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招聘信息

代表信息

董事长坂西弘之

在生物技术的最尖端,每个人都能成为主角的公司

以高度的专业性和技术力量,支持国内的研究开发

埃姆埃斯机器是从海外进口最先进的科学研究机器,在国内销售的进口商社。从创业当时开始就很重视的是,支援以生物技术为首的生命科学领域的研究开发,为科学技术的发展做出贡献。以贡献人、生物、自然的共生和繁荣为任务,以成为担负科学进步和人们幸福的一部分的企业为目标。

为此,我们致力于的是不拘泥于进口商社框架的努力。作为海外制造商的正规代理,密切交流,构筑信赖关系。与在各产品领域拥有高技术的制造商密切相关,虽然是商社,但积累了压倒性的产品知识、专业知识,自己也在磨练成为世界水平的技术。并且,不仅提供最新的产品信息,还为演示、用户开发应用程序、提供高水准的客户支持。这样的态度,可以说是从制造商和顾客中选择的理由之一。

现在,需要生物技术的领域涉及很多方面。医疗领域、食品领域、环境·能源领域等,只要人活着就被认为是必要的,今后也期待着进一步发展的领域。我们有回应那个持续高涨的需求的使命。

研究者们想要实现的梦想,想要实现的目标成为形式的支持,作为与制造商的桥梁,我们的存在必须成为重要的定位。而且,在年轻的力量的加入下,不断地创意和努力,创造出高附加值的商业,与公司的成长,乃至日本科学的进步息息相关。

把团队交给年轻人,用丰富多彩的柱子互相支持的公司建设

在我们的目标愿景中,与为科学技术的发展做出贡献并列,提出了“员工幸福的实现”。我想继续成为促进员工成长的成长机会高的公司。

埃姆埃斯机器是少数精锐的公司。重视自由豁达的公司风格,年轻人也有很多机会。尊重员工想做的事情,不吝惜积极的支持。不管地位和立场,都有采用优秀的提案,让提案者尝试的文化。以前我也被那个公司的风格培育了。我确信保护这个环境发展的事与职员的成长相连,提高幸福感的事也相连。

自己“思考,行动”。为了将本公司的文化与公司的成长、个人的成长联系起来,还原成果,开始了新的努力。是在各自的组织中组成小队伍,赋予年轻成员责任和权限委托运营的尝试。如果自立活动的小组织增加,横向扩展的话,我们公司会成为比自己思考、构思、立案、行动的员工聚集在一起的比现在更强的组织吧。

这才是每个人都能成为主角的公司,我们的目标。

希望成长的意思,最大限度的环境

我们的优势是,我们能够提供高附加值产品的能力,并以真诚的态度面对客户,共同解决问题。为了以这些为基础继续追求“只有我们才能做的事情”,我公司的员工希望我们重视对事物主动面对,保持上进心的态度。反过来说,如果有那个的话,可以说是在埃姆埃斯机器上活跃的人才。

本公司经营的生命科学领域的知识,产品,服务的知识进入公司之后能培养。比起这个,更需要对各种各样的事情感兴趣,能够扩大自己范围的人。

现在,公司内年轻人能活跃的环境更加整备着。实际上,20多岁、30多岁的成员自己策划并实施数字营销等,前所未有的新动向正在活跃。

“想在本公司提高自己的职业生涯、经验值”
“我想为生命科学和生物技术的发展做出贡献”
“想在最尖端领域的夹缝领域发挥高独自性和专业性的工作”

我想和能对这样的想法产生共鸣的各位,创造埃姆埃斯机器的未来。

埃姆埃斯机器的使命

以总支持力支持研究现场

本公司得到很多研究机构和研究人员的支持,不仅仅是提供各种机器,尽可能理解研究内容,深入到实验内容的帮助。从学术研究到先进的应用研究,支持广泛的领域,提供产品相关的技术指导和信息,根据客户的需求进行应用开发、维护等售后服务。

