主页 服务 以客户为中心的交付

网格动态交付模型植根于四个关键价值观,这些价值观推动我们致力于交付卓越的结果:客户满意度、透明通信、敏捷业务流程管理以及技术和能力。

了解财富1000强企业为何信任我们的业务

成功之声:我们的客户怎么说

作为AWS、GCP和Azure的ISSI验证合作伙伴释放价值

深入了解为什么我们是国际信息安全系统(ISSI)——亚马逊网络服务(AWS)、谷歌云平台(GCP)和微软Azure(Azure)的验证实施合作伙伴。ISSI验证报告的目标是根据AWS、GCP和Azure合作伙伴计划的要求评估Grid Dynamics的能力。

卓越交付:四个关键价值

客户满意度

客户满意度:与客户的长期关系

在Grid Dynamics,我们优先考虑与客户建立长期关系。我们相信,了解客户的需求和目标对于提供量身定制的解决方案至关重要。通过持续的合作、反馈循环和持续改进,我们确保客户的期望不仅得到满足,而且得到超越。

透明沟通:KPI和指标

沟通是成功项目管理的基石。我们采用关键绩效指标(KPI)和指标来保持项目生命周期每个阶段的透明度。这种数据驱动的方法使我们能够让所有利益相关者了解情况,跟踪进度,并做出符合项目目标的明智决策。

敏捷业务流程管理

在业务流程中采用敏捷性使我们能够快速适应不断变化的环境。我们的敏捷业务流程管理方法确保了项目的组织、迭代和对客户反馈的响应。这种灵活性使我们能够优化资源分配,加快项目时间表,并保持高水平的质量。

技术和能力

创新是我们的DNA。我们致力于保持技术进步的领先地位。通过利用尖端工具和解决方案,我们使我们的团队能够不断创新。这种方法不仅提高了项目成果,而且使我们成为行业的思想领袖。

确保卓越交付

在Grid Dynamics,我们致力于提高卓越交付的标准。我们以客户为中心的交付创新模式不仅仅是一种战略,它还致力于超越期望,促进创新,推动成功。加入我们重新定义卓越交付。

价值衡量框架

我们的方法基于四个关键要素:KPI和指标库工具,Value报表库,进度跟踪工具,和客户满意度审查。

以客户为中心的交付度量框架

KPI和指标库工具

我们以客户为中心的交付框架的核心是一个强大的KPI和指标库工具。该工具证明了我们不仅致力于满足行业标准,而且还致力于超越行业标准。它在两个不同的层面上发挥作用,每个层面都在确保我们的客户获得卓越的服务和成果方面发挥着至关重要的作用:

客户解决方案级别:该级别包括两个基本组件:运营和业务KPI评估和技术KPI评估。前者使我们能够衡量我们的服务对客户业务效率的间接影响。通过了解这些动态,我们能够更好地推荐技术解决方案,从而显著改善客户的业务运营。本质上,这是关于将我们的技术专长与您的业务目标相结合。后者是技术KPI评估,侧重于我们技术解决方案的实施所产生的直接结果。我们制定明确的目标和项目里程碑,与客户密切合作,批准技术KPI。这确保了我们在交付有形技术成果方面不仅达到而且超过了预期。

Grid Dynamics操作级别:这一水平对于我们追求卓越运营至关重要。它包括服务评估和内部评估,共同使我们能够监测、控制和改进内部服务指标。通过服务评估,我们与客户进行联合互动,促进项目有效性的透明对话。另一方面,内部评估深入研究了我们的后台操作,确保我们的内部机制经过微调,以实现最佳服务交付。

价值报告库

在追求完美的过程中,我们千方百计。我们的价值报告库是一个标准、流程和模板的宝库,进一步巩固了我们对质量和效率的承诺。这些资源不仅简化了我们的运营,还为我们的客户提供了对项目进展和结果的清晰、全面的见解。这是我们确保每一次客户互动都是知情、透明和价值驱动的方式。

