科技行业是否存在年龄歧视？

虽然技术就业市场对许多工人来说仍然充满活力和强劲，但50岁以上的人发现，要找到一份新的工作或通过新的人工智能筛选工具的制度来超越招聘层次变得更加困难。基思与波士顿学院社会工作学院副教授、老龄化与工作中心主任克里斯蒂娜·马茨博士讨论了为什么年龄歧视仍然存在于企业界的大部分领域，包括科技领域。