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让我们改变韧性模式

韧性的根本原因和驱动因素是什么?
赋予妇女权力造福社会
Squicciarini,马里亚格拉齐亚
联合国教科文组织
加兰斯·萨拉特
安娜·丽塔·曼卡
2023
0000387885

妇女就业率下降了

4.4%

他们每多花一个小时在无报酬的家务和护理工作上。

个人所扮演的独特角色以及他们应对冲击、基于性别的期望和歧视的能力阻碍了妇女和女孩参与社会并为社会做出贡献,从而形成了社会韧性。 

在危机时期,他们的脆弱性加剧,导致反应减弱,波及整个社会。为此,联合国教科文组织设计了第一个基于性别的复原框架

作为包容性政策制定的指南针,本报告分析了机会、需求和制约因素的差异如何影响韧性,并基于以下内容提出了一个衡量框架:

(1) 基本人权; 

(2) 社会经济特征,如健康、教育、工作、政治参与和气候正义; 

(3) 背景因素,如价值观和观念。超越应对冲击和从冲击中恢复的标准方法;联合国教科文组织呼吁利用个人和机构之间的相互关系,实现性别转变的弹性。

请决策者、政策制定者、研究人员和两性平等倡导者使用并加入本框架,以有效应对当前和未来的危机。只有赋予所有妇女和女孩以及所有性别的人权力,我们才能面对未来的挑战。