学院负责任管理教育原则
可持续性是 大学可持续发展使命宣言 以及研究和教学 在我们的教职员工中 . TU Chemnitz推出了 第一份可持续发展报告 2022年2月，采用全机构方法，即整合来自不同学院的学生、来自行政、研究和合作机构（例如学生会）的组织成员。 主要目标是解决 17可持续发展目标 启动面向可持续发展的全系统转型进程。 学生和所有组织成员都能够参与 工作队可持续性 将可持续性纳入学术界，向可持续性转变价值观，以及实现校园可持续发展。
教师内部、教师与大学管理层以及 国家科学与艺术部 （SMWK）反映、讨论和嵌入具体的可持续性问题，以及在大学及其实践中朝着更可持续性方向不断变化。 自2019年以来，启动了一个全学术界的进程，以促进学术界内外的可持续发展。 符合 可持续发展代码 可持续性体现在战略、治理、研究、教学、行政、过程和运营等层面。目前正在采取举措，扩大自行车出行、可持续购买、可持续能源和成为公平贸易大学。 2023年实施了可持续购买指导方针，并扩大了自行车的流动性。 该大学已设置开花草地，并积极参与每年一度的德国可持续发展行动日/欧洲可持续发展周。 此外，还有一个大学范围的转移平台，提供大学废弃库存，供内部使用。 这避免了新的收购和不必要的浪费。 这个 大学可持续发展使命宣言 指导教学、研究、管理和转移。 有以下建议 加强可持续采购 以及选定的可持续性主题，以提高学术界的可持续性 可持续发展博客。 自2024年以来，TUC已成功获得“ 塑造多元化 “多元化审计，代表宽容、相互尊重和不歧视。 我们的目标是将我们的学术努力、课程和操作方法融入全球社会责任的精神，从备受尊重的国际倡议中汲取灵感，如《联合国全球契约》。 通过将全球社会责任的价值观融入我们的教育和实践中，我们培养学生成为负责任、有责任心的人，为全球商业成功和社会福祉做出积极贡献。
我们遵循可持续发展教育（ESD），旨在发展关于可持续行为的知识以及在师生关系中实施可持续行为的技能和方法。 联合国强调教育对于向可持续性转变的重要性。 《2030年议程》、国家可持续发展战略、撒克逊可持续发展战略和撒克逊州教育促进可持续发展战略加强了所有教育机构可持续发展和可持续技能的广泛而深入的锚定。 作为Chemnitz理工大学，我们通过各种学科和跨学科的方式来教授ESD，例如在讲座和练习课程、座谈会、研讨会、实践合作和学生项目中。 特别是，研究室的通用性使跨学科方法成为可能。 我们不断发展我们的学位课程。 例如，除了在各个模块中对可持续性进行跨部门整合之外，工商管理（理学学士）还明确将可持续性和责任定位在了次要和主要方面。 可持续性与 讲座、课程、研讨会和研讨会 ，例如。 在 工商管理（理学学士） 处理商业管理和经济所有领域的道德和基于事实的决策。 主席 企业税务与审计 公平税收标准、税法信任原则、正确会计，从而在讲座和研讨会以及学生项目中解决环境、社会和经济可持续性问题。 主席 国际会计与审计 在讲座和研讨会以及学生项目中讨论环境、社会和经济可持续性问题。 这些课程涉及欧盟私营企业的可持续性报告要求以及私营企业环境、社会和治理披露的衡量等主题。 此外，主席监督学生关于环境和社会报告要求的范围和质量的几个主题的项目。 主席 管理会计与控制 在生命周期工程、面向生命周期的管理、管理和控制子系统以及IT支持的材料流和过程链评估等课程中，解决可持续性问题和工具，如材料流成本核算。 许多（小组工作）项目、研讨会和论文涉及生态、经济和社会可持续性评估，是主席教学组合的一个固定部分。 主席 银行和公司金融 在其学士和硕士讲座和研讨会中整合了各种可持续性主题，例如可持续金融。 能源与气候金融研讨会涵盖了与气候变化相关的风险的广泛主题。 从商业角度讨论了生物多样性损失，并讨论了减轻和扭转其影响的金融工具。 主席的各种课程（讲座、辅导、研讨会和学生项目） 组织与国际管理 处理组织环境中的生态、社会和经济可持续性问题以及相关问题，如气候变化、负责任的消费、性别不平等、歧视、不稳定和体面工作， 鼓励学生批判性地反思自己和他人的行为，找出组织中存在的问题，并揭示再生产机制。 主席 人力资源管理与领导力研究 在讲座、教程、研讨会以及学生项目中解决环境、经济和社会可持续性问题。 这些课程涉及人力资源管理中的环境和社会可持续性（绿色人力资源管理、社会责任人力资源管理和可持续人力资源管理）、领导力中的社会持续性（领导力发展、有意义的领导力、道德领导力，领导力和性别）以及有意义的工作。此外， 主席监督学生关于“远程工作与新冠肺炎——对可持续人力资源管理设计的影响”或“感知和促进有意义的工作”等主题的项目。 主席 创新研究与技术管理 提供各种讲座和研讨会，如技术和创新管理课程中的可持续性创新管理：导论，技术管理课程中关于技术评估和可持续发展技术设计的讲座，战略管理系列讲座中的企业社会责任， 研讨会可持续创新的创新研究，或研讨会可持续创新发展。 主席 企业环境管理和可持续发展 提供多种多样的 课程 和学习模式。 主席开发并实施互动课程以及敏捷方法（例如系统结构星座、互动场景开发），特别是旨在严格遵循ESD能力，整体看待和独立解决复杂的可持续性环境。 实践可持续发展目标是一个跨大学研讨会，包括来自商业、行政和市政部门的合作伙伴在学习环境中的参与。 此外，它不断将实践讲座融入教学过程。 