面试和社交

祝贺你面试成功！准备是成功的关键，我们在此提供帮助。

准备面试的资源

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• 大型访谈

模拟面试：在职业中心安排一次当面预约。

面试是你和未来雇主之间关于你的技能以及他们如何满足组织需求的对话。这是对你的邀请，因为你通过简历和求职信给人留下了积极的印象。雇主在面试中的目标是确认这种积极的印象，更好地理解你为组织做出贡献的能力，并确定“适合”。你在面试中的目标是帮助雇主实现他们的目标，提供工作机会，并收集信息，以便您做出明智的决定，决定是接受还是拒绝这份工作。记住很重要；你的简历保证了面试，你的面试保证了工作机会。

生成工作邀请

你与感兴趣的雇主面对面交流的时间是有限的，在这段时间里，你可以提出工作邀请（或邀请参加下一轮面试）。有策略地利用这段时间——做好充分的准备（准备好多份打印好的简历和求职信，提供给面试官，练习你的答案，并做好参与准备）。你无法控制整个面试过程（例如，面试官的情绪和/或技能，另一位候选人的资格和面试技巧）。你能控制的大部分都属于提前准备的范畴。要成为一个更放松、更清晰、更有知识、更有说服力、最终更有效的受访者，你可以：

增加您的知识库

详细介绍你为简历和求职信所做的研究（例如，熟悉网站，查阅专业出版物和当地报纸上有关该组织的文章，与你认识的在那里工作的人交谈），阅读报纸和特定行业的出版物。始终了解组织的使命宣言、愿景宣言和利益相关者。想想你如何“融入”这个组织，以及为什么你是公司的最佳人选。

了解面试形式

确认你将与谁会面，他们在组织中的角色，以及面试预计需要多长时间；然后，你可以更好地预测可能会被问到的问题和主题，将你的答案针对不同的受众（例如，你未来的老板会对不同的事情感兴趣，而不是你未来的同事），并确定你需要问什么问题。可以询问人力资源部，也就是向你提供面试的人，关于面试的形式，以及你如何做最好的准备，或者在面试过程中对你的期望是什么。

预测问题/主题

根据你对该领域/职位的了解、你的技能和经验以及谁将主持你的面试，你可能会被问到什么？

雇主问题：

• 告诉我你自己的情况。
• 你为什么对这个职位感兴趣？
• 你为什么想在这里工作？
• 你的教育背景/之前的经验如何使你有资格获得这个职位？
• 你的优点和缺点是什么？
• 请给出一次你与难相处的人或客户合作的经历，你是如何处理这种情况的？
• 你的长期职业目标是什么？
• 请给出一个时间：
  • 你在工作中犯了错误（专注于你学到的东西）
  • 作为团队成员工作（关注个人和集体贡献）
• 你为什么离开原来的职位？
• 描述你最有效的工作环境。
• 我为什么要雇用你？

电话礼仪

• 你的语音信箱可能是雇主对你的第一印象。发一条专业、简单的问候语。
  • 例如：“你已经联系到简·琼斯了。很抱歉我错过了你。请留言。”
• 你一打招呼，面试就开始了。如果你在课堂上或无法随时发言，让电话转到语音信箱，然后在你准备好安排面试时立即回电话，不受任何干扰。
• 使用正式、专业的演讲。避免俚语或非正式语言。
• 安排面试时，准备好你的日历和每日日程安排，以便快速参考。知道你需要回答什么问题（例如，我应该把车停在哪里？适合穿西装吗？关于面试地点我应该知道什么吗？除了我的简历和推荐信之外，我还应该带什么？）
• 确保获得面试官的姓名和电话号码，以及建筑物位置和建筑物内办公室位置的方向

准备答案并大声练习——知道你想表达什么观点来满足雇主的需求，然后习惯自己这样说；练习用不同的方式说同一件事&一定要提供具体的例子。如果你感到有挑战，创建一个一页的网格来帮助提醒自己为什么你最适合这个职位。用你的简历来构建表格，你在表格中练习的次数越多，你就越不会依赖表格来设计面试问题的答案。一个简短的一页网格是非正式的，仅用于练习目的，帮助你将答案内化。它可能看起来像这样：

