Mentora de l'IRIF-Plaquette d’information公司
IRIF辅导计划-传单

指导允许并组织对话两个人之间，一个学员和一个导师。它的目标是在学员的工作环境中帮助他们，围绕专业方面，但也可以解决其他方面，特别是与个人发展辅导的设计是灵活的，以适应学员的需求。

指导中涉及的主题可能非常多样化包括但不限于：工作环境、专业项目、科学成果交流、工作生活平衡、工作组织、工作场所健康、职业发展等。辅导还可以提供关于各种主题的讨论框架例如：人与人之间的冲突、工作中缺乏动力、自尊心低、缺乏认可等。它还可以解决更多的技术性和严格的专业性问题，例如：提交表格、准备口头陈述、设立项目。

指导对话的方式是多元的，取决于学员的需求。特别是，辅导的持续时间可能相差很大，从几个月到几年不等，并且在很大程度上取决于所处理的情况的类型。例如，在论文的上下文中，它可以在论文的持续时间内展开。

IRIF辅导计划向所有希望从中受益的IRIF成员开放。它专门针对那些面临新情况的人：实验室新人，在他们新的工作岗位框架内，已经在实验室工作的成员，他们的职能或职责发生了变化。这尤其包括：

• 博士生和博士后
• 新IRIF常任理事国（新研究员-新讲师-新教授），尤其是来自国外的
• 新的主题团队负责人

该指导计划的所有细节都可以在内部网上获得（法语）