根据工作需要，酒泉市中级人民法院决定面向社会公开招聘聘用制文员、聘用制司法警察，现将有关事项公告如下。

一、招聘名额

日本5名、聘用制司法警察1名。

二、招聘对象和基本条件

(一)聘用制文员

1具有中华人民共和国国籍。

2具有良好的政治素质和道德品行，认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正。

三。具有大学本科或公安与司法专业专科及以上学历。

4.报考时年龄在20周岁以上、30周岁以下(1994年5月至2004年5月期间出生),研究生以上学历可放宽至35周岁以下。

5认真细致，踏实肯干，具备一定解决实际问题的能力。

6具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7具备职位所要求的其他资格条件。

8同等条件下，法学专业或有从事速录、文秘等工作经历者优先考虑。

(二)聘用制司法警察

1具有中华人民共和国国籍。

2具有良好的政治素质和道德品行，认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正。

三。具有大学本科或公安与司法专业专科及以上学历。

4.报考时年龄在20周岁以上、30周岁以下(1994年5月至2004年5月期间出生),研究生以上学历可放宽至35周岁以下。

5认真细致，踏实肯干，具备一定解决实际问题的能力。

6具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7具备职位所要求的其他资格条件。

8同等条件下，退伍军人、公安专业毕业或有相关工作经历者优先考虑。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1曾受过刑事处罚或治安处罚的。

2曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的。

三。涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

4因违纪违法受到党纪政务处分的。

5被依法列为失信联合惩戒对象的。

6依据法律法规终身不得从事法律职业的。

7中国

8其他不适宜在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持公开、公正、择优的原则，严格按照发布公告、报名与资格审查、综合考试(笔试、面试、技能考核)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。程序如下：

(一)报名与资格审查

1发布公告。通过酒泉人才网、酒泉市中级人民法院网站、微信公众号等平台面向社会发布招聘公告。

2组织报名。报名采取现场报名的方式，报名人员需填写《酒泉市中级人民法院聘用制工作人员报名表》(一式两份)，同时提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;近期免冠二寸彩色照片2张，照片电子版一份;有相关工作经验者提供工作证明。凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

报名时间：2024年5月23日至2024年5月29日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00,周末除外。

报名地点：酒泉市中级人民法院诉讼服务中心(酒泉市肃州区肃北路6号，从酒泉市中级人民法院北门进入)

三。中国市场点参加考试。逾期未领取准考证，或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

(二)综合考试

综合考试分为笔试、面试、技能考核。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，主要考察时事政治、法律法规、司法礼仪等内容，满分为100分。

2.面试

酒泉市中级人民法院根据考生笔试成绩确定进入面试人选。面试人选与招聘人数的比例为3:1，达不到规定比例的，经请示酒泉市中级人民法院党组同意后可降低比例，但不得低于2:1。面试采取结构化面试方式，由酒泉市中级人民法院统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，现场打分，满分为100分。进入面试人员自愿放弃的，根据笔试考试成绩由高到低顺序进行递补，递补只进行1次。

3

参加面试人员全部进入技能考核环节。

（1）录入测试。聘用制文员技能考核采取上机操作方式进行，主要测试考生的听打速度及内容准确性，满分为100分。

（2）体能测试。聘用制司法警察技能考核为体能测试，体能测试项目及内容参照公安机关人民警察体能测试标准进行，体能测试项目中任意一项不达标视为不合格。测试内容：纵跳摸高、800米跑和10米*4往返跑。体能测试成绩按100分计算，计算公式为：成绩=纵跳摸高成绩*40%+800米跑成绩*40%+10米*4往返跑成绩*20%。

4总成绩确定。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能考核成绩*30%，四分之五(如出现总成绩相同情况，聘用制文员岗位中法学专业或有从事速录、文秘等工作经历者优先录取，聘用制司法警察岗位中退伍军人、公安专业毕业或有相关工作经历者优先录取，其他人员依次按照笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩从高到低顺序确定名次)。

(三)体检与考察

1体检。体检由酒泉市中级人民法院负责，考试工作结束后，根据招聘名额，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定参加体检人员名单，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

2考察。体检合格者确定为考察人选，考察主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。

(四)公示

酒泉市中级人民法院按规定的程序和标准，从考察合格人员中确定拟聘用人员名单，在酒泉市中级人民法院网站、微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

(五)审批聘用

公示期满后，如无影响聘用的相关情况，研究确定拟招聘对象。拟招聘对象试用期2个月，试用期满合格的，签订正式劳动合同。

四、有关待遇

试用期期间，实行试用期工资。试用期满经考核合格，按照酒泉市中级人民法院聘用人员管理相关规定确定薪资待遇。

五、其他事项

1“”、“”、“”、“”、“”

2其他未尽事宜，由酒泉市中级人民法院政治部负责解释。

联系电话：18219871987

0937-2679865

甘肃省酒泉市中级人民法院

2024年5月22日

附件1：酒泉市中级人民法院招聘岗位计划简表.文档x

附件2：酒泉市中级人民法院聘用制工作人员报名表.文件

原标题：酒泉市中级人民法院公开招聘聘用制人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5aqHxfUFTSe5-BlsCoFdAA