应对种族主义虐待和减少麻醉气体排放在2021年BMJ颁奖典礼上夺得大奖

年会上宣布的获奖计划包括：应对患者对医院工作人员的种族主义虐待，减少麻醉气体二氧化碳排放的运动，以及受受欢迎的花生卡通人物启发的谈话治疗项目2021年BMJ奖今晚。

在虚拟仪式上宣布了16个团队类别的奖项，以及两个新奖项，以表彰那些勇于面对covid-19提出的挑战的人，以庆祝全国医疗团队的非凡工作。

BMJ奖反映了BMJ改善医疗和研究、帮助医生做出更好的决策、促进与患者的合作以及建设一个更健康的世界的使命。

格洛斯特郡医院NHS基金会信托赢得年度麻醉和围手术期医学团队为他们的医疗应急反应事件小组提供帮助，该小组为19型冠状病毒感染最严重的患者提供复苏和稳定。这些专业技术团队在大流行的第一波和第二波中护理了90至100名危重患者。

年度癌症护理团队去了皇家放射科医生学院它致力于规范放射同意书，为患者提供有关放射治疗副作用的明确信息。临床医生和患者的反馈非常积极，许多医院现在常规使用新的同意书。

利兹社区医疗信托基金会和利兹教学医院赢得年度最佳临床领导团队他们开创性的长期covid康复服务。以社区为基础的康复途径提供专业、全面的护理。 

评委们认为有两支球队值得获奖年度危重病护理团队。 这些是NHS英格兰西南部为他们 检索成人重症监护转送服务，这是一项在医院之间运送危重病人的专门服务，以及伦敦帝国理工学院REMAP-CAP是一项国际重要的试验，为新冠肺炎提供了一些最重要的治疗方法

年度皮肤科团队转到赫里福德怀伊谷NHS信托他们对新冠肺炎大流行的整个系统反应。从零开始建立了远程皮肤科服务，临床护理专家的技能得到了提高，副专家承担了越来越多的临床责任。

英国胸科成像学会赢得年度诊断团队制定新的指导方针和国际上采用的“成像决策支持工具”，作为国家协调应对covid大流行的一部分。

年度数字创新团队转到 这个 伍斯特郡急性医院NHS信托使用#CallMe-一个项目，确保用患者的首选名字称呼患者。这有助于避免任何身份混淆，并与员工建立更信任的关系。

年度多元化和包容性团队转到东伦敦基金会NHS信托的住院法医精神健康病房，护理人格障碍患者。它推出了一项种族主义行动计划，以处理病人对工作人员的种族主义虐待，严重事件数量有所下降。

GASP-绿色麻醉和可持续发展项目赢得年度环境可持续性和气候行动小组对于 在英国实施一系列碳减排项目。其目标包括减少麻醉气体的排放、减少能源使用和药物浪费。 

年度心理健康团队去了露西项目儿童医院这项倡议使患者几乎可以立即与某人交谈并获得心理健康服务，而无需漫长的转诊过程。这个概念的灵感来自流行的花生卡通人物露西。

年度初级护理团队去了Elliott Hall医疗中心和患者协会. 去年第一次封锁后，志愿者的集合帮助许多弱势患者获得服务和药物，后来又支持接种疫苗。它在医疗中心工作人员和广大社区中留下了“骄傲的遗产”。

年度质量改进团队转到Precision协作。 英格兰西部七家医院的合作通过引入当地开发的循证护理包，实现了选择性结直肠手术后手术部位感染（SSI）的减少。 

西赫特福德郡医院NHS信托赢得呼吸系统 年度最佳团队在新冠肺炎感染增加的情况下，迅速实施减少住院人数和提供专家护理的计划。 它包括一个新的covid-19“虚拟医院”，有助于避免信任被高额入院需求压倒。

年度中风和心血管团队去了巴特心脏病发作中心该公司设计并实施了一种新的早期出院路径，旨在减少大流行期间的住院时间并释放医院资源。

年度女性健康团队去了英国怀孕咨询服务在大流行期间，当妇女获得堕胎服务的机会受到限制时，世卫组织通过远程医疗实施了早期药物堕胎，从而实现了较高的客户满意度。

年度最佳员工和福利团队米德兰特许合作社，由英国健康教育协会、英国NHS和英国NHS改善协会以及英国普通医学委员会。这项合作为医生培训、教育和福利制定了14项质量标准，目前正被NHS信托机构采纳，并建立了一个福利大使网络。 

还颁发了四项特别表彰奖。这些奖项的获胜者由《英国医学杂志》的编辑挑选。  

英国年度研究论文转到 的RECOVERY协作组他们的里程碑式试验显示地塞米松对接受呼吸支持的19型冠状病毒重症患者具有保护作用，这一发现对世界各地临床和社会经济环境中的19型冠肺炎患者的预后产生了深远影响。

Devi Sridhar公司，爱丁堡大学全球公共卫生教授，获得因在19世纪爱滋病疫情期间传播政策证据而获得特别认可奖。 在大流行期间，Devi不仅向政府提供咨询，并通过媒体向公众解释科学问题，还参与了“100天使命”，旨在通过在100天内提供诊断、治疗和疫苗来减少未来大流行的影响。

克里斯蒂娜·佩格尔，伦敦大学学院临床运营研究部主任，获得科威19病毒大流行期间公众科学参与特别认可奖。 克里斯蒂娜的目标之一是研究如何最好地向大多数人解释有关新型冠状病毒的证据，尤其是考虑到在每一波新型冠状腺病毒流行期间，人们普遍缺乏对科学和统计的理解

最后迈克尔·马莫特爵士作为世界领先的健康不平等问题专家之一健康杰出贡献奖迈克尔爵士是流行病学和公共卫生教授，是伦敦大学学院卫生公平研究所的院长，也是里程碑式评论的作者，这些评论旨在将社会不公正问题作为全球公共政策的优先事项。

去年，他的《重建公平》报告指出，冠状病毒大流行加剧了健康方面的不平等，现在包括19岁冠状病毒死亡率的社会梯度和种族不平等。但他认为，健康不平等并非不可避免，可以大大减少。这些问题源于社会中可以避免的不平等，如果政府认真对待“平衡”，那么政府可以而且必须解决这些问题

[结束]

29/09/21

编辑注意事项：

今年2019年BMJ奖的赞助商包括：联盟医学、英国心血管学会、BSI、性与生殖健康学院、利奥制药公司、MDDUS（苏格兰医学和牙科防御联盟）、帕斯科医疗、皇家麻醉师学院、伦敦大学学院

有关所有获奖者的更多详细信息，请访问：https://thebmjawards.bmj.com

在推特上关注我们：#thebmjawards