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日立自创业以来“通过开发优秀的自主技术、产品为社会做出贡献”作为企业理念，致力于解决社会面临的课题
小岛启二
株式会社日立制作所执行总经理兼CEO
日立今后也为了兼顾保护地球维持社会和实现每个人的健康生活，使社会创新事业进化，推进可持续经营。
罗琳娜·迪拉乔凡娜
株式会社日立制作所执行董事专务Chief Sustainability Officer兼CHRO兼人才统括本部长兼CDEIO
日立公司致力于将可持续性、人力资源管理和分集权益整合（DEI）的最高经营级别。摆脱以往的想法，在可持续性领域活用每个人的创造性，能更有效地致力于社会课题。
日立作为经营的重要课题，确定了6个实体性和构成它们的15个子实体性，推进将可持续性作为事业战略核心的“可持续性经营”。
日立制作所于2023年由萨斯特纳布·马凯茨·伊尼西亚蒂布获得Terra Carta宪章。Terra Carta宪章是表彰积极致力于考虑气候变化和自然的未来的全球企业。
关于可持续性措施的年度报告书“日立可持续发展报告2024”请看这边。
日立以“通过优秀的自主技术、产品的开发为社会做出贡献”的企业理念为基础，以实现可持续的社会为目标，推进社会创新事业。作为其中的一环，为了为解决全球规模的社会课题做出贡献，积极参与国际倡议和团体，发挥作为全球企业的作用。
日立作为推进可持续经营的企业集团，受到了各种外部评价机构的高度评价。
日立，把作为3个潮流的「数字」「绿色」「连接」作为变革的司机，在多样的行业扩大社会创新事业。
当今世界所面临的许多问题，仅靠以往的创意是无法解决的。日立将促进变革，与各种各样的利益相关者合作解决课题。
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用对地球环境和善的绿色的能源和移动性支撑全世界的人们的幸福。
推进您的业务系统和社会基础设施的数字变换（DX），为实现可持续的社会做出贡献。
集结日立引以为豪的强大产品，用数字连接，作为解决方案提供，以“可持续价值创作者”为目标。
日立致力于为顾客和社会提供价值，为实现可持续发展的社会做出贡献。
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关于日立最新的ESG（环境、社会、治理）信息，请看这里。
