全球多样性和包容性

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两个人围着笔记本电脑坐在桌子旁

多样性和包容性

我们相信参与多种不同观点的变革力量。

探索我们的2023年D&I报告

我们所做的就是用心

创新包容意味着什么？

在微软，我们有着悠久的创新历史，以应对一些世界上最复杂的技术挑战。了解我们如何将同样的承诺应用于创新，以推动公司和社区的积极变革。

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人民和社区激励我们进步

我们努力创造一个环境，将多样性的力量带到生活中，让不同背景和经历的人在职业和个人生活中都能茁壮成长。

Zachary Oxendine的头像

我的非传统科技之路

空军预备役军人和工程技术项目经理扎卡里·奥森丁（Zachary Oxendine）从他的乡下原住民出身中汲取力量，赋予STEM的下一代领导人权力。

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一群人拉开一个大圆形物体的插图。

领导者的样子

Shrivaths Iyengar担心同事们会不愿意追随残疾领袖。相反，他发现自己的经历让他成为了一个更强大、更具同情心的经理。由Ananya Rao Middleton绘制。

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一组不同肤色和年龄的快乐人群的插图。

培养内心的平静

当伊桑·亚历山大（Ethan Alexander）开始在微软工作时，他将金钱置于幸福之上。12年后，高级客户成功客户经理和D&I讲故事主持人知道，真正照顾他人的唯一方法是首先照顾好自己。了解卡米拉·阿卜杜努尔（Camila Abdanur）讲述的他感恩和成长的故事。

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Estefania（Fany）Canosa的头像照片

平衡职业、母亲身份和个人目标

人力资源业务合作伙伴和两个孩子的母亲Estefania（Fany）Canosa倡导女性在工作场所和家庭中接受新的挑战。

了解Estefania的故事

Danielle Skeen的头像

授权作为个人价值观

销售经理丹妮尔·斯基恩（Danielle Skeen）的成长心态和为团队赋权的热情与她的牙买加血统息息相关。

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富米·奥莫利基（Funmi Omoliki）在风格化背景上的插图剪影。

数据驱动的梦想

Funmi Omoliki是一位数据和人工智能专家，他相信讲故事的力量，以及我们改变社会的集体力量。发现她的故事，由艺术家戴瑞兹（Dai Ruiz）插图。

发现Funmi的故事

“多样性和包容性的工作是复杂且不断发展的。在微软，我们不会被复杂性吓倒。相反，我们利用我们的平台并分配资源，以愿景和承诺来应对这些问题。”

Lindsay-Rae McIntyre，公司副总裁

微软人才发展和首席多元化官

了解有关Microsoft全球多样性和包容性的更多信息

我们对多样性和包容性的承诺是由我们赋予地球上每个人和每个组织实现更多目标的使命驱动的。

Microsoft内部

我们一直致力于增加代表性和加强包容性文化，以便员工能够发挥自己的潜能，尽自己最大的努力，茁壮成长。

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超越Microsoft

我们有机会也有义务通过我们的行动和合作伙伴关系，推动集体行动，在微软内外实现更大的多样性和包容性。

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年度报告

通过我们的年度多元化与包容性报告，我们透明地分享了员工数据以及我们在履行承诺方面的进展。我们不断评估我们现在的处境和我们的梦想，以了解我们的行动。

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