使用创新的程序和工具（例如Adobe Captivate；OPAL）开发课程，包括支持替代学习习惯、环境和E-learning格式的材料，是教授数字化战略的一部分。 工具箱 可持续性虚拟 是一个结果。 此外，将可持续性与数字化相结合，并开发考虑反弹效应的可持续未来教学设计 调查 并进行了讨论。 主席 营销和零售 应用教育框架、材料、过程和环境，培养有效的学习经验，培养负责任的领导能力。 通过创建教育框架、材料、流程和环境，优先考虑营销中负责任的领导力，我们使学生成为有道德和社会意识的营销人员，他们可以推动行业和整个社会的积极变化，例如。 道德营销课程和互动学习材料以及以道德为中心的学习环境，使用案例研究、实习实践应用和客座讲座。 主席 信息系统–业务流程和信息管理 提供数门课程，涵盖数字转型、大数据、商业分析和人工智能背景下的可持续性、道德等各种主题。例如，在“信息管理”课程中，学生获得了数据素养技能，强调负责任和合乎道德地使用数据。 主席 私法与知识产权 将供应链的义务和责任主题融入教学，例如在“战略公司法”讲座中。 主席 公法 管理跨学科的全院研讨会商业与经济与科学( Wirtschaft与Wissenschaft会面 )学生与公司代表一起科学地处理具体的商业问题，运用生动多样的学习形式。 主席还提供能源法、能源管理立法和可再生能源法方面的讲座。 主席 宏观经济学 提供各种讲座和研讨会，如环境和资源经济学、气候经济学、气候变化经济学的关键方面或德国和欧盟的气候政策或不平等经济学。 这个 经济学主席 提供一系列动态的课程，与该部门将负责任的管理实践纳入其课程的承诺密切一致，例如“生态经济学研究高级研讨会”和“气候变化经济学和可持续金融”，重点是可持续和生态经济学， 直接支持教育学生环境和经济问题关键交叉点的使命。 “基于代理和行为的宏观经济学”和“可持续宏观金融研究的主题和方法”的纳入进一步说明了这门课程不仅涉及复杂的经济理论，而且还训练学生考虑经济实践的更广泛的社会影响。 这些课程的结构旨在提高学生对可持续金融和负责任经济管理的理解，这对于培养对全球挑战的更深入认识以及制定促进经济长期可持续性和道德管理的解决方案至关重要。 主席 实证经济学 将环境、社会和经济可持续性的主题整合到讲座和教程中。 学生获得了应用实证方法调查这些关键问题所需的知识和技能。
与项目一起 联合专业知识 我们的目标是在Chemnitz理工大学、经济与工商管理学院和Kwazulu-Ninal大学（UKZN）管理学院之间，在负责任、可持续和全球意识的管理教育和实践方面，特别是在硕士和博士生方面，形成多层次、长期和学术合作， IT和治理。 2023年夏季和冬季学校 –第15届AAE暑期学校：“在混乱时代，以整体和综合的方式实现创造力、创新和可持续发展”为正在进行的联合学习空间铺平了道路，包括TU Chemnitz教授为夸祖鲁-纳塔尔大学学生举办的（在线）讲座。 此外，还向学生提供了联合开发的模块。 跨大陆 第四届ARTEM OCC “从颠覆到发展：推进创造力和可持续性之间的关系”于2022年4月在南希举行。
由于教师的学科和跨学科研究，为区域经济和社会及其他领域开发了创新解决方案，始终专注于 教师的核心研究领域 可持续性。 围绕可持续性主题，在会议、论文以及博士研讨会的讨论中有着生动的研究文化。 这个 Chemnitz经济研究研讨会 定期主持与PRME目标相关的话题，特别是绿色能源转型的经济学以及绿色金融和气候风险。 观众包括研究人员、学生和公众。 主席 组织与国际管理 对管理研究人员的充分性、德国高等教育机构的性别影响、可持续研究数据管理的制度化、临时机构工作人员的污名化、参与合作社和边缘化创业进行实证研究。 研究报告在管理学院年会、国际可持续发展研究会（ISDRS）会议以及工作、组织、经济心理学和人为因素大会上发表。 此外，主席的工作人员还负责执行和监督西门子能源公司可持续发展管理、参与组织和各种公司新工作模式的学生项目。 主席 企业税务与审计 开展了一个关于税收士气的国际项目，完成了一篇关于陆上风力涡轮机拆卸规定的论文。 主席 国际会计与审计 对欧洲PIE的可持续性报告质量进行实证研究。 此外，还与管理会计和控制部主席共同制定了社会可持续性标准目录。 主席 管理会计和控制 曾参与并正在参与多个跨学科项目，以解决可持续性问题：例如，“养牛业数字援助系统”（牛栏）、“可持续流动性”（NaMo），作为“智能铁路连接校园”（SRCC）的一个项目，“智能复合材料可持续商业模式的评估和控制” （2BEsmart_R）和年轻的研究小组“FEM和LCE方法相结合，用于可持续材料选择和自动化AI控制的纤维塑料复合材料预制件制造”（autoPre），由欧洲社会基金会ESF和萨克森自由州资助。 主席 银行和公司金融 解决市政当局的可持续金融问题，以实现市政当局在制定可持续金融措施时的分类整合。 可持续性被纳入资产管理和金融市场机构讲座。 资产管理涉及金融市场的可持续发展战略。 关于机构的讲座教授可持续金融产品的结构和功能以及银行的监管可持续性监管。 主席目前正在参与一个欧洲研究项目，并就生物多样性、与生物多样性损失相关的风险以及管理和减少这些风险所需的金融工具的设计进行投标。 主席 人力资源管理与领导力研究 采用定性实证研究方法，调查家族企业中可持续人力资源管理系统和有意义工作的作用和认知。 