【组织职能】
1、 组织的概念：为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。
2、 组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。
3、 组织工作应该遵循的基本原则：
(1) 目标统一原则
(2) 分工协作原则
(3) 有效跨度原则
(4) 责权一致原则
(5) 统一指挥原则
(6) 集权与分权相结合原则
(7) 精干原则
(8) 稳定性与适应性相结合原则
(9) 均衡性原则
4、 组织结构面临的三个基本问题：
(1) 管理跨度和管理层次;管理跨度与管理层次呈反比
直高结构：管理跨度小而管理层次多。扁平结构：管理跨度大二管理层次少
(2) 划分部门
(3) 划分职权
5、 影响管理跨度的因素：
(1) 管理人员的能力
(2) 人员的素质
(3) 工作的性质
(4) 授权程度
(5) 计划的完善程度
(6) 沟通程度
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