事业单位是我国重要的社会服务组织，其发展状况直接关系到国家的发展和民生改善。思想政治工作是事业单位一项重要的工作内容，对于提高干部思想觉悟、推进单位工作开展、促进社会发展具有重要作用。我们要结合当前工作对事业单位的建设和发展进行研究，多角度对思想政治工作进行改进和创新，提升事业单位思想政治工作科学化水平，为事业单位的发展提供良好的人才保障和动力支持。

强化创新意识。创新是提升事业单位思想政治工作科学化水平的重要手段，只有从思想上认同并积极推动创新，才能打造出科学化水平高、实效性强的思想政治工作。创新提升思想政治工作科学化水平，不仅有利于事业单位各层次各岗位工作人员的思想政治素养提升，同时还能培养其坚定的政治立场，不断提升事业单位内部的凝聚力与向心力。

坚持以人为本。事业单位的发展是建立在人的基础之上，因此提升事业单位思想政治工作科学化水平过程中，要从员工实际出发，以人为本才能真正意义上得到提升。首先是尊重员工的主体地位，实行民主管理方式，使员工感受到被尊重、被信任，从而充分调动员工的主动性和积极性，进一步提升思想政治工作成效。其次是加强人文关怀。在开展思想工作中，关注员工日常生活、工作，帮助员工解决各种困难，让员工感受到组织的温暖与关怀。再次是注重换位思考。事业单位开展思想工作策略中，多站在员工角度去思考，这是一个很好的例子

健全激励机制。为保证思想政治工作实效，提升员工的积极性、满意度，事业单位还应当制定完善的激励机制。从员工的视角出发，深入分析员工需求，建立健全完善科学的激励机制。首先是提供公平平台。事业单位要为员工提供较好的学习、晋升平台和通道，保证一个公平公开公正的职业环境，帮助员工不断提升自我，实现自我。其次完善激励措施。鼓励敢于担当作为，干事创业的员工，对消极怠工的员工进行思想教育，在考核等方面予以兑现，不断提升工作精气神。最后树立典型激励员工。培养员工爱岗敬业，甘于奉献的精神，树立典型榜样，评选工匠人物，弘扬劳模精神，用身边事感染身边人。

创新工作方式。互联网的飞速发展，对思想政治工作开展来说既是挑战也机遇。充分发挥互联网具有的传播速度快，内容涵盖广、资源共享性等特性，搭乘互联网+的高速快车，创新思想政治工作内容，利用融媒体、抖音、公众号等平台开展网络化教育，将思想政治教育融入日常生活，实现员工在线学习思想政治内容，拓宽思想政治工作渠道。

新冠肺炎疫情防控工作方法，为事业单位的全面建设和发展提供相应的支持，为事业单位发展过程中社会效益的获取创造条件。

（作者单位：汉寿县发展和改革局）