多样性、公平性和包容性 我们主张包括所有人。我们相信，多元化、公平和包容性的公司是一家更有效的公司，这使我们将多元化作为业务增长和创新的驱动力。 主动性 通过理解和庆祝多样性，我们将多样性、公平性和包容性不仅仅视为一个计划或部门，而是一种理念和核心业务必要性。了解我们如何在所有业务中推动多元化、公平和包容性。 了解更多信息 合作伙伴关系 多样性、公平性和包容性是我们公司战略的基本组成部分，贯穿于我们所有的业务及其与外部和内部利益相关者的关系。我们对这些合作伙伴关系的投资支持了下一代在镜头前后讲述故事的人。 了解更多信息 员工资源组 NBCUniversal是美国公司首批ERG的总部。拥有10个小组、100多个分会和30000多名会员，他们对确保我们公司欢迎所有人至关重要，是一个人们可以始终全身心投入工作的地方。 亚太裔美国人 通过领导力、专业发展、社区拓展和文化丰富，亚太地区美国@NBCUniversal吸引当前和未来的领导者，将公司定位为全球领先的媒体和娱乐公司之一，为全球观众开发、制作和营销娱乐、新闻和信息。 了解更多信息 黑人员工网络 BEN@NBC环球寻求在NBCUniversal培养和发展一支强大的黑人员工队伍，其成员专注于为组织和社区贡献自己的最佳个人和专业能力。 了解更多信息 原住民 土著@NBC Universal 旨在成为一个泛部落、文化大家庭，其使命是在NBCUniversal中融入和扩大土著声音，颂扬土著文化，并支持土著员工及其盟友的成长。 我的能力 我的能力网络@NBCUniversal是一个员工资源小组，它创造了一个扩大意识、产生同理心的环境，并致力于改善具有不同能力的同事的工作。我们的目标仍然是包容和授权与我们一起工作的人，并成为一个可供选择的雇主。 了解更多信息 外出@NBCUniversal 在OUT@NBC环球，我们的目标是吸引、培养和留住女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、异性恋和异性恋员工，并帮助我们的企业有效接触社区。该员工资源小组成立于1986年，其历史悠久的同行使其成为美国企业界最古老的LGBTQ员工小组之一。 了解更多信息 Unidos公司 Unidos@NBCUniversal公司作为首要资源，在社区经验中团结、教育和授权有成就、有抱负的西班牙裔专业人士，帮助实现专业目标。 了解更多信息 退伍军人网络 老兵网络@NBCUniversal培养一种商业文化，认可、支持、发展和促进NBCUniversal退伍军人的独特特征。 了解更多信息 妇女包容网络 我们投资在我们自己和他人身上我们相交了跨越不同身份我们鼓舞通过我们的故事和工作帮助女性赢得NBCU 了解更多信息 青年专业人员网络 年轻专业人员网络@NBCUniversal针对职业早期的NBCUniversal员工。YPN@NBC环球旨在通过提供专业发展机会、领导技能和创新驱动举措来培养员工。 了解更多信息