另一个定性实证研究项目考察了领导者如何影响追随者对有意义工作的看法，尤其是在数字时代。 已经就人力资源管理可持续性这一重要主题（与不同的实践合作伙伴）发表了几篇学士和硕士论文：例如，社会责任人力资源管理、可持续人力资源管理，有意义的工作、有意义的领导、包容性领导和性别不平等， 可持续职业、女性领导者晋升等。 主席 创新研究与技术管理 发起了几个与可持续性相关的研究项目：例如，由DAAD和联邦经济合作与发展部在“与发展中国家大学的专业伙伴关系”项目中资助的负责、可持续和全球意识管理的“联合专业知识”； “流动性的可持续性”，由联邦教育和研究部资助； “ReFoSocI”——萨克森州社会创新区域重点小组； 与可持续性与节俭创新、教育、NGO等主题相关的研发项目； 以及管理与组织研究和商业工程中的可持续性研究项目。 主席 企业环境管理和可持续发展 发起人 联合项目 随着不同利益相关者的循环、可持续转型和文化变革； 并参与国际网络 ISDRS系统 . 主席 信息系统–业务流程和信息管理 在数字转型的背景下，在研究项目中处理与PRME相关的各种主题。 目前，在为期三年的项目DIONA中，对数字循环经济（CE）的广泛研究问题进行了调查，并建立了数字中心和网络物理实验室，以促进CE利益相关者之间的信息交流和协作，尤其是使中小企业能够参与CE。 此外，可持续性以及人类与数字双胞胎/参与者（例如在过程中）的相互作用等主题也需要进行研究。 主席 公法 涉及公共消费者保护法和可再生能源法或环境法。 主席 私法与知识产权 关注如何 块链 技术可以为可持续经济和社会做出重大贡献，例如循环经济过程中的责任或能源和排放交易的法律支持。 特别是在供应链法的背景下，区块链技术可以帮助公司履行其公司义务。 在排放交易领域，区块链技术与物联网（IoT）以及机器、原材料和CO的标记化相结合 2 确保现有资源的可持续利用，从而对环境可持续性作出重大贡献。 此外，还讨论了可持续工作流程的法律合规实施，特别是在工作转型方面。这里的重点是实施可持续薪酬和工作时间模型以及法律要求的合规系统，包括报告和投诉程序的设计， 随着欧盟检举指令的实施，这将是强制性的。 教授职位还涉及供应链立法以及如何在企业组织中以合法合规的方式履行供应链中的义务和由此产生的责任的问题。 为此，研究还包括价值链末端国家（如蒙古的原材料供应商）讨论中出现的内容。 毕竟，供应链中的责任还意味着要关注外国合作伙伴的利益和需求。 主席 营销和零售 致力于积极开展概念和实证研究，加深我们对企业在促进可持续社会、环境和经济价值创造方面的作用、动态和影响的理解。 通过对企业在可持续价值创造中的作用、动态和影响进行严格的概念和实证研究，我们可以提高营销领域的知识，并为制定促进商业成功和社会福祉的战略做出贡献，例如： 人工智能在营销中的道德使用及其对客户行为的影响，（ii）从可持续性角度看人工智能及其营销潜力，（iii）数字众筹：沟通可持续与商业数字活动的差异，（iv） 通过将生成性人工智能用于营销目的而产生的性别偏见，（v）社会责任营销——如何从营销中的“供应链法案”中获益，（vi）为教育公平社会负责任地开发和营销数字和基于人工智能的创新。 主席 宏观经济学 调查税收和支出政策在促进可持续增长和社会生态转型方面的作用。 合作项目“货币政策与能源价格”调查货币政策和能源价格的影响。 该项目旨在根据当前科学知识的现状，就当前和相互交织的两个经济政策问题提出有充分根据的陈述。 这些是能源价格变化对消费和相关二氧化碳排放的影响，以及（传统）货币政策对增长、价格和就业的影响。 这个 经济学主席 积极参与各种研究活动，重点关注气候变化、金融稳定和能源转型的交叉点。 主席的工作以跨学科方法为特点，利用基于代理的建模（ABM）等先进方法探索流行病、财政刺激和气候政策之间的动态。 主席的研究涵盖了各种主题，包括气候相关转型风险对银行业的经济影响、金融市场对气候风险的系统性低估，以及低碳转型中关键矿产的经济挑战。 主席 实证经济学 对可持续经济增长和发展进行研究，并解决不平等问题。 这个 欧洲管理学初级教授 培养管理者和组织（尤其是医院）的弹性知识。 这个 德国-葡萄牙可持续性评估、工程和管理联合研究小组 –SustEEM-Group–致力于将面向生命周期的评估以及可持续资源、过程、产品、， 技术和系统有助于实现联合国可持续发展目标，以及工业和社会适应和发展第四次工业革命。 出版物： Chemnitz经济论文 , 教师论文 关于我们图书馆的可持续性。 关于可持续性主题的学士论文和硕士论文（与不同的实践合作伙伴）：可持续产品管理、负责任的研究和创新、教育可持续性、可持续性评估、可持续发展目标、企业社会责任、可持续项目管理、可持续性标签、， 可持续节俭创新、可持续发展教育、可持续性和商业模式、跨文化可持续性、社会可持续性、社会可持续创新、气候变化、金融机构、生态可持续产品营销、可持续性和新冠肺炎、性别组织、， 在可持续发展组织中的工作和就业（由 管理会计与控制， 银行和公司金融， 组织和国际管理， 生产和工业管理 , 企业环境管理和可持续发展 , 创新研究与技术管理 , 国际会计与审计 , 经济政策 , 微观经济学 , 宏观经济学 , 公共财政 和 营销和零售 ).
