作为出版、研究和学习领域的全球领导者，我们致力于在全球社区内解决当今世界面临的一些最紧迫的挑战.
两个多世纪以来，我们一直在帮助那些想学习、发现、创造和领导自己领域的人。我们创建并分享高质量、相关和包容性的内容，这些内容赋予人们权力，保护我们的星球，帮助我们的利益相关者实现他们的目标，并促进我们的积极影响。我们通过消除墙内外的进步障碍，在全球范围内推进知识和学习。
我们的ESG战略由以下方面指导：
结账威利2023财年ESG更新.
作为《出版宣言》的创始签署人和《联合国全球契约》和《可持续发展目标出版商契约》的成员，有三个联合国可持续发展目标（SDG）支持我们的ESG战略：优质教育、减少不平等和气候行动。从我们的ESG负责人Bill Deluise.
我们相信每个人都应该有机会获得优质教育，我们通过我们的产品、举措和企业奖项来促进教育公平。我们正在通过增加科学和学术内容来降低获取信息的障碍向世界开放和开放扩大低收入或中等收入国家的研究范围，帮助缩小教育和就业之间的差距。
我们致力于营造一个包容性的环境，这一点在我们的10个（和不断增长的）员工资源小组中得到了突出体现，我们参与了全面的DEI倡议，如CEO多元化和包容性行动，并通过我们的RISE集合促进公平。我们的全球包容性理事会在扩大多元化视角并将DEI纳入我们的核心业务战略方面发挥着关键作用。此外，我们还与各种组织合作，以扩大我们的公平招聘做法。
英国GPG是一个组织中男性和女性的平均收入差异，与他们从事的工作、级别或资历无关。虽然性别薪酬差距是一个重要的衡量标准，也是我们全球DEI倡议和行动的一个促成因素，但我们想强调的是，性别薪酬差距与性别薪酬公平并不相同。我们致力于在我们组织的每个国家公平支付。
以下是我们的英国GPG年度报告：
2017年报告
下载
2018年报告
2019年报告
2020年报告
2021年报告
2022年报告
2023年报告
下载 如何使用
我们认为，环境责任和业务目标与我们的运营息息相关，至关重要。我们设定了一个基于科学的目标来实现2040年实现净零为了实现这一目标，我们正在采取措施，通过制定和执行气候行动计划来减少对环境的影响。在我们的产品和服务中，我们正在以一系列方式提高世界气候知识，包括出版130种期刊，以及与26个致力于推动气候科学的科学协会建立伙伴关系。
最重要的是，我们所做的一切都基于我们的道德标准，包括我们的全球供应链和我们服务的社区。点击链接了解更多关于我们的公司治理， 投资者关系, 政策、和供应商行为准则.
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