Die Handwerks-und Handelsbranche stehen vor einem massiven问题：Zum Fachkräftemangel wird sich bald schon der Auftragsmangel gesellen。Wie Betriebe diese zweite Krise stemen sollen，obwohl ihnen bereits essenzielle Mitarbeiter fehlen und welche Strategien jetzt wichtig sind，um trotz dieser schware Zeiten zuversichtlich in die Zukunft zu blicken，verrät Max Winkler von der W&S Epic GmbH hier。
Ganz Deutschland hat mittlerweile mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen-besonders zeigt er sich jedoch in der Handwerks-und der Handelsbranche德国队队服。Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sollen den Mangel lindern-doch seit Mitte 2023 kündigt sich auch noch eine Auftragsflaute an，die Handelsunternehmen bereits vor unlösbare Herausforderungen stellt。“Handelssunternehmen leiden bereits unter der Kaufzurückhaltung und Umsatzrückgang，während Handwerksbetriebe den Auftragsrück gang erst ab Ende 2024 zu spüren bekommen”，warnt Max Winkler，W&S Epic GmbH首席执行官。“是nach einer kurzfristigen Entspannung des Fachkräftemangels aussieht，wird langfristig gesehen jedoch fatale Konsequenzen nach sich ziehen。Betriebe，für die der Fachkr-ftemangel selbstverständlich wird，gewöhnen sich gleichzeitig auch an Verzögerungen，gestegen Kosten und verpasste Geschäftschancen。Eine ewige Abwärtsspirale，die letztendlich zum Ende des Betriebs führen wird公司。"
“Es is essenziell，dass betroffene Unternehmen jetzt aktiv werden und sich für die kommende Auftragskrise wappnen”，appelliert Max Winkler。W&S Epic GmbH的首席执行官是Geschäftspartnern zur Aufgabe gemacht，Betriebe bei der Fachkräfte-and Kundengewinnung zu unterstützen，um sie langfristig als Marktführer zu etablieren。“Das geling jedoch nur，wenn ein echtes Umdenken innerhalb des Betriebs stattfindet”，betant der Unternehmer。“Kräfte在Anstellung的舞台上表现出色，在Unternehmenüberzeugt的舞台上表现出色。家庭办公室和灵活的Arbeitszeiten genügen不需要任何时间。最重要的是，Bedürfnisse der Zielgruppe bestmöglich zu erfüllen。”在新的形势下，我们将继续努力。Welche werbetechnischen und strategischen Maßnahmen in den nächsten Jahren ganz oben auf der Agenda von Handels-und Handwerksunternehmen stehen müssen，hat Max Winkler im Folgenden zusamengefasst。
1.Sich der aktuellen Lage stellen公司
在过去的Linie müssen betroffene Unternehmen die aktuelle Situation genau erfassen und anerkennen，dass sowohl der Fachkräftemangel als auch der Auftragsmangel langfristige Herausforderungen sind。Statt auf bessere Zeiten zu hoffen，müssen Handels-und Handwerksunternehmen aktiv werden und sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Kunden bemühen。
2.Den Betrieb zukunftsfähig gestalten
在德国，最重要的是我们的民族精神。大足镀金厂位于前Linie，其特征是Fachkräfte auszubilden，um einen kontinuierlichen Nachschub和合格的Mitarbeitern zu sichern。Ebenso entscheidend is es，interne Prozesse zu digitalisieren，um den aktuellen Anforderungen und Gegebenheiten gerecht zu werden。Durch die Automatisierung von Routineaufgaben können beispielswise die Effizienz erheblich gesteigert und Mitarbeiterkapazitäten für andere Aufgaben-freigesetzt-werden。Um seinen Mitarbeitern die besten bedingen zu bieten，sollten Unternehmen sich nicht scheuen，in neue Technologien zu investieren，das erleichtert nicht nur die Arbeit und mach diese deutlich attraktiver，sondern kann auch neue Kundengruppen ansprechen。
3.Digitalisierung für mehr Sichtbarkeit und Kundenzufriedenheit公司
Um sowohl qualifizierte Mitarbeiter als auch Kundenanfragen generieren，müssen sich Handels-und Handwerksunternehmen von der Masse abheben。Das Geling nur durch gezieltes在线营销。通过谷歌、脸书和Instagram helfen dabei，以及Sichtbarkeit zu erhöhen、eine starke Markenpräsenz aufzubauen和das Vertrauen potenzieller Kunden zu und Mitarbeiter zu stärken，加入Maßnahmen和Kampagnen auf Plattformen。auf Kundenseite gilt es auÞerdem，Kundenfeedback ern zu nehmen。Während阳性Bewertungen das Vertrauen stärken，kann konstruktive Kritik genutzt werden，um die Servicequalität zu verbessern。Ein vollständig digitalisieter und automatisier Kundenservice trägt außerdem zu einer besseren Kundenerfahrung und damit zu mehr Zufriedenheit und Weiterempfehlungen bei。
Handwerksbetriebe、die diese Maßnahmen für sich umsetzen、können nicht nur den aktuellen Herausforderungen begegnen、sondern sich auch langfristig wettbewerbsfähig aufstellen。
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