几位教授参与培训和继续教育项目( TUCed公司 )向从业者的世界传播可持续发展知识。 与 萨克森州高等教育、研究和艺术部 和 萨克森州环境和农业部 以及 Carlowitz-Gesellschaft e.V.公司。 包括向所有感兴趣的人开放的鼓舞人心的专家联合客座讲座，或在Chemnitz联合组织2022年联合国教科文组织项目学校研讨会。 在 智能铁路连接校园（SRCC） 该项目将在Annaberg-Buchholz工厂永久设立一个全球可见的研发设施。 在TU Chemnitz、Annaberg-Buchholz市和许多其他网络合作伙伴的合作下，完成了数字化、网络化、自动化和可持续发展方面的研究、开发和创新工作，即经济、生态和社会高效流动。 与区域合作伙伴以及国家公司和研究机构建立联系，创造了跨学科合作和强大的创新平台。 与地方当局合作 银行和公司金融 已经为大约40项活动制定了检查表，以清晰的方式呈现了分类法条例，并以表格形式以简单的语言反映了要求。调查问卷可以用作审计辅助工具，也可以用作记录分类法合规性的验证工具。 主席和5名硕士生参与了该项目。 布伦瑞克市还涉及6个部门和关联公司。 此外，德国城市协会还就可持续性主题，特别是披露条例，准备并发表了演讲。 为银行业协会制定了可持续发展指导方针。 作为“市政财务管理中心（ZKFM）”的一部分，为市政国库的员工提供培训。 可持续性主题已纳入本次培训。 主席 营销 积极与企业（如Recup）、政府（如Bundesministerium für Gesundheit）和学术界（如Stanford）的利益相关者合作，促进负责任的管理教育和实践。 通过采用不同的观点和专业知识，我们旨在加强我们对营销在解决社会和环境挑战方面的作用的理解，同时促进可持续的商业实践。 此外，我们致力于与商业公司的管理者互动，以深入了解他们在履行社会和环境责任时面临的独特挑战。 通过这些互动，我们试图确定营销在推动积极变革方面可以发挥关键作用的领域，并探索有效的方法来共同应对这些挑战。 的主席 企业环境管理和可持续发展 集成在 萨克森州可持续发展教育战略 以及其他对话论坛，例如担任SMEKUL创新咨询委员会成员（直至2023年12月）或州校长会议可持续性和气候中性工作组成员。 主席 创新研究与技术管理 以多种方式与Chemnitz当地文化和创意现场、Chemnitzcity、Impact Hub Leipzig以及其他社会创新和相关主题的项目合作。 主席 宏观经济学 与平台合作 https://www.kowa-leipzig.de/ 就碳定价问题与中小企业、学生和研究人员联系 亥姆霍兹环境研究中心 德泽纳特·祖昆夫特（Dezernat Zukunft），一家总部位于柏林的智囊团，考虑可持续财政政策，并与德勤萨克森（Deloitte Saxony）就公共环境行动和资金评估进行合作。 这个 经济学主席 致力于培养负责任的管理教育和实践。 我们积极参与公众讨论，在著名期刊上发表文章，并受邀在重要的国际会议上发言，以扩大我们的学术影响力，鼓励各部门进行必要的对话。 这种多学科方法是将科学研究与决策相结合的关键，确保我们的教育努力与现实挑战相一致。 通过与世界银行、经合组织和欧洲各国中央银行等受人尊敬的组织合作，主席加强了学术理解，制定了全球战略，为建立强大、有弹性和可持续的全球金融体系做出了贡献。 这些努力突出了我们致力于将理论见解与实际应用联系起来，这对于解决当今复杂的社会和金融问题至关重要。
Chemnitz科技大学一直致力于将ESD整合到自己的项目中，使ESD更加跨学科。 为此，提供可持续性自我评估和ESD反思表作为组织工具。 日常大学生活中以可持续性为导向的行动领域的自我评估问卷（SAQ）（在线版）可以突出你自己的承诺和发展选择。 它用于对Chemnitz理工大学所有组织成员可能开展的可持续性活动进行自我反思，并确定在Chemnits理工大学实施可持续性的行动领域。 ESD反思表反映了ESD在教学和每个模块中的承诺。 它还就可持续采购问题提供了广泛的建议。 在定期会议上，可持续性的主题和问题在战略研讨会和基于教师的活动和实践中得到反映和讨论，并嵌入到 课程 以及接头 研究活动 . 工商管理和经济学院已经为自己确定了一项任务，即消除工作场所中潜在的歧视来源以及一切形式的性骚扰和性暴力。 2023年，教员采用了一种创新的、德国领先的 平等和提高妇女地位计划 加强并永久固定公平、多样性和包容性。 我们的教员使用广泛的环保品牌和产品作为办公用品、公平贸易咖啡、无需打印的数字文件系统、使用自行车或步行、关闭电器或关闭暖气等环保工作方式。 商务旅行是以一种环保的方式计划的，通过使用火车或形成汽车池。
主席 企业环境管理和可持续发展 组织了一系列海报，为每个人提供日常增强可持续性的建议。 该系列节目在公开场合、大学、学校、博览会等场合展出，部分内容包括对其的讨论 工作队可持续性 是Chemnitz科技大学可持续校园发展工作组，倡导在校园采取更可持续的行动。 来自大学各个领域的人的积极参与使人们能够广泛讨论想法和表现。 阿诺德博士教授是萨克森州环境与气候联盟（2023-2028）的大使。 主席成员 企业环境管理和可持续发展 和 创新研究与技术管理 定期与政治家、公民和其他利益相关者参加圆桌会议，以促进该地区和萨克森州的可持续发展。 的主席 管理会计和控制 定期组织实践者讲授学习计划中的“实际问题”课程节能技术，将实践和学术观点结合在一起。 主席 宏观经济学 在当地和国际媒体上接受关于通货膨胀和货币政策或气候红利的采访，并提供关于德国不平等和企业税收的播客。
