标题 | 引用人 | 年份 |
变革型领导与员工敬业度对组织公民行为的影响——以青年非营利组织为例 NP Handayani公司 | 8 | 2018 |
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将工作期望、职业认知和留任意向联系起来:来自Y一代的证据 NP Handayani,赫尔瓦尼 | 三 | 2019 |
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Pengaruh转型领导Terhadap员工敬业度:Telaah Pada Organisasi非盈利区Pulau Jawa,Sumatera,Sulawesi dan Bali NP Handayani公司 | 三 | 2017 |
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研究服务业中品牌承诺、品牌信任和品牌公民行为之间的关系(Análisis de la relacionón entre el compomiso de marca,la… NP Handayani,赫尔瓦尼 | 2 | 2020 |
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马卡自由贸易中心、马卡共和国和马卡市企业服务业协会(Análisis de la relacionón entre el compomiso de marca,la confinaza en la marca y la ciudadanaía corporativa de las marcas en la industria de servicios) NP Handayani,赫尔瓦尼 | 2 | 2020 |
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印尼商学院学生创业意向调查 NP Handayani、A Yuniawan、D Devyanadine | | 2021 |
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内部品牌管理与品牌信任、品牌公民行为和留任意愿的关系:品牌承诺和工作满意度的中介作用 NP Handayani,A Herwany,DW Handayni | | 2019 |
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Pengaruh招聘来源丹求职者的感知特哈达普求职者追求Kompas Gramedia集团工作的意图 T Budiman,NP Handayani | | 2016 |
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