面试是中国民生银行校园招聘中非常重要的一个环节，需要各位考生好好准备，民生银行校招面试形式基本就是半结构化问答和无领导群面，小编整理了一些面试中常见问题，大家一起往下看吧！
根据往年的招聘经验来看，民生银行的面试流程相对固定，面试形式通常包含两个部分：无领导小组讨论和半结构化面试，主要是全方位考察考生的综合素质。
二、中国民生银行校招面试常见问题
(一）半结构化面试
民生银行校招面试中最常见的一种面试形式就是半结构化面试，结合了结构化面试的规范性和非结构化面试的灵活性，通常就是考官根据你的简历和申请岗位提出一些预设问题和随机问题，以下是一些常见的半结构化面试问题：
1、一分钟的自我介绍
2、对报考的岗位有什么了解？
3、为什么跨专业报考银行？
4、遇到的失败挫折经历？
5、校园工作（工作
6、民生能带给你什么？
7、如果进入银行后工作压力大，你对怎么办？
8、是吗
9、说说你最大的缺点
10、五年内你的职业规划是什么？
11、如果你被录用了，但工作一段时间你发现你并不适合这个岗位，你会怎么办？
12、你很努力，但客户始终不满意并投诉你，你怎么做？
上面这些问题都是面试中经常考的问题，大家可以针对这些问题思考一下如何回答，准备一些话术多多练习。
(二）无领导小组讨论
无领导小组讨论是民生银行校招面试中的一大特色，把考生分为4-10人一组，要求每组考生在规定时间内根据给定的话题进行讨论，，这种面试形式主要考察考生的团队协作能力、沟通能力、逻辑思维能力和解决问题的能力，无领导小组讨论的题目每年都不一样，重要的是掌握这类题目的面试技巧：
1积极发言，展现自己的观点；
2尊重他人，善于倾听；
三。适时引导，确保讨论顺利进行；
4注意时间管理，避免超时。
以上就是关于“中国的全部内容了，大家在面试前可以针对这些常见问题做好准备，这样面试时不会慌！如果需要面试辅导可以点击对话框进行咨询哦~
