2023年Gartner®報告 - 服務導向型企業的雲端 企业资源规划閱讀報告
智能首席信息官10期:亞太區及日本最新技術發展及技術主管專業見解立即閱讀
商業環境瞬息萬變,企業資源規劃勢必要加緊腳步。工作日AI整合至開放的連結式系統,首創業界唯一將 人工智能納
財務、人資等部門專用的頂尖應用程式
實行長期協作規劃,推動企業快速發展
了解員工真正的需求與心聲
為下一階段做好準備
您的業務亟需變革,而當務之急便是獲得能快速順應變化的彈性部署能力。我們具備靈活調適力的架構,正符合您的迫切所需。
新闻报道
統一管理財務、人員和營運資料,方便所有員工取得即時深度解析,有效制定出完善的策略計畫。
值得信賴的技術平台
持續推動創新技術是 工作日的使命。安心將您的企業成長和資料安全交給我們維護,讓 工作日運用最新技術來保障企業的順暢營運。
採用人工智慧 (AI)來配對工作人力擁有的技能,組織將能搶先順應未來的工作趨勢,找出合適員工加以培訓。未來的工作型態少不了技術的輔助,工作日引領了以人為本且符合技術倫理的人工智慧。
啟動變革,成就不凡
有效運用人工智慧 (AI)將任務所需時間從 1小女孩
打破地域限制,推動全球化人才流通與發展。
NVIDIA公司運用靈活的人才管理解決方案,自動化僱用流程、全面簡化求才體驗。
自動化 60%-70% 的手動流程。
讓員工主導改變,加快提升適應力。使用單一平台,執行全球ESG公司
與 工作日攜手開創藍圖,大幅提升員工體驗。
您的工作人力、員工的工作型態和地點,甚至於在職場中成長茁壯所需掌握的技能,都在不斷變化。要如何因應變化莫測的未來環境呢?在此為您介紹 工作日人员(HCM)
以技能為基礎的人才策略
我們的機器學習技術可以幫您掌握員工現有的技能,還能根據未來所需的技能,打造專屬的人才管理計畫。
我們能為您提供以工作人力為本的各項功能與措施,其中包括傾聽員工回饋意見、建立符合所需的員工體驗,讓所有人員都能在快樂的環境下自在完成工作。
指引您做出適當決策的人員分析功能
我們的擴增分析分析,分析
運用自動化減少工作量
我們在整個招募至發薪流程中部署智慧型自動化技術,不僅能消除繁雜的手動任務,還能促使員工發揮各自的最佳工作效率。
重新定義人才管理
人才管理系統如何幫助企業培育員工才能、提升工作人力生產力以及強化員工敬業度。
工作日人员(HCM)提供順暢無縫的工作人力管理工具,無論薪酬與薪資、班表排程、工時追蹤或福利,各項管理領域一應俱全。
人力資源管理
薪資
施工管理
人才管理
無論員工身在何處,都能使用自助服務知識庫快速取得常見的人資問題解答,享有貼心的工作體驗。
員工體驗
說明中心、知識庫以及個案管理
規劃未來的工作人力、探究人才落差、深入了解員工技能,才能全面掌握組織的現況與動向。
土方工程
分析與報告
順利達成您的永續發展與 ESG产品
工作日提供人員與財務的關鍵深度解析,有助於全面掌握環境、社會和公司治理 (ESG)的提案和報告。不僅如此,我們也已將 ESG公司解決方案內建於系統架構,您無需使用額外工具,即可輕鬆達成所訂定的願景。
為您量身打造的人力資源
技能深度解析的強大威力
了解各組織如何善用目前和未來的工作人力技能洞察提高敏捷度,根據新目標調整人力佈局,並協助員工探索興趣及規劃職涯,提高員工敬業度和留任率。
閱讀電子書
資訊長與財務長的結盟
為追蹤今日組織的數位財務轉型現狀,我們進行了全新的全球問卷調查,訪談了 1060年IT主管。本研究深入探討此類轉型對財務與 信息技术職能帶來的影響,以及資訊長與財務長間的共識為何會是轉型成功的關鍵。
閱讀報告
實現工作人力突破
傳統規劃與分析無法跟上快速發展的企業需求和人才市場變化,但是成功的策略性人力規劃和分析不僅可以幫助企業跟上腳步,更能讓企業超越競爭對手。
財務長與資訊長的結盟
現今的財務長具備優秀的調適力,能跟上情勢變化速度,並在不斷改變的格局中與時俱進。為了維持目前的發展節奏,並且快速調整方向,財務長必須建立新願景,妥善運用財務、營運和員工資料,影響組織決策及策略。
重新定義員工體驗
人們的工作方式已然改變,但是無論員工的工作地點為何,他們都希望在公司及企業文化上尋得強烈的歸屬感。他們期望看到公司在營收和利潤以外的領域投注心力。
工作日企業管理雲端平台
隨著全球局勢不斷變化,組織必須慎選技術,進而在瞬息萬變的世界茁壯成長。歡迎一同來了解 工作日管理者
閱讀指南
資訊長的資料與分析創新指南
了解 工作日的應用程式和資料架構如何順暢無縫地與企業資料策略接軌,以及可信賴的資料來源如何幫助企業更快速地做出更好的決策。
員工敬業度的未來七大預測
在本電子書系列,我們說明了在瞬息萬變的環境中,員工敬業度為何能成為組織成功的關鍵優勢。本電子書提供未來 5 到 10 年內的趨勢波動預測。
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