为了解决您的难题,销售组、市场营销组和维护服务组有机地协作,发挥协同作用,以准确、快速地满足所有需求。

另外,作为集团公司,有事业展开领域和经营产品不同的株式会社能源技术系统,其高专业性得到了很多顾客的评价。

用知识和技术,连接最尖端的机器和研究者的桥梁

本公司的使命是,作为连接日本的研究机关·研究者的各位和欧美的最尖端研究机器·技术的桥梁,支持国内的研究的发展。

销售小组,除了积蓄着每天进化的世界的产品信息之外,掌握国内的实时的研究动向。通过反复沟通,切实抓住国内研究人员的需求,提出最佳产品。

同时,根据用户的需求独自的应用程序开发的咨询等也接受着。在东京和大阪的实验室,开发并提供应用程序。将最新的学术信息和市场需求与迄今为止积累的知识相融合,提出新的解决方案。

提供全面的维护服务

本公司在售后服务方面也做好了万全的准备。在发生机器故障等情况下,提出了对研究活动的影响即使很少的对策,同时迅速响应修理的订单。修理后,关于产品的质量和规格的问题也数据库化,在公司内共享事例,实现了修理期间的缩短和准确的服务。

员工访谈#1

主营业务:营销
“主要负责以埃姆埃斯机器主力商品之一吉尔森公司的宠物人为首的MLH(手册液体处理)产品的促销、营销。”

想活用英语能力,挑战各种各样的业务

入职动机

学生时代经历了留学,想做能活用英语技能的工作,把进口商社作为视野,这是知道埃姆埃斯机器的契机。因此,在生物技术领域并不是特别明亮。但是,因为是少数精锐的公司,所以感觉有机会挑战各种各样的业务,所以决定进公司了。进公司后才知道有两个市场占有率日本第一的产品,吓了一跳。公司的规模虽然是中小企业,但实际上是很厉害的中小企业。

进入公司后,被分配到按照希望处理英语的海外业务科,现在隶属于新的部门营销团队。在活用英语能力的同时,还能提高技能的环境下工作。

公司首次合作,被指定为营销专业团队

工作内容和价值

虽然在海外业务科工作了8年,但由于后半部分对其他部门的业务也产生了兴趣,所以也和上司商量后参加了其他部门的会议等。在逐渐增加业务和产品知识的时候,被问到要不要作为本公司首次尝试的专门从事特定产品的营销团队的成员来做。

队伍成立的时候,主要负责人是我一个人。另外,其他部门在籍兼营销业务的成员1人共计2人对应。在学习市场营销的同时,自己考虑公司战略的基础、作为团队应该如何为公司做出贡献,并进行企划、实行,虽然有困难,但这也是有趣的部分。确实,感到能挑战丰富多彩的业务。

经营的产品是本公司的主力商品之一,以吉尔森公司的移液员为首的MLH(手动液体处理)产品。与吉尔森公司和公司内各部门进行信息交换的同时,也参与了宣传活动、展示会、网站、SNS、在线研讨会等数字营销的企划、运营。

2022年6月,作为MLH营销团队自不必说,公司也将举办首次合作的在线用户论坛。活动的隔板由我们负责,成功地结束了。我想作为对研究者们来说的信息交换的场所,提供了有意义的机会。登台者们也说“是非常好的机会”,通过3天,成为了很多人阅览的活动。虽然是第一次从企划开始认真参与的项目,但是对日本的研究做出了一点贡献,有很大的成就感。

有积极的立场,什么都做的人能活跃

今后的展望

今后,我想在全公司范围内扩大现在的营销活动。现在,只是某个制造厂的一个产品的营销,不过,想在本公司处理的其他多的产品,展开,发展在这里培育了的营销方法,把它们捆起来运营。并且,我认为,今后将从事员工能够有意义地愉快工作的改革,为了与公司经营有关,希望能继续工作。

因为本公司是少数精锐的公司,所以全体员工的脸和名字都是一致的规模感。另外,通风良好,有一种与性别和年龄无关,可以对上司自由发言的氛围。而且,“这样比较好”“想做这样的事”这样的意见,不会因为“因为是年轻人”这样的理由而被贬低,而是可以考虑作为公司是否应该采用、实行的公司风格。

关于业务,上司也下达了指示,与其说只是按照那个来处理,不如说是有目标的东西到达成为止的道路,方法自己考虑选择,挑战。是根据自己的干劲,能给予各种各样的机会的环境。

正因为如此,拥有什么都要尝试的积极立场的人会有很多活跃的机会。反过来说,没有干劲,只是等待指示的话机会是不会到来的。我自己从以前开始就向上司传达了想说的话和想做的事,所以可能会对这一点进行评价。

