前辈员工采访
生产部 牧山雄
2018年入职 香椎工业高中毕业
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可以埋头钓鱼 周六、周日、节假日完全休息，夏季、年末年初也能好好休息。 另外，因为带薪休假也很容易，所以可以自由使用的时间很多，而且工资也很稳定，所以可以沉浸在兴趣中。 确保了旅行和个人计划等私人时间。 加班不是强制的 公司的方针是，加班不是强制的，基本上不要加班。 虽然也有无论如何都要增产等加班的情况，但是加班的时候会以1分钟为单位产生加班费。 自己做的东西变成形状的喜悦 自己做的东西渐渐变成形状的地方会有成就感和兴奋的感情。 进公司后第一次制作的产品发货的时候感慨万千。 我觉得这份工作很有意义。
开发部课长 井上广梦
2011年入职 香椎工业高中毕业
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可以毫无顾虑地商量，支持我的前辈们 进公司前我很在意一起工作的人是不是好人。 实际进入公司后，有很多支持我的人、帮助我的人、和我商量的人，真的很幸运。 一边反复试验一边做成形状的价值 因为是制作东西的设计工作，所以很烦恼该怎么实现才好，一边调查各种各样的事情一边把它做成形状，这是最有意义的地方，也是最开心的地方。 从事“少子化对策”产品的骄傲 在新闻上经常听到的少子化对策，阿斯特克的产品承担着少子化对策的一环。 我认为能在能带来日本希望的行业工作是值得骄傲的工作。
ー“现实”ー
Q1 体育的魅力是什么？ -
Q2 入社后的印象是？ -
Q3 喜欢的地方是？ -
把有责任的工作交给我，自己能成长的事情 好好保证休息日，充实私人生活 部的气氛很好，压力很少 工资稳定地增加，得到很好的评价 努力有回报 失落时同事的温暖关怀 正在进行不孕治疗的朋友在引进了阿斯特克机器的医院平安地生下了孩子
Q4 入职前应该知道的工作的严厉是什么？ -
工作要有责任 积极地做至今为止没有经历过的事情 经常需要学习 任性和个性是两码事。 在遵守规定的基础上展现出自己的风格是很重要的 寒暄、礼节、整理整顿等，理所当然的事情都可以做 挑战精神
Q5 进入体育运动后成长的事情是什么？ -
自主性，自己学习的热情 获得各种各样的信息，自己学习，掌握活用的事 不要随波逐流 留下结果的意识 意识到优先顺序和日程感而工作 好好保证休息日，充实私人生活
招聘负责人
下一代的主角是你！
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入社后的流程 进入公司后3个月，从学习对社会人来说必须的商务礼仪的一般研修开始，实施从一开始掌握业务基础的技术研修。 -
支援事业 体育技术很重视每个人的可能性和挑战。 如果有干劲和目标的话，即使是年轻人也能提高职业生涯。 -
常见问题 我来回答您经常问的关于录用的问题。 read more