可持续性是 大学可持续发展使命宣言 以及在研究和教学中 在我们的教职员工中 . TU Chemnitz推出了 第一份可持续发展报告 2022年2月，采用全机构方法，即整合来自不同学院的学生、来自行政、研究和合作机构（例如学生会）的组织成员。 主要目标是解决 17可持续发展目标 启动面向可持续发展的全系统转型进程。 学生和所有组织成员都能够参与 工作队可持续性 将可持续性纳入学术界，向可持续性转变价值观，以及实现校园可持续发展。
在定期会议上，可持续性的主题和问题在战略研讨会和基于教师的活动和实践中得到反映和讨论，并嵌入到 课程 以及接头 研究活动 . 教师内部、教师与大学管理层以及 国家科学和艺术部 （SMWK）反映、讨论和嵌入具体的可持续性问题，以及在大学及其实践中朝着更可持续性方向不断变化。 自2019年以来，启动了一个全学术界的进程，以促进学术界内外的可持续发展。 符合 可持续发展代码 可持续性体现在战略、治理、研究、教学、管理、流程和运营等层面。有一些举措旨在扩大自行车出行、可持续购买、可持续能源和成为公平贸易大学。 此外，还有一个大学范围的转移平台，提供大学废弃库存，供内部使用。 这避免了新的收购和不必要的浪费。 这个 大学可持续发展使命宣言 指导教学、研究、管理和转移。 有以下建议 加强可持续采购 以及选定的可持续性主题，以提高学术界的可持续性 可持续发展博客。
可持续性与 讲座、课程、研讨会和研讨会 ，例如。 在 工商管理（理学学士） 处理商业管理和经济所有领域的道德和基于事实的决策。 主席 企业税务与审计 定期与税务从业者合作进行案例研究，学生必须团队合作。 我们还利用角色扮演训练他们在棘手的税务谈判中担任主席的能力。 该主席还定期讨论税收措施，以执行政治生态目标，例如电力流动特别津贴、可再生能源的税收激励或抑制性税收因素，或在教学中对过度拥挤地区的房地产现行税和购置税对可持续住房成本的影响。 的主席 管理会计和控制 在生命周期工程、面向生命周期的管理、管理和控制子系统以及IT支持的材料流和过程链评估等课程中，解决可持续性问题和工具，如材料流成本核算。 许多（小组工作）项目、研讨会和论文涉及生态、经济和社会可持续性的评估，是主席教学组合的一个固定部分。 主席 银行和公司金融 在其学士和硕士讲座和研讨会中整合了各种可持续性主题，例如可持续金融。 主席的各种课程（讲座、教程、研讨会和学生项目） 组织与国际管理 处理组织环境中的生态、社会和经济可持续性问题以及相关问题，如气候变化、负责任的消费、性别不平等、歧视、不稳定和体面工作， 鼓励学生批判性地反思自己和他人的行为，找出组织中存在的问题，并揭示再生产机制。 主席 人力资源管理与领导力研究 在讲座、教程、研讨会以及学生项目中解决环境、经济和社会可持续性问题。 这些课程涉及人力资源管理中的环境和社会可持续性（绿色人力资源管理、社会责任人力资源管理和可持续人力资源管理）、领导力中的社会持续性（领导力发展、有意义的领导力、道德领导力，领导力和性别）以及有意义的工作。此外， 主席监督学生的专题项目，如“远程工作和新冠肺炎——可持续人力资源管理设计的影响”或“有意义工作的感知和促进”。 主席 创新研究与技术管理 提供各种讲座和研讨会，如技术和创新管理课程中的可持续性创新管理：导论，技术管理课程中关于技术评估和可持续发展技术设计的讲座，战略管理系列讲座中的企业社会责任， 研讨会：可持续创新或经济与社会的创新研究，以及专业领域的研讨会和项目。 主席 企业环境管理和可持续发展 提供多种多样的 课程 和学习模式。 主席制定并实施互动课程以及敏捷方法（例如系统结构星座，SCRUM），特别是着眼于整体观点和独立解决复杂的可持续性环境。 实践可持续发展目标是一个跨大学研讨会，包括来自商业、行政和市政部门的合作伙伴在学习环境中的参与。 此外，它不断将实践讲座融入教学过程。 使用创新的程序和工具（例如Adobe Captivate；OPAL）开发课程，包括支持替代学习习惯、环境和E-learning格式的材料，是教授数字化战略的一部分。 工具箱 可持续性虚拟 是一个结果。 此外，将可持续性与数字化相结合，并开发考虑反弹效应的可持续未来教学设计 调查 并进行了讨论。 主席 营销和零售 在“消费者行为”讲座中讨论了文化影响和道德商业。 除了学习文化的基本理论外，学生还学习文化对日常行为的影响，包括文化对消费者行为的影响以及在营销中应如何尊重文化。 它教会学生什么是道德企业，包括贿赂、产品安全、国际广告自律、社会营销、消费者福利、消费行为的黑暗面（如游戏成瘾）和企业社会责任（CSR）等问题。 学生们还了解到，他们的消费行为对公司的行为有直接影响，从而加强了消费者方面的道德消费行为。 此外，“感官营销”讲座侧重于营销实践中的道德问题（例如，潜意识广告和其他操纵消费者的企图是否可以从道德角度证明是合理的）。 主席定期进行案例研究，学生们必须团队合作解决营销问题，重点关注生态可持续性，例如优化绿色电价的产品供应构成。 在各种科学工作研讨会上，鼓励学生思考营销和消费者行为中的道德主题（例如，轻推和自由家长主义）。 主席 公法 管理跨学科的全院研讨会商业与经济与科学( Wirtschaft与Wissenschaft会面 )学生与公司代表一起科学地处理具体的商业问题，运用生动多样的学习形式。 主席还提供能源法、能源管理立法和可再生能源法方面的讲座。 主席 宏观经济学 提供各种讲座和研讨会，如环境和资源经济学、气候变化经济学的关键方面或德国和欧盟的气候政策。
