任何国家的经济增长都依赖于其自然资源，人力智力资本、科技进步与政治稳定政府。人力和自然资源管理不当可能是不发达的关键原因。一个国家的财政赤字排除了向技能型人才提供可行的补偿，导致人才流失。这个人才外流理论在发展中国家是开放的。所有发达国家正在利用发展中的和不发达的人力资源国家。人类发展指数较低的国家资源管理低于标准。相关统计数据也表明投资低在高等教育中导致各个方面的低发展。所有开发的各国将较高比例的国内生产总值用于提高教育。高等教育机构的质量和数量是首要的发展因素。不同国家博士学位持有人的工资对它们各自的国内生产总值进行了比较和分析这些国家的经济发展。以下结构变化高等教育机构对国家整体发展的要求也有人建议。
关键词： 容量,CSIR公司,开发,经济,国内生产总值,总入学人数,人类发展指数,更高的薪酬,高等教育,工业部门,知识分子容量,质量,服务业,技能发展,无人值守地面传感器,联合国开发计划署。
