尽管努力提高能力，但每1000人中医生、护士、助产士的比例仅为1.55；在接受调查的47个国家中，只有4个国家的比率高于4.45/1000
一项研究发现，卫生工作者的严重短缺继续阻碍着非洲的全民健康覆盖和可持续健康目标的实现分析在该地区47个国家中，发表在开放获取期刊上BMJ全球健康。
分析显示，尽管努力加强能力并确保获得基本保健服务，但医生、护士和助产士的比例平均每1000人只有1.55人，只有4个国家达到4.45/1000人。
虽然卫生工作者短缺现在是一种全球现象，但这在非洲是一个长期存在的问题，预计到2030年将出现610万人的短缺
世界上发病率最高的疾病。
研究人员表示，可靠的数据对于充分利用现有劳动力、了解未来需求以及提倡进一步投资至关重要。
有鉴于此，他们在世界卫生组织（WHO）非洲区域办事处的支持下，于2018年开展了一项涵盖该地区所有成员国的卫生人力调查
答复表明，该地区卫生工作者的总存量约为360万人：24万医学多面手；0.09亿专家；130万名护士/助产士；60万牙医；090万名药剂师；37万实验室技术人员；49万社区卫生工作者；42万卫生管理人员和支持人员；以及50万名其他卫生工作者。
在47个国家中，护士和助产士占总数的三分之一以上（37%），其次是社区卫生工作者和其他卫生工作者，各占14%，卫生管理人员和支持人员，以及实验室人员（各占10%）。
按国家分列的数据显示，在非洲360万卫生工作者中，尼日利亚所占比例最大，为26%（94万人），南非为13%（45万人）。阿尔及利亚占9%（32万），埃塞俄比亚、刚果民主共和国和肯尼亚分别占7%、6%和5%（25万）、22万和16万。
每1000人中医生、护士和助产士的比例仅为1.55，只有塞舌尔、纳米比亚、毛里求斯和南非达到了4.45/1000以上的门槛
七个国家——阿尔及利亚、博茨瓦纳、加蓬、佛得角、埃斯瓦蒂尼、莱索托和利比里亚——的门槛在每1000人2至4人之间。8个国家——马达加斯加、马拉维、多哥、贝宁、南苏丹、乍得、中非共和国和尼日尔——的门槛低于0.5‰。
大多数卫生工作者（占所有类别的85%）在公共部门工作，11%在私营非营利部门工作，4%在私营营利部门工作。大多数（79%）传统和补充医学从业者在私营营利部门工作。
“这项调查的结果表明，世卫组织非洲区域仍然缺乏卫生工作者。在大多数非洲国家，医生、护士和助产士的密度很低，所有[卫生工作者]干部都短缺，包括医生、护士、助产士、牙医、药剂师和实验室技术人员。”研究人员写道。”
他们补充道：“本次调查估计，非洲地区每1000人中有1.55名医生、护士和助产士的平均密度低于世卫组织（可持续发展目标）的阈值，即每1000人需要4.45名卫生工作者来实现[全民健康覆盖]。”
尽管有几个国家试图弥补赤字，但他们解释说：“问题的复杂性和范围使其难以解决，处于[卫生人力资源]危机中的国家数量并没有发生重大变化。”。
有几个因素造成了短缺。其中包括培训能力不足、人口快速增长、国际移民、卫生工作者的领导和治理薄弱、职业变化、保留率低、疾病和早逝、缺乏准确的数据来为劳动力规划提供信息、，研究人员表示，政府在公共卫生部门雇用卫生工作者的能力有限。
他们总结道：“这就需要根据当前和未来的卫生需求，根据相关证据，大幅增加对[卫生人力]的投资。”。
编辑注意事项
研究：世卫组织非洲区域卫生工作人员状况：
横断面研究doi 10.1136/bmjgh-2021-008317
日志：BMJ全球健康
资金：世界卫生组织
链接到医学科学院新闻稿标签系统
https://press.psprings.co.uk/AMSlabels.pdf
外部同行评审？是的
证据类型：观察型；测量数据
主题：人