进度跟踪工具

我们的进度跟踪工具监控项目活动和任务,以确保它们符合时间和预算限制。此工具可防止不可预见的瓶颈和延迟,实现有效的预算和资源管理。

客户满意度审查

客户满意度流程在Grid Dynamics中至关重要,因为它可以评估和改善客户体验。它从收集反馈、分析反馈开始,并实施持续改进的更改。这确保了我们始终以客户为中心,并保持高满意度。

总之,我们的价值衡量框架是一种整体方法,可确保卓越的服务、透明的报告、高效的项目管理和对客户满意度的不懈承诺。我们努力超越期望,在旅程的每一步都提供可衡量的价值。

交付框架

在Grid Dynamics,我们为自己致力于为客户提供卓越的结果而感到自豪。我们成功的基石是我们强大的交付框架,这一内部雷达为我们提供了全面的项目视图,无论其规模如何。我们的交付框架使我们能够有效地管理团队,确保每个项目都保持正轨,满足或超过客户的期望。

以客户为中心的交付要素

帐户健康监测工具

 
我们的交付框架由强大的客户健康监测工具支撑。此工具充当我们的警觉哨兵,不断扫描地平线,查看是否有任何偏离我们精心制定的交付时间表的迹象。当识别出这些信号时,我们的专业团队会立即采取果断行动来解决问题,确保我们的项目不仅按时交付,而且以无与伦比的卓越表现交付。
 

  • 项目见解:全面了解项目状态和进度。
  • 团队组成:监控团队成员及其在项目中的角色。
  • 交付状态:跟踪项目交付的进度,确保其在截止日期前完成。
  • 客户关系:保持对客户互动和满意度的清晰概述。
  • 报告和工件:在一个中心位置访问与项目相关的文档和工件。
  • 风险管理:识别潜在风险和问题,以便及时解决。
  • 亮点:随时了解项目里程碑和成就。

 
与我们的帐户健康监测工具,我们有能力发现任何表明偏离交货计划的信号。当我们发现这些信号时,我们会立即采取行动来解决它们,确保我们的项目按时、优质地交付。
 

分布式团队:无止境交付

 
我们的全球影响力使我们能够组建具有多样化人才和专业知识的分布式团队。这种方法超越了地理界限,为我们提供了接触世界各地大量人才的机会。这种多样性促进了创新,培养了团队的创造力,使我们能够从多个角度应对挑战,并确保无论我们的客户位于何处,我们都能提供不懈的支持。
 

全球观察方法

 
我们知道时区从不休眠,我们的客户遍布全球。这就是为什么我们采用全球观察方法,在包括北美、拉丁美洲、印度和欧洲在内的关键地区提供全天候支持。无论您何时需要我们,我们都会随时为您提供服务,随时为您的查询、顾虑或项目更新提供及时响应。
 

卓越中心项目办

 
卓越不仅仅是一个目标;这是我们的标准。我们的卓越中心项目管理办公室(PMO)是我们卓越交付流程背后的驱动力。我们的项目管理办公室专注于效率、最佳实践和持续改进,确保每个项目都能从我们组织积累的智慧和专业知识中受益。
 
我们的交付框架不仅仅是一种工具;这是对卓越的承诺。它是我们运营的支柱,确保我们保持项目交付的最高标准,无论规模或复杂性如何。凭借我们的客户健康监测工具、分布式团队能力、全球影响力以及卓越中心PMO的支持,我们随时准备超越您的期望,交付重要的成果。

技术领导力和开发能力

在Grid Dynamics,我们为我们强大的工程社区感到自豪,该社区由各种实践和社区组成。我们的社区是技术知识无缝转让和共享、新兴趋势探索以及创新想法和方向孵化的推动力。

以客户为中心的交付方案

工程社区合作

 
我们庞大的工程社区将不同实践和地区的专业人员无缝连接,营造了一个协作知识交流的环境。我们的成员遍布印度、欧洲和拉丁美洲,已成功建立工程标准这超越了地域界限,确保了我们工作的一致性和卓越性。
 

