媒体比以往更加复杂。通过尼尔森ONE探索跨媒体测量的未来。
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概述
尼尔森致力于为所有人创造一个更好的媒体未来,作为其目标的一部分,我们每天都在努力让我们的员工、流程、数据和技术参与进来,使尼尔森成为一家更负责任的公司,并实现一个更公平的世界,在这个世界上,每个人都被包容,每个人也都很重要。我们的环境、社会和治理(ESG)战略考虑了影响我们全球业务、运营和利益相关者的最重要因素。通过负责任、可持续的商业实践,以及我们致力于通过志愿服务和公益项目回馈社会,我们关心我们生活和经营业务的社区和市场。
我们的业务
我们定期与利益相关者接触,以继续学习和了解我们如何通过业务和社区直接和间接创造价值,无论是现在还是未来。
我们的全球采购组织通过管理我们采购的ESG影响,将我们的责任和可持续性承诺扩展到我们的供应链。
我们专注于通过四个重点领域将包容性和问责制系统地融入员工的全面体验:人员、产品和思想领导力、业务多样性和社区外联。
对于我们的ESG相关报告和披露,我们使用非财务ESG关键问题评估,以及完善的报告框架,如可持续会计准则委员会(SASB)和气候相关财务披露工作队(TCFD),帮助告知我们如何透明、主动地报告关键ESG主题。其他报告和策略可以在页面底部找到。
本报告涵盖了我们业务、运营和利益相关者的重要ESG领域。进一步了解我们的ESG战略方向、优先事项和目标。
该政策和指导方针概述了我们的全球环境战略、我们的优先领域以及我们推动负责任和可持续管理资源的总体方法。
我们的世界
我们每年为每位尼尔森员工提供24小时的专用志愿者时间,作为我们通过志愿服务加深员工参与度的努力的一部分业务资源组在尼尔森,帮助改变对员工和利益相关者至关重要的社会和环境问题。Cares&Green地区和地方领导人创建活动并提高知名度,特别是通过我们的年度活动地球日和尼尔森全球影响日主动性。
尼尔森基金会是一个最初由尼尔森资助的私人基金会。该基金会的任务是支持那些在教育机会和持久性、经济流动性和福利以及媒体和技术代表性等重点领域向历史上被低估的群体和社区提供发言权和机会的组织。
在尼尔森,我们通过“数据换好”计划鼓励以技能为基础的志愿服务。这些项目和倡议涉及尼尔森数据、解决方案和人才,以对非营利组织产生积极影响,尤其是与代表性和包容性相关的事业。通过Data for Good项目,尼尔森志愿者帮助非营利组织识别和了解其受众,改进信息传递,分析影响范围和影响,等等。
尼尔森在2023年的EcoVadis评估中获得了金牌评级,约占被评估公司的前5%。EcoVadis方法框架评估了公司的政策和行动,以及他们发布的与环境、劳工和人权、道德和可持续采购有关的报告。
在JUST Capital的年度排名中,尼尔森被评为美国最公正的公司2017年至2022年。
资源
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*我们最新的联邦雇主信息报告EEO-1是公开的,尽管我们没有使用这些数据来设定我们的劳动力目标或衡量进展。我们2020年的申报反映了我们在出售尼尔森智商之前的美国劳动力情况,由于时间和报告定义的差异,可能与其他数据有所不同。
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