2020年新磁铁使命和愿景声明
使命：磁铁认可计划将在一个护士与跨专业团队合作的环境中，通过领导、科学发现、传播和实施新知识，建立卓越标准，从而不断提升世界各地的患者护理水平。
愿景：磁铁认可计划将通过为每个人、家庭和社区带来知识、技能、创新、领导力和同情心，在全球范围内改变医疗保健。
Magnet®识别委员会认为，审查2008 Magnet Vision声明以确保我们为未来确定相关目标非常重要。具体而言，我们希望解决护理环境问题，这对模范的专业实践至关重要，并强调护士在全球领先的重要性。对话使人们理解有必要编写一份新的任务说明，重点阐述磁铁组织的重要性。
磁铁计划的历史
1983
美国护理学会（AAN）医院护理实践特别工作组进行了一项研究，以确定吸引和留住合格护士的工作环境，从而促进优质患者、住院医生和客户护理。163家机构中，有41家拥有吸引和留住护士的更大能力，因此被称为“磁铁”医院。将这些组织与其他组织区分开来的特征至今被称为“磁力”
1990
6月。美国护士资格认证中心（ANCC）是一个附属的非营利组织，美国护士协会（ANA）通过该组织提供资格认证计划和服务。
12月。ANA董事会在AAN 1983年进行的磁铁医院研究的基础上，批准了磁铁医院卓越护理服务认可计划的提案。
1994
华盛顿大学医学中心，西雅图，华盛顿州，成为第一个ANCC磁性设计组织。
1997
该计划被称为“磁铁护理服务认可计划”，并使用护士管理者的范围和标准（ANA，1996年）。
1998
磁铁扩大到包括长期护理设施。
2000
Magnet扩大到认可美国以外的医疗保健组织。
2002
程序名称正式更改为Magnet Recognition program®。
2007
ANCC委托他人对Magnet评估团队使用2005磁铁识别程序®应用手册。 该分析将卓越标准分为30多个组，得出磁铁识别项目的经验模型。
2008
磁铁委员会引入了一个新的愿景和一个新概念模型，将14种磁力（FOM）分为五个关键组成部分：转型领导；结构授权；示范性专业实践；新知识、创新和改进；和实证结果。
2011
据美国医院协会（American Hospital Association）统计，约有6.61%的注册医院取得了ANCC Magnet Recognition®的地位2011年美国医院速查。