生成问题

确定你会向雇主询问什么，以证明你的兴趣和资格，并帮助你确定这份工作是否适合你。

你的问题-提出问题以显示兴趣。

避免提出以下问题：

1. 关注组织能为您做什么（例如，关于工资和其他福利的问题）
2. 如果你做了合理的努力，你很容易找到答案。

相反，提出一些问题，表明你对该职位的兴趣和理解，以及/或那些有助于你决定该职位是否适合你的问题。示例：

• 即将到来的选举结果会对该项目的资金产生什么影响？
• 这个职位/部门如何适合组织的战略计划？
• 我了解到之前担任此职位的人已被提升；你在促进他们晋升方面扮演了什么角色？
• 在接下来的3-6个月里，你对新员工的期望是什么？
• 你为新员工提供什么培训？
• 多久评估一次员工的绩效，使用什么标准？

60秒“商业”

练习对你的专业背景、教育和经验以及未来的职业目标进行简要总结。您可能希望通过将简介与您申请的组织/工作联系起来来结束此简介。例子：

大家好，我是辛西娅，是马萨诸塞大学达特茅斯分校查尔顿商学院市场营销专业的毕业生。我对社交媒体和通信感兴趣，我曾在我们大学的一个名为鱼鹰的学院俱乐部的电子董事会工作。我非常喜欢我在电子公告板上的工作，在14周内，我们在推特和Instagram上的社交媒体关注度增加了300%。当这一切发生时，我很高兴，因为这再次证明了我在市场营销和社交媒体方面的课程工作提高了我的工作能力和专业技能。所以很自然，当我在XYZ公司看到这个职位时，我很高兴能申请，因为这个职位专注于我的专业领域。

选择你的“制服”

了解适合该领域的职业着装；确保前一天你的衣服干净整洁。不要选择香水/古龙水或香水，以免在不知不觉中冒犯任何人。一般来说，盛装打扮总比盛装打扮好，例如，面试开始后，你可以脱下西装夹克，“模仿”房间里的其他面试官。 

具有地理悟性

进行试运行，以确定到达目的地所需的时间、停车地点和停车费用——增加额外时间以应对意外情况。迟到是不好的。如果你迟到了，在手机中输入招聘经理/前台的电话号码可能有助于你告知到达时间和交通状况。这项练习非常重要，因为知道预期会发生什么可能会帮助你在面试当天做好更多准备。

开始面试

提前10分钟到达前台或接待处。向接待员做自我介绍，让他们知道你的名字、面试对象和时间。如果被要求就座，等待招聘经理的接见。

当你的招聘经理到来时，站起来和他们握手。在整个面试过程中都要记住你的笑容——它充分说明了你对这个机会的兴趣和欣赏。一旦你进入了面试的地方，你应该等到面试官坐下来，或者委员会坐下来（这是一种表示尊重的形式）。

用你60秒的“广告”来介绍你和你对工作/职业领域的兴趣——当面试官邀请你向他们介绍自己时，广告可以作为你的回应。

面试是一种口语技能——预测问题并大声练习答案。根据面试对象的不同，练习不同程度的礼仪。

优秀的面试官通过以下方式将雇主的形象从局外人转变为内部贡献者：

• 拥有它-明确说明你的关键技能或能力
• 证明——提供一个具体的例子，说明你在何时何地有效地使用了它
• 联系它-讨论它如何通过满足雇主的需求直接为雇主带来好处

你的非语言线索比你的语言线索发出的声音更大-确保它们是一致的。记住，你不能
接受或拒绝你没有得到的工作！与面试官进行良好的眼神交流，微笑并使用适当的身体
语言。避免坐立不安、点笔、轻敲手指或忙着移动膝盖/脚（这些都会分散注意力
面试官）。

结束面试体验

记住，面试是双向的。你几乎肯定会有机会在面试结束时，甚至在整个面试过程中提问。准备好以下清单中的几个：

• 在接下来的三个月里，这个职位上的人的首要任务是什么？
• 你们部门最大的挑战是什么？
• 你在这里工作最喜欢什么？
• 你如何描述这个职位上典型的一周/一天？
• 你能解释一下组织结构吗？我该向谁报告？谁会加入我的团队？
• 如果我得到一份工作，你希望我多久开始工作？
• 这个职位需要什么培训？
• 如何衡量我的表现？由谁？
• 谁是您产品/服务的最大竞争对手？你提供的与竞争对手有何不同？
• 你能描述一下你理想中的员工吗？
• 还有其他问题我可以回答吗？

不要问那些有明显或现成答案的问题（例如，在公司网站上），或者那些已经在面试中为你回答过的问题。上述问题旨在帮助你收集更多信息，并可能找到一种方法，向雇主提供其他有价值的信息，而这些信息在你回答雇主的问题时没有透露出来。 

