许多小伙伴比较关注湖北公务员职级晋升年限一览表。下面就跟公务员小编一起来了解一下吧，湖北公务员的职级晋升制度是一套明确的规则体系，他为公务员提供了除领导职务之外的另一种职业发展路径。以下是该制度的详细介绍：
一、湖北公务员职级晋升制度
1.晋升通道：
公务员可以通过领导职务或职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，而不担任领导职务的职级公务员则依据隶属关系接受领导指挥履行职责。
2.职级序列：
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类公务员职位类别分别设置。例如综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员。
3.晋升规则：
公务员晋升领导职务或职级后，如果原级别低于新任领导职务或职级对应的最低级别，将晋升到相应的最低级别。如果原级别已在新任领导职务或职级对应范围内，通常在原级别的基础上晋升一个级别，累计5年年度考核结果均为称职以上等次的公务员，也可以在领导职务或职级对应级别范围内晋升一个级别。
4.年度考核：
公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务或职级对应级别范围内晋升一个级别。
5.特殊情况：
担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定，和因年度考核确定为不称职等次、受到组织调整或者组织处理、受到处分应当降低领导职务或职级的，按照有关规定执行。
1国籍：具有中华人民共和国国籍。
2年龄要求：年满18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生）。对于应届硕士研究生和博士研究生（非在职），经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下。
三。政治立场：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.品行要求：具有良好的政治素质和道德品行。
5身体和心理条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6学历要求：一般要求大专以上文化程度，但享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）职位学历可放宽到高中、技工院校、中专。
7工作能力与资格：报考职位要求的工作能力和其他资格条件。
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