欧杰凯股份有限公司

中途录用

再造，再造

欧杰凯股份有限公司
塑料薄膜的制造销售

                      
招聘职位①营业②事务③技术开发④物流⑤制造业务内容的变更范围：本公司业务整体
申请资格 ①营业：大学以上②事务：高中以上③技术开发：大学以上
④物流：高中以上⑤制造：高中以上
雇佣形态 正式员工/派遣/兼职/兼职/残疾人雇佣
工作地点 ①营业：东京都・大阪府②事务：兵库县・岛根县③技术开发：兵库县
④物流：兵库县・岛根县⑤制造：兵库县・岛根县工作地的变更范围：本公司工厂及营业所
工作时间 ●正常工作
【总公司・宝冢工厂】招募对象职业：事务・技术开发・物流
8点30分~17点15分（休息：45分）
【岛根工厂】招募对象工种：品质保证・设备
8点00分～17点00分（休息：60分）
【大阪营业所、东京营业所】招募对象职种：营业
9点00分～17点45分（休息：45分）
●轮班工作
【总公司・宝冢工厂】招募对象工种：制造
〈先番〉7点00分～17点30分（休息：60分）另外，有固定加班1.5小时
〈后班〉19点00分～5点30分（休息：60分）另外，有固定加班1.5小时
【岛根工厂】招聘对象工种：制造
〈先番〉8点00分～18点30分（休息：60分）另外，有固定加班1.5小时
〈后班〉20点00分～6点30分（休息：60分）另外，有固定加班1.5小时
工资单 根据本公司的规定。
假日●正常工作年假：120天以上（根据公司日历）
●轮班工作年假：150天以上（根据公司日历）
完全周休2日制、黄金周、夏季休假（计划年假）、年末年初休假、特别休假
待遇
（正式员工）		 ・加薪1次（4月）
・奖金2次（7月・12月）
・带薪休假入职时最多给予14天（根据入职月有变动）（按工龄加算，以20天为限）
・通勤补贴、加班补贴、营业补贴、技术开发补贴（技术开发课、品质保证课）、
电气主任津贴、仓库津贴、伙食津贴、住宅津贴、全勤津贴、家庭津贴、职务津贴、职能津贴、轮班工作津贴
・各种社会保险完备（健康保险、厚生年金、雇佣、工伤）
・有退休金制度
・有育儿护理休业制度
・有资格取得支援制度
・其他（永久工作表彰、提案制度、流感预防接种补助）
备注  

中国化成工业株式会社
塑料片材成形加工

                      
招聘职位 ①事务②机械操作员③检品/包装④物流业务内容的变更范围：本公司的业务整体
申请资格 高中毕业以上
雇佣形态 正式员工/派遣/兼职/兼职/残疾人雇佣
工作地点岛根县工作地变更范围：岛根第二工厂
工作时间 ●工作（办公、工厂）
8点00分～17点00分（休息：60分、10分休息2次）
工资单 根据本公司的规定。
假日年假：120天（根据公司日历）
双休日制、黄金周、夏季休假、年末年初休假、特别休假
待遇
（正式员工）		 ・加薪1次（4月）
・奖金2次（7月・12月）
・带薪休假入职时最多给予14天（根据入职月有变动）（按工龄加算，以20天为限）
・通勤津贴、加班津贴、饮食津贴、住宅津贴、全勤津贴、职务津贴
・各种社会保险完备（健康保险、厚生年金、雇佣、工伤）
・有退休金制度
・有育儿护理休业制度
・有资格取得支援制度
・其他（流感预防接种补助）
备注  
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前辈员工的声音

从各种各样的现场，介绍前辈员工真实的声音。

大阪营业所大阪胶卷科主任丸山谅介

现在正在做的工作

作为营业，向顾客进行销售活动、信息收集、产品提案。营业不是个人，包括东京营业所在内，整个团队都在开展营业活动。另外，和工厂也密切联系，互相说实话，公司团结一致地工作着。这就是这家公司的魅力所在。我自己现在以开发案件为主轴进行活动。

公司的氛围

会议上的讨论白热化。一两个小时，意见飞来飞去。只是那个不是骂，想法不断地出来变得长。虽然性格开朗，但一旦工作起来，大家都怀着热情投入工作。上下关系的通风也很好。例如，请董事邀请我站着喝酒。虽然也有因为有事而拒绝的时候，但是完全不会露出讨厌的表情。感觉上面的人会不断跟我搭话呢。

丸山谅介

觉得进公司很好

来面试的时候，感觉公司的气氛很开朗，所以决定进公司。进公司后，也能保持当时的感觉，尊重个人的意见，发言，提案容易，职场环境非常好。另外，在店里看到使用了销售的胶卷的产品会感到高兴。即使很小也能成为社会的一种帮助，我很自豪。

目标

我想把有限的领域作为制造、销售其他公司无法代替的独一无二的产品的公司。不仅是现有的商品，还想和技术开发部一起制作成为开发商材、公司支柱的商品，作为公司的支柱出售。我个人的目标是必须站在能好好指导部下的立场上。

