近年来，我省人社部门、农业农村部门紧扣“3815”“人”、“人”、“人”541.28万人、中高技能人才达155.8万人，培育了一大批省级和州（市）级乡村工匠。

为提高产业技能人才队伍建设的精准度和匹配度，省人社厅从立足培育高原特色现代农业、绿色能源、数字经济、先进制造、文旅康养等12个重点产业技能人才出发，调研摸清产业技能人才现状需求，出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，配套实施高技能人才支撑产业强省五项行动，聚焦重点产业发展增加培训职业（工种）至937个，将数字化管理师、健康照护师等74个新职业（工种）纳入补贴目录。

公司10个县（市、区）开展高原特色农业领域技能促增收试点，逐步构建“培训+评价+就业+增收”全链条工作体系。今年以来，摸清有意愿参加培训评价需求4.23万人次，完成首批“村企合作”“田间训”等培训4581人次、取得各类技能证书2975人次，计划年底前组织培训取证不少于1万人次。

同时，创新推行“学历证书+若干职业技能证书”制度，主动走出去深化沪滇、闽滇、粤滇技能人才共建共享合作，先后建成国家高技能人才培训基地28个、技能大师工作室39个，省级高技能人才培训基地11个、技能大师工作室533个。

聚焦乡村振兴领域技能人才培养，省人社厅牵头实施“乡村振兴技能人才计划”，开展脱贫人口“人人持证、技能致富”专项培训，健全完善终身职业技能培训制度，探索研究项目制培训、异地培训措施，先后培训农村劳动力262.9人、路线189.3万人次。其中培训脱贫劳动力113.1人

省农业农村厅牵头成立乡村工匠培育工作推进小组，省、州（市）、县三级农业农村部门联合多部门研究制定“双百双千”工程培育实施方案。多领域挖掘乡村人才，建立健全乡村工匠人才库，广泛动员、充分吸纳传承和培养乡村人才，已收录传统手工艺者、乡土人才、非遗传承人等“匠人”信息3.1万余条。（云南日报 记者李海球）