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研究员与参与研究小组的个人论文委员会一起开展研究项目，并融入他们的内部和国际网络以及在科学环境中后勤CS@TUWien以及大学的情况。

为了成功完成该项目，研究员总共获得180 ETCS（学分）其中18个由课程和162被完成博士论文，包括成功完成熟练程度评估和进度审查。
学习计划中有两类课程：必修课带9 ECTS和选修课也有9 ECTS。

 

必修课

 

逻辑方法导论（3 ECTS） 在这一学期的课程中后勤CS@TUWien将对博士项目的研究领域进行介绍性概述，目的是激发跨学科研究，并向学生介绍所从事的研究领域TUWien物流中心。

研究研讨会（3 ECTS） 在整个学习过程中，学生必须参加研究研讨会每学期举行一次（每年1 ECTS，超过3年）。学生们积极参与研讨会，主要介绍和讨论他们当前的工作，包括会议演示的预演，以及高级研究论文和书籍，特别是在论文的早期阶段。

博士生研究与职业规划（3 ECTS） 这门课程在维也纳工业大学通过为学生提供技能和方法论知识，介绍计算机科学研究社区，为学生在学术界取得成功奠定基础。这门课程每学期进行一次，非常成功。

选修课 

选修课使学生及其导师能够根据他们的科学兴趣选择课程。课程的选择在学生学习开始时确定，并与学生的研究项目紧密结合，提供各自领域所需的深入知识。

同时，该课程规定了一些限制，这些限制保证了足够广泛的跨学科教育。课程涵盖了不同的博士项目的研究领域和可转移技能。

 

可转让技能课程

 

可转让的技能培训将确保后勤CS@TUWien的早期研究人员。
后勤CS@TUWien学生需要参加至少一门关于可转移技能的课程，从TU Wien提供的各种优秀课程中选择这些课程（例如，有效科学写作或性别和多样性能力）。
此外，后勤CS@TUWien将根据学生在职业发展和未来职业道路方面的意愿提供精选课程。这些课程可能包括项目管理、面试培训、简历撰写、开放科学技能、公众参与和沟通技能。

可转移技能包括专门的道德培训。对于一般科学技术道德、特殊学科道德问题（人工智能、数据收集和处理等）以及研究诚信的培训，将为所有学生提供一个强制性的培训营。

 

国际同行评审出版物

 

国际同行评审出版物，包含大量捐款由后勤CS@TUWien学生。将考虑学生在每份出版物中的角色（各自的信息作为进度报告的一部分收集，并提供给外部和内部考官）。通常，我们预计至少三大出版物（在主要会议或期刊上）学生在其中发挥主要作用。

 

国际纳尔安置 

 

预计每个人至少要在国外的大学或研究机构。“留在国外”是后勤CS@TUWien该项目使博士生能够获得国际经验，建立新的合作关系，并扩展他们的网络。

后勤CS@TUWien 监督员通过让他们的前/现任博士生在哈佛大学、伯克利大学、麻省理工学院、宾夕法尼亚大学、澳大利亚国立大学、牛津大学和爱丁堡等国际知名大学以及法国南希的INRIA或东京的NII等研究机构实习，他们已经成功实施了这种“留在国外”计划，日本。

由于已有的国际网络后勤CS@TUWien主管，后勤CS@TUWien学生还可以在国际公司和研究实验室进行研究访问。学生“留在国外”的研究机构将被选中，以补充学生导师的专业知识。

其他培训 

这个后勤CS@TUWien该项目是一项全面的学徒制，涵盖研究和学术过程的所有方面。
因此，学生有机会参与教学、科学评论、科学活动的组织和资金的获取。

 

教学 后勤CS@TUWien研究员可以作为教学助理参与研究生课程，并支持（在导师的密切指导下）对与其研究项目密切相关的本科项目或论文进行监督。

 

科学评论 后勤CS@TUWien研究员可以在导师的密切监督下对科学手稿（会议或期刊投稿）进行审查，导师将教他们判断投稿的新颖性和质量，以及如何撰写专业评论。

 

会议和科学活动 后勤CS@TUWien研究员可以参加会议、研讨会和暑期学校的组织，使他们获得组织技能，并提高他们在研究界的知名度。

 

获得学术资助 出于教育目的，我们的研究员可以（在一定程度上）参与项目建议书的编制；此外，学生可以参加提案写作课程。

 

暑期学校 后勤CS@TUWien将开设一所年度暑期学校，以该项目的核心主题为主题，由VCLA。

 

 

 

 

 

 

 

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资金

该项目已收到来自欧盟地平线2020研究和创新计划这个玛丽·斯科·奥杜斯卡·居里
赠与协议编号101034440。