丸山谅介

大阪营业所大阪胶卷科主管上中泉

现在正在做的工作

作为营业事务的主要工作内容是将客户的订单输入系统。有时会受到商品的投诉，也会成为顾客和营业（或工厂）的管道，为解决问题而努力。这是一项要求输入订单作业的“准确性”和对客户和营业的“应对能力”的重要工作。

觉得进公司很好的事

有一段时间，我容易生病，经常向公司请假。非常感谢当时周围的关注。请把身体状况放在第一位，托您的福，我不用客气地休息了，努力恢复了身体。进入公司之前，对不擅长的数字的意识和正确的处理订单，每天都得到前辈们的指导，努力改变自己的意识的结果，现在粗略的性格也改变了，能切身感受到与自我成长相连的感觉。
上中泉

目标

我想以兼顾育儿和工作为目标。在奥杰凯，产假、育假制度也很完善，但现实是由于保育所问题，几乎没有女性回归产后。保育所不足也是社会问题之一。但是，公司方面也为了应对这个问题，近年来积极地进行育儿休假的延长和短时间员工的导入等。因为是新的制度，所以还没有渗透到员工中，但是我想活用这个制度，在我自己能接受之前面对自己的社会人人生。

你想做什么样的公司

在环境问题被重视的现在，在强烈要求女性进入社会的现在，护理问题变大的现在。时代持续变化着到用很久以前的常识无法想象的世界。这样的时代的变化每一个都能认真面对，想成为有意识的公司。我想以以“工作方式改革”“企业战略”创立100年为目标的强公司为目标。
上中泉
岛根工厂座椅2课制造部课长早樋克起

现在正在做的工作

岛根工厂生产用于豆腐容器等的片状制品，并对其制造进行整体管理。每天一边考虑如何完成作为目标的生产量，一边工作。例如，为了最大限度地发挥机器的能力，找出什么是瓶颈，为了消除这个瓶颈而改良机器，改变配置等。

觉得进公司很好

看到我们制造的产品被加工，作为商品摆在店里的样子，感觉工作的价值。另外，在与顾客的对话中产生的新的发现和改良，能做出更好的产品的时候，会有很大的喜悦。不仅在国内，还在制造世界上使用的产品，我感到很自豪。

早樋克起

目标

我想如果想到好的想法就不断地实行，一味地重复那个，提高产量。另外，我想致力于营造女性也容易工作的环境。作为大的目标，以在全世界被爱用的产品制造作为目标，今后也继续发展，地域也想贡献。

想共同工作的人才

总之，如果能积极地进入自己想记住很多东西的人就好了。不问经验。不管做什么样的工作，我觉得都有什么有用的事情。我在进公司前也从事接待工作，结果和别人说话是最有用的。如果能有能自己发言的人进来的话我会很高兴的。

早樋克起

小仓直树

现在正在做的工作

技术开发部致力于与成长领域、钳口领域对应的开发和改良。我自己给人的印象是塑料行业还在发展，所以进了公司。现在，进行着从营业委托了的案件的开发和与关联公司的协作的推进等。虽然是技术开发的工作，但并不是一直在公司内，而是去营业和顾客那里，关于现在的趋势适合哪一个，顾客的要求等，用自己的耳朵听，考虑的工作方法。另外，有试制机，开发的产品的试制不是交给现场，而是全部自己一边检查一边试着制作。

觉得进公司很好

在便利店、超市等地买到从事开发和改良的产品的机会很多，感觉到工作的价值，有干劲。另外，在全世界使用的包装材料中，参与的产品对世界上的某个人有帮助，我有点高兴。

小仓直树

目标

不仅仅是针对顾客的要求进行开发，我们还将积极开展自己公司开发的产品。另外，我想以奥杰凯为舞台，通过变革和成长创造新的价值，为未来社会做出贡献。

想共同工作的人才

喜欢制作东西的人。不只是在桌子上开发，有溶解树脂的工序，肉体上可能有点紧，但是加工，自己工作，所以喜欢制作东西的人是适合的。另外，因为上司和部下的距离比较近，所以我认为这是一家能不断做自己想做的事情的公司。

小仓直树

宝冢工厂制造部部长鲛岛拓志

现在正在做的工作

进行生产管理和每天的生产状况的确认和工程进展管理·改善对策的立案等。约40人的工作人员分为3班进行轮班，与各班的负责人一边进行交流一边确认状况，预想生产量等制定计划。工作顺利地按照预想进行的时候，特别高兴。另外，还为客户等来参观的人做向导。为了能好好宣传想看的工程等，我会注意的。

觉得进公司很好的事

因为想做东西，所以进了公司，之后经历了制造现场、事务职等各种各样的工作。每一份工作刚开始都是不明白的事情，但是从上司和前辈那里得到了适当的指导，吸收了各种各样的知识和技术，与自己的技能提高相连。

鲛岛拓志

目标

首先，要进一步提高现在的工作精度。并且，目标是使其他公司无法模仿的特殊品的生产成为可能。为此，我认为提高每个人的能力是很重要的。同时，为了能生产新领域的产品，致力于包括设备在内的改善，以成为有特色的公司为目标。

想共同工作的人才

如果有想记住这台机器的明确意志的人来的话，我会有教导的，我很高兴。

鲛岛拓志