与项目一起 联合专业知识 我们的目标是在Chemnitz理工大学、经济与工商管理学院和Kwazulu-Ninal大学（UKZN）管理学院之间，在负责任、可持续和全球意识的管理教育和实践方面，特别是在硕士和博士生方面，形成多层次、长期和学术合作， IT和治理。 这个 2018年暑期学校 –南非第12所美国-非洲-欧洲暑期学校，主题为“城市和全球背景下创新的负责任和可持续管理”，是正在进行的联合学习空间的一个例子。 幸运的是，该项目被延长至2021年12月，以继续进行数字合作。 在这一阶段，TU Chemnitz教授为夸祖鲁-纳塔尔大学的学生举办了不同的在线讲座。 此外，还向学生提供了联合开发的模块。 第三次 Artem组织创造力和可持续性国际会议（Artem OCC 2020） 计划于2020年3月在Chemnitz举行的跨学科和跨院系活动因科罗纳大流行情况而取消。 缺失的演示文稿导致了特别问题出版物。 这个 第四届ARTEM OCC 2022年4月在南希举行。
围绕可持续性主题，在会议、论文以及博士研讨会的讨论中有着生动的研究文化。 的主席 组织与国际管理 对管理研究人员的充分性、德国高等教育机构的性别影响、可持续研究数据管理的制度化、临时机构工作人员的污名化、参与合作社和边缘化创业进行实证研究。 在管理学会年会、国际可持续发展研究会（ISDRS）会议以及工作、组织和经济心理学与人的因素大会上提交了研究报告。 此外，西门子能源公司的可持续发展管理、参与组织以及不同公司的新工作模式等学生项目均由主席员工负责实施和监督。 主席 企业税务与审计 与社会心理学/组织学研究人员在跨国公司积极税务规划领域开展了一个跨学科项目。 此外，房地产税改革也是关键利益所在。 主席 管理会计和控制 曾参与并正在参与多个跨学科项目，以解决可持续性问题：例如“应用主动流量控制优化风力发电厂风力发电能力的技术和经济评估”（TOpWind）、“工业集团中的绿色能源”（GRIDS）、畜牧业数字援助系统” （牛栏）和年轻的研究小组“基于生物的轻质夹层结构的自动化组件轮廓线生产”（ecoWing）和“燃料电池新材料”（NeMaCell），由欧洲社会基金会ESF和萨克森自由州资助。 主席 银行和公司金融 解决市政当局的可持续金融问题，以实现市政当局在制定可持续金融措施时的分类整合。 主席 人力资源管理与领导力研究 采用定性实证研究方法，调查家族企业中可持续人力资源管理系统和有意义工作的作用和认知。 另一个定性实证研究项目考察了领导者如何影响追随者对有意义工作的看法，尤其是在数字时代。 已经就人力资源管理可持续性这一重要主题（与不同的实践合作伙伴）发表了几篇学士和硕士论文：例如，社会责任人力资源管理、可持续人力资源管理，有意义的工作、有意义的领导、包容性领导和性别不平等， 可持续职业、女性领导者晋升等。 主席 创新研究与技术管理 发起了几个与可持续性相关的研究项目：例如，由DAAD和联邦经济合作与发展部在“与发展中国家大学的专业合作伙伴关系”、“可持续流动链”项目中资助的负责、可持续和全球意识管理的“联合专业知识”， 由联邦教育和研究部资助； 与可持续性与节俭和包容性创新、教育、非政府组织等主题相关的研发项目； 以及管理与组织研究和商业工程中的可持续性研究项目。主席还参与了BMBF项目“Gesellschaft der Ideen.Wettbewerb für Soziale Innovationen”，并支持作为“Sozialer Innovation论坛”一部分的几个项目的应用。 受支持的项目“Acren”旨在使用区块链平台以透明的方式支持和促进当地可持续发展项目的融资，该项目被选为两年期资金。 主席 企业环境管理和可持续发展 发起人 联合项目 与不同的利益相关者合作并参与国际网络 国际减灾战略 . 主席 公法 涉及公共消费者保护法和可再生能源法或环境法。 主席 私法与知识产权 关注如何 块链 技术可以为可持续经济和社会做出重大贡献，例如循环经济过程中的责任或能源和排放交易的法律支持。 特别是在供应链法的背景下，区块链技术可以帮助公司履行其公司义务。 在排放交易领域，区块链技术与物联网（IoT）以及机器、原材料和CO的标记化相结合 2 确保现有资源的可持续利用，从而对环境可持续性作出重大贡献。 此外，还讨论了可持续工作流程的法律合规实施，特别是在工作转型方面。这里的重点是实施可持续薪酬和工作时间模型以及法律要求的合规系统，包括报告和投诉程序的设计， 随着欧盟检举指令的实施，这将是强制性的。 的主席 营销和零售 在主席的核心研究主题“ 上下文影响 在消费者决策中。 另一个核心研究课题是感官营销。 主席正在研究健康和可持续的食品。 例如，主席与行业合作伙伴合作开展旨在改进产品配方的项目，以满足NUTRI-SCORE原则提出的要求。 主席 宏观经济学 调查税收和支出政策在促进可持续增长和社会生态转型方面的作用。 这个 欧洲管理初级教授 培养管理者和组织（尤其是医院）的弹性知识。 这个 德国-葡萄牙可持续性评估、工程和管理联合研究小组 –SustEEM-Group–追求将面向生命周期的评估以及可持续资源、过程、产品、， 技术和系统有助于实现联合国可持续发展目标，以及工业和社会适应和发展第四次工业革命。 出版物： Chemnitz经济论文 , 教师论文 关于我们图书馆的可持续性。 关于可持续性主题的学士论文和硕士论文（与不同的实践合作伙伴）：可持续产品管理、负责任的研究和创新、教育可持续性、可持续性评估、可持续发展目标、企业社会责任、可持续项目管理、可持续性标签、， 可持续节约型创新、可持续发展教育、可持续性和商业模式、跨文化可持续性、社会可持续性、社交可持续性创新、气候变化、金融机构、生态可持续产品营销、可持续性与新冠肺炎、性别组织、， 在可持续发展组织中的工作和就业（由 管理会计与控制， 银行和公司金融， 组织和国际管理， 生产和工业管理 , 企业环境管理和可持续发展 , 创新研究与技术管理 , 国际会计与审计 , 经济政策 , 微观经济学 , 宏观经济学 , 公共财政 和 营销和零售 ).
