多样性和包容性

我们的目标是将平等、多样性和包容性融入我们所做的每件事中。我们希望我们的政策、做法和流程能够赋予个人充分贡献的能力。

作为一名雇主和教育工作者，King’s认识到其法律义务和道德义务，以促进校园社区的多样性和包容性，并为工作和学习提供一个安全健康的环境，使King’s社区的工作人员、学生和其他成员受到尊严、礼貌和尊重。

我们敬业的多元化和包容性团队不仅确保King’s履行并维护其在平等和反歧视法律方面的法律义务，还积极干预，将多元化和包容性融入政策、流程和日常实践中，努力消除参与和成功的障碍。