吉井理人《听的导演》

即使偏离了想把乐天变成常胜军团的吉井理人棒球界的常识也想积极努力的改革

吉井理人

【共同照片】

在WBC 2023中作为投手教练是世界第一。在乐天队作为指挥官将球队调到A级。与达比修有、大谷翔平、佐佐木朗希等人共同战斗的球界第一名伯乐实践的“倾听法”是?

重视对话、不教的教练等独自的理论磨练,与队伍面对面的职业棒球的新教练形象。异端理论派实践的培养术。引出真心的武器是“平常心”

从吉井理人著的《听的导演》中,摘录了一部分并公开。这次是关于2023年赛季结束后,马上着手的起用选手的大幅度重新评估及其目标,以及在这些背景下的吉井教练的想法。

赛季结束后进行的回顾

在结束了包括CS在内的所有比赛后,让分析师总结了赛季总结的数据,做了最后的回顾。

重新确认的是,先发投手、救援投手、跑垒员虽然得到了正面评价,但在打击方面、防守方面却得到了负面评价。因为球队的战斗力没有太大的变化,所以2024年基本上也会继承投手力和守备力逃跑的风格。

为此,有必要重新审视被评价为负面的防守能力。在此基础上,2024年将致力于大幅更换防守位置。

大胆地重新审视选手起用法

通过引进MLB流教练法,不仅要求教练进行变革,选手起用法也将发生各种变化。

首先作为前提,由于指导体制的变化,练习方法也会发生变化(后述)。首先需要让选手们适应那个。另外,关于野手阵容,断然实行了大幅度的防守位置更换,投手阵容也在讨论先发和替补的更换。

同时,2023年屡次采用了的候补日,重新看清了那个效果之后今后也继续。

另外,考虑到用与候补投手日不同的起用方法培养先发投手,还将研究分担3~4局,让2名先发投手参加同一场比赛的起用方法(MLB中渗透的被称为“piggyback”的起用方法)。

回顾2023年,赛季开幕时的首发轮换很难维持到最后。为了在整个赛季有效地发挥先发轮换的作用,需要明确的起用计划。

2023年的乐天队也是如此,但在赛季末失速的球队共通的是,陷入了先发投手不足的境地。从2023年欧力士的实力可以看出,即使到了赛季末,填补脱离者空缺的先发投手也不断出现。

虽然是理想的,但除了作为轮换支柱的先发投手(至少3人)以外,其余的选手都会进行区间划分。如果能在与2军联合的情况下调整好环境,并在各投手被任命的区间内进行自己的投球,在赛季末陷入先发投手不足的风险将大大减轻。

守备位置相当大胆地交换。赛季结束后向前台报告并取得谅解后,马上告诉了选手们,内野阵容将进行总洗牌。

首先将短发的藤冈裕大转换为第二位,将第二位的中村奖吾移动到第三位。第三位是固定位置的安田尚宪一边以第一为主,一边在第三位也同时使用,代替藤冈的短发将同时使用友杉笃辉和茶谷健太。而且,在第一场比赛中也起用了山口航辉专心于外野,预定委托左外场和右外场。

在这场比赛中,2023年选拔赛第一名上田希由翔将作为第一名或第三名出场,因此,我们期待奖吾、安田、上田3人展开激烈的位置争夺。

如此大胆的防守位置的更换,是从赛季中开始秘密制定的构想。考虑到球队未来的愿景,更想让选手们有竞争意识。其中想点燃奖吾和安田的想法,被包含在这个守备位置变更中。

无论是建立新的指导体制,还是培养各自的竞争意识,都是因为想让选手们注意到各种各样的事情,改变他们,让他们保持主动性。我想如果那个能实现,年轻选手们一个接一个地崛起。

构建常胜团队所需的氛围、文化

从破坏球队基础的意义上来说,这是一次相当大的挑战,但我认为只要能改变队内的氛围和文化就好了。

乐天队在2010年被称为“下克上”的日本系列赛夺冠后,暂时远离了日本第一。此后,包括2023年在内,他共6次进入CS,但到最后阶段为止,只有2021年才能展开激烈的冠军争夺战。至今为止,在乐天队效力时感受到的是,在每年上演冠军争夺战的常胜队内营造出的独特氛围不足。

在欧力士队获得冠军后,他在选手面前表现出色,也是因为对选手们表现出的态度和气氛感到不足。

现在,无论是球界首屈一指的常胜队软银,还是实现联赛3连冠的欧力士,考虑到之前经历了漫长的低迷期,乐天队的前台和现场的指导者们都提出了同样的目标,致力于各种各样的课题我相信我会朝着应该前进的方向前进,我希望我能创造出那个转折期,所以在与前台协商的基础上致力于大胆的变革。

作为其中的一环,我拜托队伍,从2024年开始制作了2军专用的制服。

因为希望通过更换1队和2队的队服,让选手们感受到穿条纹队服的分量。希望在2军的选手们能有以1军为目标的动力。

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