面试后

发送一封感谢信。这是你最后一次向理想员工推销自己的机会。请参阅下面的示例，并遵循以下指导原则：

• 感谢信应该简短。后续信的要点是感谢面试官，并重申为什么你是这个职位的优秀候选人。
• 最好在24小时内寄信。如果你同时与一群人会面，你可以给他们发同样的感谢信，发给每个人。如果你单独与人见面，他们应该每人都会收到一封独特的感谢信。
• 通过使用面试中讨论的信息或观点来使你的信件个性化。绘制相关性
  重申为什么你很适合这个职位和组织。
• 主动提供任何其他信息，并提供您的所有联系信息。让公司轻松为您提供该职位。

感谢信示例（PDF格式）

跟进

给你遇到的人打电话。检查您在该公司的状态。要机智，按照他们在面试中给你的关于决定时间表的指导（换句话说，如果他们说他们至少需要两周时间，不要在面试一周后给他们打电话）。 

我们的面试清单会帮你准备面试。

人际关系网对于培养有意义的工作机会和建立专业人际关系网至关重要。当你建立人际关系网时，你正在发展个人联系，这些联系可以让你现在或将来接触到实习/工作。社交可以是自发的，可以通过朋友或家人，也可以通过在活动中与某人互动。也可以通过安排信息面试来规划或构建人际网络。这两种方式都是有效的，可以帮助发展您的人际网络。

自发网络本质上是非正式的。你可以在咖啡馆、婚礼或烧烤会上遇见某人。你可以自我介绍，告诉对方你的职业目标，并询问他们工作的目的。让谈话自然流畅，看看对方是否有名片可以给你，这样你就可以保持联系。

信息面试是结构化和正式的。它们是收集信息和与相关行业的人建立专业联系的强大机制。这些互动是有计划的和战略性的。你可以当面或通过电话与此人交谈。理想情况下，这些面试不是通过电子邮件进行的。在会议之前选择你的一组问题，然后继续与被面试者进行会议。

利用这两种面试方法，因为两者都有优点。尽管你可能会被其中一个吸引。重要的是要扩大你的人际网络，这样你就可以在“开放的工作网络”产生较少工作机会的时候建立一个“隐藏的工作网络”。

网络的重要性

大多数人通过他们的“隐性工作网络”了解实习或工作机会。网络很重要，因为它支持你所处的任何职业阶段。您可能希望：

• 开始培养有助于你寻找职业/工作/实习的关系
• 了解职业机会
• 练习与职业目标相关的面试技巧和练习讨论
• 收集您需要为决策目的研究的职业或行业信息

我与哪些人“建立关系网”？

与他人联系是发展你的隐性工作网络的主要途径，它可能会帮助你朝着职业目标前进。考虑一下你认识的所有人，你父母认识的人，你的朋友，他们的父母，你的邻居，你的高中朋友，他们的朋友，你的大学朋友，你的老师，教授等等。这个列表可能会变得很广泛，如果这些人不在你感兴趣的领域工作，他们可能与以前或现在在你的领域工作的人有联系。

计划外联网

1. 贾马尔在收银台，开始与穿着衬衫和他最喜欢的乐队的职员交谈。他们开始了关于音乐的简短讨论，贾马尔得知店员也拥有一个音乐工作室。贾马尔提到他是一名音乐专业的学生，会演奏打击乐器。店员认识一个人，他正在当地寻找一名打击乐器手作为实习生。Jamal离开讨论时，他的网络中增加了一名新的专业人员（与工作室有联系的职员）和寻找实习生的人的电子邮件地址（可能是实习）。
2. 艾琳正在参加她最好的朋友的夏季野餐。当她在烧烤的时候，艾琳住宅区的一个邻居问她上大学的情况，她选择了什么专业？艾琳提到她正在考虑商业管理或营销，她正在寻找暑期实习机会。邻居的公司有一个实习项目，所以邻居鼓励她在学期末公布成绩时申请该公司的项目。艾琳收到了邻居的名片（发展了她的专业网络），还获得了潜在实习机会的线索（建立了实习渠道）。

