ASI性别平等和包容性政策

为了支持包容性和多样性，ASI致力于确保鼓励来自不同背景的学生、早期职业研究人员和学者参与我们的年度会议和ASI资助的活动的各个方面，无论性别、性别表达、性取向、种族、国籍、残疾、宗教或年龄。

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ASI确保性别公平
受邀演讲人、小组、会议主席和理事会成员

作为此类政策重要性的一个例子，ASI力求确保在我们的会议上发言者、小组和会议主席的性别平等，但我们承认并非总是这样。事实上，就在2005年，我们邀请的演讲者中有0%是女性。自那时以来，我们的委员会一直在努力提高并保持年度会议上全体发言者中女性的比例为50%。我们积极跟踪和报告ASI资助的活动中的性别平等问题，我们的性别平等和包容政策保护并编纂了这一承诺。

ASI确定女性免疫学人才

为了在即将举行的活动或出版物中促进性别平等，有许多女性专家数据库在这里在我们的资源页面上。我们还鼓励您使用我们的女性演讲者数据库在这里确定澳大利亚和新西兰从事免疫学工作的才华横溢的专家女性。

ASI在我们的年度会议上提供现场儿童保育设施

我们致力于公平、多样性和包容性，我们鼓励您带您的家人参加我们的年度科学会议。

作为我们工作的前沿，继ASI 2018的成功之后，我们现在定期在年会上提供现场托儿服务。