给求职者的信息

工作占了一天的大半,在人生中很重要。如果不能活用自己的优点和喜欢的事情,感受不到做的价值,就会变得痛苦。在就职活动中,我想深入了解你喜欢什么样的事情,对什么感到有价值,考虑一下自己有没有能愉快活跃的环境。我期待着能和积极享受并致力于工作的各位一起工作。

员工访谈#2

主营业务:产品支持/开发
“作为产品支持,负责以生物技术相关产品为中心的本公司经营产品的演示和交付后的支持。”

我想加深见识,还给研究者,支持研究

入职动机

学生时代作为研究者一方,有时也会使用本公司产品的用户一方。因为喜欢科学,所以在找工作的时候,经常能和科学相关,想从事和研究者们构筑关系性的工作。
决定进入埃姆埃斯机器公司的原因在于,可以参加国内外的学会和展览会,将通过海外制造商获得的学术知识和经验还原给研究者们,支持国内的研究,为活性化做出贡献因为感觉确实和自己想做的事情相匹配。

进入公司后,以分析机器和理化学机器等的产品支持为中心,负责新处理产品的开发、促销、营销业务的企划和运营等。
在支援业务中,与销售负责人一起选定机器,如果有必要的话,也会进行示威等提案。
交货后的咨询对应和维护业务等也是我的业务。正如入社前所希望的那样,每天都有关于各种研究的支持,我觉得很有意义。

讨论得出更好结果的过程的乐趣

工作内容和价值

这项工作的有趣之处在于,可以一起考虑研究者们的目的、目标、研究成果的过程。当然,自己提出的建议被接受的时候也很高兴,但是为了在那个研究中取得更好的结果,我们应该使用我们处理的机器做什么呢。考虑到达成为止的道路,提出必要的东西,为了更好的结果和研究者们进行讨论。那个过程很刺激,很开心。因为是竞争产品也很多的业界,所以很难看清顾客的优先权,提出最合适的提案,但同时这也是这份工作的乐趣。

特别是我自己的背景,是本公司处理的产品的用户方面,多少能明白顾客要求的研究方法和数据计算的原理。虽然用户方面出身的支持的人还有其他的,但是因为专业领域不同,所以可以从各自擅长的领域的观点来介绍产品,这一点可能很有利。

注意的是产品发生故障时的应对。为了查明原因,有时会借助其他部门、前辈、上司的力量进行应对,但根据顾客的不同,有时必须使用该产品在什么时候之前得出结果等日期是固定的。急着找出原因,修理就不用说了,如何不停止研究而应对呢。我很重视那里。

下一个挑战是产品开发。想发掘还没见过的机器

今后的展望

入社4年。除了支持业务之外,还参加了促销、营销等新业务,工作的范围也扩大了。今后,我想试着开拓产品。这是在国内外的学会和展览会上收集信息,找到海外有趣产品的开始部分。

在本公司的情况下,作为正规的代理店与制造商签订合同,构筑牢固的关系性,在日本展开销售。正因为如此,虽然还没有进口,但找出支撑日本研究的产品是与公司根本相关的部分。找出有魅力的产品,这能与国内市场相匹配吗。制定市场规模的预测,制定进入现在市场的战略,使之成为商流。我对那样的开发业务很感兴趣。以前挑战的时候,遗憾的是没有达到签订合同的程度,所以我想慢慢地购买新产品,提高能排列在产品阵容上的实力。

幸运的是,本公司如果能很好地传达自己想做的事情,就会对此做出一些行动。有干劲的人会给机会“试着做一下不就好了吗”,有培养的风土。我觉得对于有想成长的饥饿精神的人来说是很好的公司。

给求职者的信息

经营愿景中有“发挥高独自性和专业性”的说法。我觉得这里也是我们公司的优势,但这个专业并不局限于生命科学和科学。我自己有参与研究的背景,公司内有做营销的人、支持海外运输的人、为了满足顾客的需求而开发应用程序的人等在各个专业领域都很活跃。虽然领域不同,但是如果能享受思考,自己行动,和周围的人一起行动的话,在本公司会很开心地工作的。

募集期间

关于招募内容和选拔内容

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