致所有国际学生
日本公司求职
正在求职并希望在日本公司工作的国际学生将受到与日本学生大致相同的时间表和求职制度的约束。这意味着你将在与日本籍学生相同的条件下与他们一起寻找工作。
日本公司倾向于将招聘重点放在刚从大学或研究生院毕业的学生（“新毕业生”）上。您还应该注意，公司招聘活动（公司简报等）和招聘筛选（面试等）的当前时间安排如下。
- 招聘活动（企业简报等）：三月份开始招收本科生和硕士一年级学生
- 招聘筛选（面试等）：六月份开始四年级本科生和二年级硕士生
然而，重要的是要时刻关注新的信息，因为这些时间表在未来可能会发生变化。此外，由于这些仅仅是政府对企业招聘时间表的指导，因此无法预测特定公司是否会按预期进行。
希望了解更多有关求职时间表和如何实施的人，请参阅庆应义塾大学就业指南，该指南在各校区（Mita、Yagami、Shonan Fujisawa）的就业服务台上分发。
在下面的传单中，您可以找到打算在日本找工作的国际学生应该具备的基本知识的简要概述。
以下网站也包含有用的信息。
请注意，并非所有日本公司都雇佣国际学生。国际学生在日本就业面临的障碍绝不是可以忽略的，其中包括他们对日本文化和文化规范的理解以及日语的熟练程度。
必须尽快开始收集信息，包括关于招聘先决条件以及招聘是否正在进行的信息。
求职须知
以下是常见面试问题列表。我们建议您提前列出这些问题的答案。
- 你为什么来日本？你出国留学的目的是什么？
- 你在日本学到了什么？
- 你为什么想在日本工作？
- 你想继续在日本工作吗？你什么时候回你的祖国？
- 你想从事什么样的工作？你喜欢什么条件（薪酬）？
公司正在寻找什么
日本公司雇佣的国际学生将被期望既能适应日本社会，又能作为全球参与者发挥积极作用。请注意，相应地，入门级别设置得很高。在开展活动时，请考虑以下因素。
- 除了母语外，你还应该说一口流利的日语。
- 你应该对日本的风俗习惯和日本人的性格有足够的了解。
- 你应该有一个积极的意愿，让自己沉浸在日本的就业和商业礼仪传统中，并具有合作的性格。
毕业或完成学位后在日本就业或求职的居住状态
请在“Keio生活”页面确认。
留学生求职问答
他们是一样的。一般来说，你必须接受与日本籍学生相同的笔试（SPI等）和面试。
您需要与公司核实。一般来说，日本公司的招聘是基于管理轨道的，不受工作类型或工作地点的限制。
如果你以全职员工（管理方向）的身份加入，原则上没有基于国籍的工资差距。
其中一个机构是东京外国人就业服务中心，该中心隶属于卫生、劳工和福利部。
你可以在下面的卫生、劳工和福利部网站上浏览政府支持国际学生求职的举措，包括来自上述中心的信息。
On-campus就业研讨会
每年都会在校园里举办各种主题的工作研讨会。专门针对国际学生的研讨会也可以在特定校园举行。如果您考虑在日本公司求职，我们鼓励您积极参与。请注意，这些将主要以日语进行（除了一些英语研讨会）。有关内容和时间表的详细信息，请参阅“求职/职业建议会议”页面。
支持/服务资格
职业服务台和支助台针对以下人员。
- 全职本科生和研究生学位学生，旨在日本公司求职
- 旨在日本公司求职的交换生项目
该系统可在毕业前一学年的秋季学期使用。
*2020年9月和2021年3月毕业：2019年秋季学期至课程结束
*2021年9月和2022年3月毕业生：从2020年秋季学期到课程结束
