政府数字能力建设

数字化转型可以为各国政府提供最佳机会，制定可持续、有效、创新的政策，以实现联合国可持续发展目标。凭借正确的数字能力，政策制定者和监管机构有权通过利用新技术提供的机遇的政策对其机构进行数字改造，同时应对其可能带来的诸多风险和挑战

2021年，联合国教科文组织确定了对加强政府官员利用数字技术能力的倡议的强烈需求。这些发现发表于非洲人工智能需求评估调查. 

作为回应，联合国教科文组织作为宽带委员会人工智能能力建设工作组的联合牵头人，制定了这一能力框架，以支持决策者、监管机构和数字领导者的国家数字能力建设工作

该框架提供了三个具有许多嵌套能力的能力领域和九条建议，以支持各国克服障碍并抓住数字化转型的机会。  

• 数字规划和设计使公务员能够了解当今问题的复杂性，认识到使用数字解决方案的战略机遇，并设想和设计包容性的数字转型项目。  

• 能力：系统思维、问题识别和解决方案、战略远见、敏捷战略。  

• 数据使用和治理使公务员能够理解和使用数据——数据的基本作用、价值、机会和固有风险。支持公务员应对治理挑战，有效、合乎道德、负责任地使用数据。  

• 能力：数字素养、数据驱动决策、开放数据和开放政府、隐私和安全、法律、监管和道德框架、人工智能基础。 

• 数字管理和执行使公务员能够了解新的创新项目管理和协作实践，以提高数字转型举措的成功率。  

• 能力：以人为本，迭代，敏捷执行，数字化领导。 

查找我们的关键信息、社交媒体卡和关于能力框架的演示在这里.