本章讨论了工作组织的最新变化及其影响关于职业健康和安全。20世纪最后几十年第个世纪技术、社会和经济背景，如生产自动化过程、市场全球化、金融化和培养新的社会需求新的生产原理的出现，以及由此产生的工作组织。新工作组织形式的一些主要方面（NFWO）介绍了：灵活性、自主性、工人能力的重要性以及以关键绩效指标为代表的目标参与和管理（关键绩效指标）。然后我们提出，在NFWO内部可能存在一些悖论，即工人都必须处理。除了NFWO，一些新的公司配置，特别是还介绍了基于网络特征的那些，它们与NFWO的关系是讨论。在这个新的组织中，出现了新的工作病理，即心理学的，通常被称为“压力”。最后的讨论指出缺少规定的任务产生了新的制约因素，这些制约因素是工作。心理痛苦和精神疾病的实际增加是通过管理中存在的KPI进行绩效控制的后果系统扩散到全球组织和网络的公司治理中。
关键词： 自动化,欺负,能力,全球生产链,全球的生产网络,危险品出口,非物质工作,国际分部劳动力,关键绩效指标,职业健康与安全,外围设备国家,强调,工人参与度,工作工效学分析,工作组织。
