从载人航天中心的创建到国际空间站的发射，为女性创造空间探索了约翰逊航天中心女性职业生涯在过去50年中发生了怎样的变化，因为工作人员变得更加多样化，领域一度对女性关闭——宇航员团队和飞行控制中心即将开放。詹妮弗·罗斯·纳扎尔（Jennifer M.Ross-Nazzal）为美国宇航局口述历史项目选择了21次采访，包括宇航员、数学家、工程师、秘书、科学家、培训师、经理等。这些女性不仅讨论了领导力、团队合作和成为“第一”的经历，还揭示了工作女性在一个以白人男性为主的技术机构中的角色是如何演变的。
这些叙述突出了这些女性所目睹的社会和文化变革，以及她们在追求不同职业道路时所吸取的教训。其中包括Joan E.Higginbotham，航天飞机上的任务专家发现; Natalie V.Saiz，人力资源办公室第一位女性主任；凯瑟琳·沙利文，第一位在太空行走的美国女性；埃斯特拉·埃尔南德斯·吉列，该中心对外关系办公室副主任；卡罗琳·亨顿是约翰逊航天中心的第一位女主任。
为女性创造空间提供了对载人航天历史的独特见解，同时也为太空计划中的女性提供了对美国文化、社会、工业和生活变化的更广泛理解。本书中的女性形象表明，对于那些选择抓住机会的人来说，在NASA的职业生涯没有任何界限或限制。
