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社区行为准则

2.0版
2023年1月1日

我们的承诺

为了营造一个开放和欢迎的环境,我们作为社区成员,贡献者、承诺者[1]和项目负责人(统称为“贡献者”)保证参与我们的项目和社区不会受到骚扰为每个人提供包容性体验。

本社区行为准则(“准则”)概述了我们作为社区成员的行为期望所有Eclipse Foundation活动中的社区,包括离线和在线活动。这并不是为了管理Eclipse Foundation活动范围之外的场景或行为。也不是旨在取代或取代根据法律。请遵循本准则的精神和文字,并鼓励其他贡献者在我们的工作中遵循这些原则。未能阅读或承认本准则并不能成为借口遵守准则的贡献者。

我们的标准

有助于创造积极专业环境的行为示例包括:

  • 使用欢迎和包容的语言;
  • 积极鼓励所有声音;
  • 帮助他人带来他们的观点并积极倾听。如果你发现自己主导了一场讨论,那么鼓励其他人加入进来尤为重要;
  • 尊重不同的观点和经验;
  • 优雅地接受建设性的批评;
  • 关注什么对社区最有利;
  • 对其他社区成员表示同情;
  • 直接但专业的;
  • 以身作则,让自己和他人承担责任

参与者不可接受的行为示例包括:

  • 使用色情语言或意象;
  • 不受欢迎的性关注或性侵犯;
  • 谩骂、侮辱/贬损言论以及人身攻击或政治攻击;
  • 公共或私人骚扰,反复骚扰;
  • 未经明确许可,发布他人的私人信息,例如物理地址或电子地址;
  • 针对他人的暴力威胁或语言;
  • 性别歧视、种族主义或其他歧视性笑话和语言;
  • 发布色情或暴力材料;
  • 共享私人内容,如私下或非公开发送的电子邮件,或未标记的论坛,如IRC频道历史;
  • 个人侮辱,尤其是使用种族主义或性别歧视术语的侮辱;
  • 过分或不必要的亵渎;
  • 提倡或鼓励上述任何行为;
  • 在专业环境中可以合理认为不合适的其他行为。

我们的责任

在Eclipse基金会员工、顾问、官员和董事(统称,“员工”)、委员会和项目负责人、Eclipse基金会行为委员会(“行为委员会”)负责澄清可接受行为的标准。行为委员会针对任何不可接受的情况采取适当和公平的纠正措施行为。

范围

本规范适用于所有项目、工作组和利益集团空间和沟通渠道Eclipse基金会(统称为“Eclipse空间”),在任何Eclipse组织的活动中或会议,以及当个人代表Eclipse基金会项目时,在公共场所工作集团、利益集团或其社区。代表项目或社区的示例包括通过官方社交媒体帐户、个人帐户或作为指定代表发布在线或离线活动。项目、工作组和利益集团的代表可以是由委员会、项目负责人或员工进一步定义和澄清。

执行

虐待、骚扰或其他不可接受的行为可通过联系行为委员会通过conduct@eclipse-foundation.org. 将对所有投诉进行审查和调查,并做出必要的回应并与具体情况相适应。未经记者明确同意,行为委员会有义务为事件报告人保密。行为委员会进一步有义务确保向被申请人提供有关投诉回复。如果在保密的情况下无法提供此类详细信息委员会将在其审议和决定。有关执行指南的更多详细信息可另行发布。

员工、提交人和项目负责人有权报告、删除、编辑或拒绝评论、提交、,代码、wiki编辑、问题和其他与此代码不一致或无法阻止的贡献因其认为不适当的其他行为而临时或永久地向任何贡献者提供信息,威胁、冒犯或有害。任何此类行动都将报告给行为委员会透明度和记录保存。

任何员工(包括Eclipse基金会的官员和董事)、委员会、项目负责人或向行为委员会投诉的行为委员会成员将被回避从解决任何此类投诉的过程中。

责任

行为委员会负责管理本准则,并由执行董事和董事会。有关行为委员会及其流程,请写信给conduct@eclipse-foundation.org.

潜在违规行为调查

所有冲突都不是坏事,因为有时可能需要一场健康的辩论来推动我们做到最好。它是,然而,不可接受的无礼或冒犯,或违反本准则。如果你看到有人参与在违反本准则的令人反感的行为中,我们鼓励您直接与那些卷入的。如果由于某种原因,您无法解决问题或感到不舒服,或者如果该行为是威胁或骚扰,请按照以下程序报告。

报告应发送至conduct@eclipse-foundation.org. 行为委员会的职责是接收和处理违反本准则的举报,并确保公正迅速的解决方案。

Eclipse基金会认真对待所有潜在代码违规的报告,并致力于保密并对所有指控进行全面调查。记者的身份将从提供给被告的报告。因潜在违规行为而被调查的参与者将被在任何最终决定之前有机会发表意见。那些被发现违反《守则》的人可以寻求重新考虑违反和纪律处分决定。将尽一切努力在60天内解决所有问题收到投诉的天数。

行动

不真诚遵守本准则的贡献者可能会面临以下决定的临时或永久影响:行为委员会。

本准则并未涉及所有行为。它与我们的沟通渠道指南,社交媒体指南,章程, 内部规则其中规定了对所有出资人的额外保护和义务。基金会有其他政策为其他事项提供进一步指导。

不可能详细说明每一种可能被视为违反本准则的情况。相反,我们依靠彼此的良好判断来维护所有Eclipse Spaces中的高标准完整性。有时,确定要做的正确事情并不容易。在这种情况下,尽早提出问题尽可能地。

不受反击

Eclipse社区依赖并重视贡献者的帮助,他们可以识别可能需要的潜在问题在Eclipse空间中进行寻址。对诚实提出问题的贡献者的任何报复都是违反本准则。贡献者诚实地提出问题或参与调查,不能成为任何不利行为的基础,包括威胁、骚扰或歧视。如果你与如果有人在调查中提出了问题或提供了信息,您应该继续处理有礼貌和尊重的人。如果你认为有人报复了你,请将此事报告为本规范所述。诚实的报告并不意味着你提出问题时必须正确;你只需要相信你提供的信息是准确的。

虚假报告,尤其是意图报复或排除的虚假报告,本身就是违反本准则的行为不会被接受或容忍。

鼓励每个人就本准则提出问题。欢迎您的反馈,您将在三个工作日。写入conduct@eclipse-foundation.org.

修正案

Eclipse基金会董事会可不时修订本准则,并可更改程序它规定了在特定情况下的适当情况。

归因

本准则的灵感来源于出资人公约,版本1.4,可获得的在这里.


  • [1] 此处使用的大写术语,如无定义,应具有章程中赋予它们的含义。

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