计划联网

1. 本有兴趣了解更多有关执法的信息。他曾尝试利用自己隐藏的工作网络中的联系，但在执法部门找不到任何联系人。本决定研究30英里内的执法机构，在那里他可以与通勤距离内的人交谈。在Ben的电话外联之后，他获得了四位感兴趣的专业人士，并安排在下周与他们进行交流（两位亲自参加，两位通过电话）。（发展自己的专业网络，了解自己感兴趣的职业领域，并可能获得实习机会）。
2. 萨莎计划参加她的大学联谊会的社交网络。她选择了自己的职业套装（长裤、平底鞋和衬衫），并练习了自我介绍和一系列开放式问题，以便在社交时向他人提问。萨莎来到社交活动现场，把名片递给她遇到的人。萨莎在一个半小时内给她遇到的每个人分发了16张名片，并从其他人那里收集了13张名片。萨莎计划通过电子邮件感谢她在活动中遇到的每个人。（萨莎的社交网络因一次活动增加了16人）。
3. 卫斯理正在参加一个职业博览会。他准备好了，带着简历和名片来到招聘会，送给招聘人员和招聘经理。他收集名片，跟进电子邮件和LinkedIn连接。韦斯利感谢对方抽出时间，并在笔记中确定了他们谈话的一部分，以帮助自己与参加招聘会的其他人区分开来。

信息面试

信息面试是信息收集练习和社交机会。信息面试可以帮助你决定职业道路，了解一个行业，并帮助你建立一个拥有行业建议和潜在工作或实习关系的同行的专业网络。重要的是要注意，当你进行信息面试时，你并不是在要求工作或实习。你在问关于一家公司、职业道路的专业问题，并了解你面试的人。计划信息面试的第一步是考虑你想了解的职业领域或行业，并确定你感兴趣或适合你专业或教育学科的潜在职位。通过研究公司、使用LinkedIn、专业组织、使用你的隐藏工作网络（你认识的人）或使用谷歌地图来定位附近可能提供你感兴趣的职业的地方，从而在线找到这些专业人士。

接下来，制定一个计划，给你想采访的人/地方发电子邮件、打电话或停下来。无论您是否通过电子邮件、谈话或与专业人士会面来询问会议，你的投球看起来是这样的：“我是马萨诸塞大学达特茅斯分校生物学专业的大三学生，我对兽医护理职业很感兴趣。我想了解动物保健行业和医学领域。我的职业顾问提出的建议之一是进行一次信息面试。你还是她的其他人我能够或有兴趣和我简要谈谈这个领域。我有10-12个问题想问，这样我可以了解更多有关行业、趋势和教育的信息，以便在这类工作中取得成功。”

问这个问题的结果可能对你有利，在这种情况下，你可以继续下面的步骤。如果您的外联结果是“不”，只需感谢专业人员抽出时间并祝他们一切顺利。保持你的专业风度很重要，因为你永远不知道谁会在未来与你擦肩而过，你想确保你离开的每一个场合都能模仿你引以为豪的专业人士。如果对方同意，然后安排一个时间，在双方都同意的时间与他们会面，并确保你的日程安排尽可能灵活。

准备好你想问专业人士的问题，为面试做好准备。问题可能如下所示：

• 你每天的工作是什么样的？
• 你最喜欢/最不喜欢你的工作什么？
• 一个人需要什么样的准备才能有资格在这个领域工作？
• 你怎么知道你想从事这个职业？
• 这个行业有提升或发展的空间吗？一个人应该在这种性质的公司或工作中寻找什么？
• 你会给有志成为这一领域专业人士的人什么样的建议？
• 这一领域的机会在哪些地方/国家蓬勃发展？哪里的机会最丰富？
• 你会考虑其他与这个领域密切相关的职业吗？为什么？
• 你属于哪个专业组织，或者你会考虑加入？
• 你如何在你的领域保持最新状态，你认为该行业正在出现什么趋势？

跟进

阅读你的笔记，思考你对这个职业、工作环境的印象，并考虑在这个领域取得成功所需的资格认证。如果你将信息面试作为决定专业或职业领域的工具，请慢慢来，诚实地告诉自己你对该领域的真正兴趣，以及你满足专业职位要求的动机。你应该在24小时内给面试的人发一封感谢邮件。如果你有时间和能力，手写便条也同样有效。一定要感谢面试官的时间和专业知识，让他们知道你重视他们的反馈。

无论你对职业领域的决定如何，现在你已经获得了一个专业的联系，可以加入到你的网络中。通过在LinkedIn中保持联系，定期发送电子邮件，或者一起共享一顿饭或一杯咖啡来保持这种联系。通过关注它，而不仅仅是在你需要的时候（比如工作、实习或与他人的联系）使用它，来保持这种联系的“温暖”。职业关系很重要，但总是以人为本。

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