制定环境目的和目标，以减少环境负荷。在使全体员工及本公司的利害关系者周知环境方针的同时，推进环境教育，使之进行符合本方针的活动。

1. 1.员工安全卫生
   • 支持以巴黎协定为首的全球变暖对策的国际框架，通过事业活动，削减作为气候变化的主要原因的温室效应气体的排放量。
   • 致力于考虑能源消费和环境负荷的产品开发·生产活动。
2. 2.水
   • 努力减少用水，推进水资源的保护。
3. 3.生物多样性
   • 努力掌握价值链对生物多样性的影响，推进回避和降低的努力。
4. 4.地区公害和污染事故
   • 为降低地区公害、污染事故等环境风险，为地区社会做出贡献。
5. 5.原材料、化学物质、废弃物
   • 致力于使用自然由来成分、天然系素材等环保原材料的产品开发。
   • 促进废弃物的产生抑制和再利用，推进容器·材料的脱塑料对应的合作。