Wilfrid Laurier大学副校长办公室:公平、多样性和包容性(AVP EDI)最近受到欢迎伊登·亨尼西担任公平、多样性和包容性(EDI)数据专家。
在这个角色中,轩尼诗将协调各种数据的收集、维护、分析和报告,以指导EDI工作尺寸试点计划,Laurier将重点放在数据收集和分析上,作为EDI工作的一种工具。
最近的数据驱动倡议包括学生自我认同表和就业公平调查这旨在更好地了解大学社区的人口统计数据。在新的角色中,轩尼诗将利用通过这些举措收集的数据,除其他外,建立指标并确定行动领域,例如对值得公平对待的群体的重新表述不足。
轩尼诗是劳里埃校友,她为她赢得了荣誉社会心理学博士最近担任该大学学生公平、多样性和包容性中心(CSEDI)经理。她是一个兼职教员心理学系的研究和项目主管Laurier科学女性中心(WinS)。
下面,亨尼西介绍了她的背景、她的新角色以及数据在EDI工作中的重要性。
EDI数据专家是做什么的?
EDI数据专家是处理与公平、多样性和包容性相关的数据的人员,重点关注三个主要领域:在身份方面代表谁(例如性别、性取向、宗教信仰);与公平相关的经验(例如,资源分配、学术裁决);以及通过基于证据的行动和政策(例如,响应通过评估确定的需求)推动更大包容性的努力。
为什么数据对EDI工作很重要?
必须将股票相关工作作为证据。这可以是定量或定性数据,有助于深入了解群体层面的现象和/或人们的生活经历。数据是EDI工作的基本工具,有几种不同的方式:为历史上和目前被排除在学术界和/或研究之外的人鼓吹;向机构提供经验反馈,以形成战略政策、规划和服务;并监测随时间的变化。
你能举例说明你将如何使用在劳里埃收集的数据来支持EDI工作吗?
我们在Laurier收集的数据将像地图一样支持EDI工作;也就是说,根据不同学术领域和时间的人口代表性,提供对我们作为一个机构所处位置的理解。我们必须超越地图上的“你在这里”部分,以便我们能够制定促进学生、员工和教员成功的途径。例如,如果我们在学生自我确认表中收集的数据显示,很大一部分学生是护理人员,那么我们可以确定这是一个差距,并采取有意识的行动,例如在所有洗手间提供儿童保育和更衣台。
你的工作将如何与尺寸试点计划相交叉?
自联邦宪章起草以来,我一直参与到尺寸试点项目中,当时的科学和体育部长、国会议员柯斯蒂·邓肯(Kirsty Duncan)在劳里埃科学中心签署了该宪章。作为Laurier尺寸自我评估团队(SAT)的一部分,我们推出了学生自我认同表这是第一次,这是朝着理解学生交叉和多样化身份迈出的令人兴奋的一步。我将利用这些数据为大学社区提供有关学生身份的见解,因此,如果你是一名阅读本文的学生,请通过填写现在可用的表格来确保你已经“计入”了洛里斯.
你认为你工作中最有趣的部分是什么?
最令人愉快的部分将是应用我在过去几年中作为SAT、CSEDI、WinS的一部分以及作为科学界处理股票相关数据的顾问所获得的技能和经验。回答那些可以提供谜题缺失部分的问题是令人兴奋的。例如,谁是劳里埃学生社区的成员?是否存在具有更多样化或交叉学生身份的特定学院或单位?回答这类问题最有力的一个方面是能够直接从社区内部平台特定的机构和交叉数据。
作为EDI数据专家,你希望在第一年完成什么?
第一年的一个主要优先事项是与AVP EDI合作,制定一个处理学生人口数据的流程,以便作为一个机构,我们对那些向我们披露其身份的人负责。学生、,员工和教职员工对收集的数据和收集数据的结果都有共同投资的意识。这创造了一个从知情的角度而不是从轶事的角度收集数据和回应社区需求的持续循环。Laurier的每个人都应该有机会以透明的方式了解自己的社区。因此,我们将致力于建立收集和分析数据的机制,重要的是,沟通调查结果,以推动有目的的行动。
你最近遇到的最令人惊讶的数据是什么?
有许多令人惊讶的数据值得学习。例如,霍尔曼等人在2018年进行的一项评估科学领域性别差距的研究预测,高级物理学家的性别比例要到258年后才能达到5%的均等水平。这一发现突显出需要数据来为紧急行动提供信息,否则巨大的差异将不会简单地消除。同样,Davis等人最近的一项研究强调了新冠肺炎对加拿大妇女和种族主义学者的影响。这些发现让一些人感到惊讶,也给其他人证实了这一点,例如,与大多数群体成员相比,女性和种族化教师的压力更大,社会隔离程度更高,幸福感更低。尽管数十年来对这些制度不公平现象进行了研究,但最令人惊讶的是,加拿大的机构在实施制度行动方面进展缓慢。现在需要采取行动。
你希望Laurier社区了解你什么?
作为Laurier社区的一名前学生和现任员工,我一直致力于以一种深思熟虑、透明和有意的方式处理EDI相关数据。