网格对话平台

 
我们知识共享计划的核心是网格对话平台。这个动态平台是技术知识内部和外部讨论的中心。它使我们的专家能够分享见解,讨论行业趋势,并与更广泛的技术社区进行发人深省的对话。
 

专门发展倡议

 
为了增强工程师的能力并促进创新,我们提供共享会话宠物项目这些举措为我们的人才提供了一个平台,让他们在激动人心的企业中合作,分享专业知识,并尝试尖端技术。
 

网格实验室:培养新人才

 
我们致力于培养未来的技术领导者,这一点在网格实验室在这里,我们投资于实习生的成长,为他们提供机会向众多内部导师和专家学习。这种培养环境不仅提高了他们的技能,还确保了一流人才的持续输送。
 

网格大学

 
网格大学(Grid U)是我们公司技能发展的基石。我们致力于员工的专业成长U向栅格是我们实现这一目标的平台。它提供持续培训、认证(内部和外部)、指导和辅导。我们相信从内部培养我们的人才,而Grid U确保我们的团队始终具备最新的技能,以在其角色中脱颖而出。
 
研发我们致力于技术创新的核心是研发办公室。Grid Dynamics内的这一专门部门充当创新引擎,推动我们不断追求尖端解决方案和方法。我们的研发办公室充当着熔炉,将突破性的想法转化为切实的进步。它与我们的工程界密切合作,利用他们的集体专业知识探索新兴趋势,进行实验,并开拓创新方向。通过我们的研发办公室和更广泛的工程界之间的这种协同作用,我们确保我们的公司仍然是技术领域的先驱,使我们的社区能够领导、学习和塑造我们行业的未来。
在Grid Dynamics,我们对技术领导力和开发能力的关注不仅仅是一种战略;这证明了我们坚持走在技术创新前沿的承诺。我们相信赋予社区领导、学习和塑造技术未来的能力。

网格人才管理框架

Grid Dynamics创建了网格人才管理框架(GTMF),与快速变化的条件和基于角色的自动化相一致,以尽量减少操作中的人为干预。

以客户为中心的交付

The GTMF公司围绕四个核心工具构建:
 

人才获取

 
我们的人才获取过程非常严格,确保只有最优秀的候选人加入我们的行列。只有1.5%的申请者收到了Grid Dynamics提供的就业机会,我们为自己致力于选拔优秀人才而感到自豪。

  • 技术和软技能:我们不仅评估应聘者的技术能力,还评估其重要的软技能,如英语熟练程度。
  • 彻底筛查:我们的流程包括初始筛选、使用GridFit编写测试代码,以及技术和非技术面试。
  • 招聘人员培训:我们所有的招聘人员都要接受每个工程职位的强制性培训。
  • 无偏评估:使用GridFit对候选人进行评估,两名面试官同时进行两小时的技术面试,以确保公平性。
  • 认证面试官:我们的1500名认证面试官成功完成了我们的内部培训和认证,确保了高标准的评估。

团队数据AI

 
此工具是GTMF的知识基石。它提供了细致的项目核算和需求核算功能,允许我们分析任何复杂的人的数据。除了数字之外,它还概括了过去的经验和成就,提供了每个团队成员旅程的整体视图。
 

技能树

 
技能树是我们的内部资历制度,它仔细考虑了公司内每个人的技能。它清楚地概述了我们员工的专业知识和能力,帮助我们为每个项目组建具有适当人才组合的团队。
 

InGrid公司

 
InGrid公司是我们的内部反馈系统,是GTMF的重要组成部分。它使我们能够收集有关员工的宝贵反馈。这种反馈循环有助于制定个人成长计划,并深入了解需要改进的领域。

GTMF是我们对不断变化的商业环境的战略回应。它使我们能够明智地管理人才,促进持续增长,并组建团队来应对任何挑战。借助GTMF,Grid Dynamics将帮助我们的客户在自动化和快速变化的时代茁壮成长。

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