尤其是 银行和公司金融 参与可持续发展主题，如可持续金融或减少噪音。 年度 可持续纺织学校 是一个基于行业间的项目，旨在促进企业、民间社会和学术界利益相关者之间的合作。 几位教授参与培训和继续教育项目( TUCed公司 )向从业者的世界传播可持续发展知识。 的主席 管理会计和控制 定期组织实践者讲授学习计划中的“实际问题”课程节能技术，将实践和学术观点结合在一起。 主席 创新研究与技术管理 2021年1月，在Chemnitz当地的文化和创意现场启动了一个研究项目。 目的是了解文化行动者面临的与冠状动脉相关的挑战。 自日冕运动开始以来，文化和创意领域一直在与挑战性环境作斗争，以保持活力，被视为可持续发展范围内社会转型的重要驱动力。 主席 宏观经济学 与特定的 平台 就碳定价问题与中小企业、学生和研究人员保持联系。
与 萨克森州高等教育、研究和艺术部 和 萨克森州环境和农业部 以及 Carlowitz-Gesellschaft e.V.公司。 包括向所有感兴趣的人开放的鼓舞人心的专家联合客座讲座，或在Chemnitz联合组织2022年联合国教科文组织项目学校研讨会。 主席 企业环境管理和可持续发展 集成在 萨克森州可持续发展教育战略 以及其他对话论坛，例如担任SMEKUL创新咨询委员会成员（直至2023年12月）或州校长会议可持续性和气候中性工作组成员。 2019年4月 银行和公司金融 在一次会议上，促进了大学与200多个德国城市代表之间的对话。 我们与他们讨论了“可持续性的三种方法”的概念。 主席 企业环境管理和可持续发展 组织了一系列海报，为每个人提供日常增强可持续性的建议。 该系列节目在公共场合、大学、学校、博览会等场合播出，部分内容包括对它的讨论 工作队可持续性 是Chemnitz科技大学可持续校园发展工作组，倡导在校园采取更可持续的行动。 来自大学各个领域的人的积极参与使人们能够广泛讨论想法和表现。 主席成员 企业环境管理和可持续发展 和 创新研究与技术管理 定期与政治家、公民和其他利益相关者参加圆桌会议，以促进该地区和萨克森州的可持续发展。 年度 可持续纺织学校 旨在从业者、科学家、学生和感兴趣的利益相关者之间进行生动的讨论，以应对纺织品价值链的挑战和影响。 主席成员 宏观经济学 为由 德国联邦环境部 ，的 联邦环保局 并就碳定价和可持续发展指标建模问题向世界银行提供咨询。 主席 创新研究与技术管理 与VDI/VDI IT和SEND e.V.合作，构想萨克森州未来的社会创新平台。 代表 萨克森州社会事务和凝聚力部 该项目于2021年9月至2022年2月完成。 主席 创新研究与技术管理 2022年1月启动了一个名为“价值资本创新”的研究项目。 基于创新系统的概念，该研究有助于理解经济可持续性的支柱。 在萨克森州的当地背景下，我们正与企业、社会、银行和金融机构合作，讨论中小型组织的可持续金融和工具。 在全校范围内提供转学活动，例如 组织与国际管理 接受了公共广播（ARD的“#wie leben”周）关于“社会可持续性”主题的采访，并参加了关于“合作社和集体：他们如何在日常（工作）生活中实践民主？”主题的播客“工作民主化！”。 在 智能铁路连接校园（SRCC） 该项目将在Annaberg-Buchholz工厂永久设立一个全球可见的研发设施。 在TU Chemnitz、Annaberg-Buchholz市和许多其他网络合作伙伴的合作下，完成了数字化、网络化、自动化和可持续发展方面的研究、开发和创新工作，即经济、生态和社会高效流动。 与区域合作伙伴以及国家公司和研究机构建立联系，创造了跨学科合作和强大的创新平台。
可持续性与 讲座、课程、研讨会和研讨会 ，例如。 讲座 社会创业 从社会、生态和经济角度探讨可持续商业模式的发展。 与营利性企业不同，“影响模型”是本课程的主要重点。此外，本课程围绕“影响模型“如何与商业模型联系起来这一问题展开。 这个 创业与继任管理初级教授 （由Sparkasse Chemnitz授予教授职位）提供 影响力挑战 在这门额外的课程中，参与者将由经验丰富的导师指导，并有机会在跨学科团队中为实际的社会和经济问题制定创新解决方案。 主席 企业税务与审计 定期与税务从业者合作进行案例研究，学生必须团队合作。 我们还利用角色扮演训练他们在棘手的税务谈判中担任主席的能力。 主席 企业税务与审计 此外，还经常讨论实施政治生态目标的税收措施，例如电力流动特别津贴、可再生能源的税收激励或抑制性税收因素，或在教学中对过度拥挤地区的房地产现行税和购置税对可持续住房成本的影响。 “现代组织理论——组织环境中的社会分类”研讨会（由 组织与国际管理 )探讨社会分类问题和相关问题，如组织环境中特定社会群体的不平等、歧视和表达不足。 在研讨会期间，鼓励学生更好地反映自己的行为，质疑组织中的社会不公正，并揭示与社会不平等有关的生育机制。 主席 创新研究与技术管理 提供各种讲座和研讨会，如技术和创新管理课程中的可持续性创新管理：导论，技术管理课程中关于技术评估和可持续发展技术设计的讲座，战略管理系列讲座中的企业社会责任， 研讨会：可持续创新或经济与社会的创新研究，以及专业领域的研讨会和项目。 此外，主席于2015年和2016年组织了一个研究项目“可持续发展官员”（“Nachhaltigkeitsbauftragte/r”），该项目由“Verbundvorhaben Lehrpraxis im Transfer”（LiT）der sachsischen Universitaten（Hochschuldidaktisches Zentrum Sachsen）资助。 主席 企业环境管理和可持续发展 提供多种多样的 课程 主席制定并实施互动课程以及敏捷方法（例如系统结构星座，SCRUM），特别是着眼于整体观点和独立解决复杂的可持续性环境。 此外，它不断将实践讲座融入教学过程。 使用创新程序和工具（例如Adobe Captivate；OPAL）开发课程，包括支持替代学习习惯、环境和电子学习格式的材料，是教授数字化战略的一部分。
