事业编级别怎么划分？事业编级别主要根据岗位职责、资历和职称等因素进行划分，具体分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位等类别，每类岗位又细分为多个等级，以确保公平合理的晋升和待遇体系；具体如何划分下面和上岸鸭公考小编一起来看看吧~
一、管理岗位
管理岗位分为十个等级，从高到低依次为一级职员至十级职员，这些等级分别对应不同的行政职务，例如一级职员对应正部级，二级职员对应副部级，三级职员对应正厅级，管理岗位的职责主要集中在事业单位的行政管理方面，如领导职责或管理任务。
二、专业技术岗位
专业技术岗位则分为十三个等级，包括高级岗位（一至七级）、中级岗位（八至十级）和初级岗位（十一至十三级），这类岗位适用于从事专业技术工作的人员，例如医生、教师、科研人员，每个等级对应相应的专业技术水平和能力要求。
三、工勤技能岗位
工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位进一步细分为五个等级即一至五级，这类岗位主要负责后勤保障和服务工作，例如高级技师、技师、高级工等职位。
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