公司治理
联发科技严格遵循六大核心价值观：诚信、深思熟虑的信念、以客户为中心、不断更新、创新和包容。
我们制定了各种内部指导方针，以使公司始终走在正确的道路上，实现业务目标和公司愿景。此外，联发科技充分重视有效公司治理的重要性，并根据台湾相关法律建立了公司治理体系。
联发科技董事会将各种职责和权力委托给三个董事会委员会，即审计委员会、薪酬委员会和并购战略委员会，以有效监督公司。联发科公司治理的原则是保护股东权利，提高董事会、审计委员会和薪酬委员会的职能效率。公司的目标还包括建立一个全面的信息披露系统，在其网站和MOP（市场观察岗系统）上公平、及时地披露相关信息，以确保股东能够获取公司的最新信息。
公司董事会于2019年3月22日决定任命总顾问David Su为公司治理监督员，并任命总顾问下属的法律与知识产权部为负责公司治理和商业诚信的部门，维护股东权利，加强董事会职能。总顾问是本公司的一名高级职员，也是一名合格的律师，在管理上市公司法律事务方面拥有3年以上的经验。主要职责是依法处理相关事宜，为董事会和股东大会制作会议纪要，协助董事任命和职业提升事宜，向董事提供开展业务所需的相关信息，协助董事遵守法律，向董事会报告独立董事的资格是否符合适用法律法规的审查结果，以及适用法律法规规定的其他事项。
2023年实施：
- 处理与董事会和股东大会相关的事项
- 董事会会议和股东会议记录
- 协助董事任命和专业提升事宜
- 向董事提供开展业务所需的相关信息
- 协助董事遵守法律
- 向董事会报告独立董事资格是否符合适用法律法规的审查结果
- 办理公司登记和变更公司登记相关事宜
- 按照“董事会绩效自我评估”规则定期进行绩效评估