与项目一起 联合专业知识 我们的目标是在Chemnitz理工大学、经济与工商管理学院和Kwazulu-Ninal大学（UKZN）管理学院之间，在负责任、可持续和全球意识的管理教育和实践方面，特别是在硕士和博士生方面，形成多层次、长期和学术合作， IT和治理。 这个 2018年暑期学校 –南非第12所美洲-非洲-欧洲暑期学校，主题为“城市和全球环境下创新的负责任和可持续管理”，是正在进行的联合学习空间的一个例子。 2018年8月，马伦·加布里埃尔·阿诺德（Marlen Gabriele Arnold）教授和安贾·赫尔曼·芬克内尔（Anja Herrmann-Finkhänel）在德班举办了一场合作客座讲座，主题是“全球和系统地体验可持续性——关于可持续性生动主题的互动研讨会”。 第三个 Artem组织创造力和可持续性国际会议（Artem OCC 2020） 将于2020年3月在Chemnitz举行，是一项跨学科和跨院系的活动。 可持续性多学科 是核心轨道。
主席 组织与国际管理 调查难民融入劳动力市场的情况以及他们在德国劳动力市场上所面临劣势的原因。 其中包括Cardone，P.，Kurfürst，S.和Bort的作品。 2019年夏季在里斯本举行的欧洲难民署会议上介绍了《难民劳动力市场一体化：象征性资本视角》。 此外，MOS硕士课程正在进行一个学生项目，主题是“劳动力市场一体化问题——萨克森公司信息政策对雇用难民意愿的影响”。 一群学生旨在从组织的角度揭示萨克森劳动力市场中难民进入劳动力市场的障碍，并为公司编制一本关于雇用不同居住身份难民的手册，以缩小信息差距并减少不确定性。 主席 企业税务与审计 与社会心理学/组织学研究人员在跨国公司积极税务规划领域开展了一个跨学科项目。 主席 创新研究与技术管理 发起了几个与可持续性相关的研究项目：例如，由DAAD和联邦经济合作与发展部在“与发展中国家大学的专业合作”项目中资助的负责、可持续和全球意识管理的“联合专业知识”， “德国伊斯兰救济会和德国非政府组织部门的可持续性管理”和“社会组织背景下的管理”，研发项目； 管理与组织研究和商业工程中的可持续性研究项目。 主席 企业环境管理和可持续发展 发起人 联合项目 与不同的利益相关者。 主席 公法 涉及公共消费者保护法和可再生能源法或环境法。 出版物： Chemnitz经济论文 , 教师论文 关于我们图书馆的可持续性。 关于可持续性主题的学士论文和硕士论文（与不同的实践合作伙伴）：可持续产品管理、负责任的研究和创新、教育可持续性、可持续性评估、可持续发展目标、企业社会责任、可持续项目管理、可持续性标签、， 可持续节俭创新、可持续发展教育、可持续性和商业模式、跨文化可持续性、社会可持续性、社交可持续创新、气候变化、金融机构（由 管理会计与控制 , 银行和公司金融 , 组织与国际管理 , 生产和工业管理 , 企业环境管理和可持续发展 , 创新研究与技术管理 , 国际会计与审计 , 经济政策 , 微观经济学 和 公共财政 ).
这个 创业与继任管理初级教授 （由Sparkasse Chemnitz授予教授职位）提供 影响力挑战 在这门额外的课程中，参与者将由经验丰富的导师指导，并有机会在跨学科团队中为实际的社会和经济问题制定创新解决方案。 尤其是 银行和公司金融 参与可持续发展主题，如可持续金融或减少噪音。 年度 可持续纺织学校 是一个基于行业间的项目，旨在促进企业、民间社会和学术界利益相关者之间的合作。 几位教授参与培训和继续教育项目( TUCed公司 )向从业者的世界传播可持续发展知识。
与 萨克森州高等教育、研究和艺术部 和 萨克森州环境和农业部 以及 Carlowitz-Gesellschaft e.V.公司。 主席 企业环境管理和可持续发展 集成在 萨克森州可持续发展教育战略 . 2019年4月 银行和公司金融 在一次会议上，促进了大学与200多个德国城市代表之间的对话。 我们与他们讨论了“可持续性的三种方法”的概念。 主席 企业环境管理和可持续发展 组织了一系列海报，为每个人提供日常增强可持续性的建议。 该系列节目在公开场合、大学、学校、博览会等场合展出，部分内容包括对其的讨论。 委员会主席 企业环境管理和可持续发展 和 创新研究与技术管理 定期与政治家、公民和其他利益相关者参加圆桌会议，以促进该地区和萨克森州的可持续发展。 年度 可持续纺织学校 旨在从业者、科学家、学生和感兴趣的利益相关者之间进行生动的讨论，以应对纺织品价值链的挑战和影响。
