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你想做什么？

每个人的资源

无论您在NIH扮演什么角色，EDI都会提供各种资源来指导您完成我们的使命，促进多样性、公平性、包容性、无障碍性，并执行民权法律以防止歧视。

 

值得一读的故事

NIH多样性、公平性、包容性和无障碍性战略计划。

EDI的DEIA战略计划

2023年3月20日，国家卫生研究院（NIH）发布了其多样性、公平性、包容性和无障碍性（DEIA）战略计划，以回应关于联邦劳动力中DEIA的第14035号行政命令。。。

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手语的文化关联：美国土著手语

平原印第安手语中的手绘图像

小时候，我的母亲教我平原印第安手语（PISL）或手语。PISL是一种迷人且具有文化意义的…

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心理健康与拉丁美洲男性：打破耻辱的障碍

西班牙裔/拉丁裔男子微笑着使用电脑。

心理健康是我们整体福祉的一个组成部分，然而，对许多人来说，寻求支持仍然是一项挑战。这对拉丁裔来说尤其如此…

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即将举行的培训和活动

  • 为员工构建包容性工作场所（ID:00262564）|虚拟

    下午1:00-5:00
    事实上的

  • 西班牙裔传统NIH神经科学研讨会

    上午10:00-下午4:00
    波特神经科学研究中心（35号楼）

  • EDI论坛2024多样性中的团结：通过DEIA建立更强大的NIH社区

    上午8:00至下午5:00
    纳彻会议中心

  • 防止员工工作场所骚扰（ID:00262566）|个人

    上午9:00-下午1:00
    35A栋；610室

  • 语言获取：西班牙裔和拉丁裔健康公平的十年进步

    下午1:00-2:00
    事实上的

    •  

    对EDI有疑问吗？

    EDI为解决工作场所公平、多样性、包容性、无障碍性和平等就业机会问题提供了指导。我们的目标是确保所有NIH员工在一个没有障碍的环境中工作，这些障碍阻碍他们充分发挥潜力。

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