AWS销售、营销和全球服务部(SMGS)负责推动收入、采用率和增长,从最大且增长最快的中小型市场客户转向包括公共部门在内的企业级客户。AWS全球支持团队与领先公司互动,并相信世界级的支持对客户成功至关重要。AWS Support还与在AWS服务之上构建关键任务应用程序的全球客户列表合作。AWS的生成性人工智能(AI)创新中心团队提供了在快节奏组织中进行创新的机会,该组织利用尖端的生成性AI算法为改变游戏规则的项目和技术做出贡献。作为一名应用科学家,您将与技术和业务团队合作,构建令客户惊喜和愉悦的解决方案。我们正在寻找能够使用生成性人工智能和其他ML技术为从未解决过的问题设计、传播和实施最先进的解决方案的应用科学家。主要工作职责主要工作职责-与科学家和工程师合作进行研究,设计和开发尖端的生成性人工智能算法,以应对现实世界的挑战-在客户参与范围内工作,了解生成性人工人工智能的采用模式,并在团队和领导层之间快速共享这些模式-直接与客户互动,以了解业务问题,帮助和帮助他们实施生成性人工智能解决方案,向客户提供简报和深入讨论,并指导客户采用生成性人工人工智能的模式和途径-创建并提供最佳实践建议、教程、博客帖子、示例代码和适应技术、业务的演示,和执行干系人-向产品和工程团队提供客户和市场反馈,以帮助确定产品方向。生活中的一天在AWS,我们拥抱我们的差异。我们致力于促进我们的包容文化。我们有十个由员工领导的亲和团体,在全球190多个分会中拥有40000名员工。我们提供创新的福利,并举办年度和持续的学习体验,包括我们的种族和民族对话(CORE)和AmazeCon(性别多样性)会议。亚马逊的包容性文化在我们的16项领导原则中得到了加强,这些原则提醒团队成员寻求不同的观点,学习和好奇,并赢得信任。关于团队AWS销售、市场营销和全球服务(SMGS)负责推动收入、采用率和增长,从最大和增长最快的中小型市场客户转向包括公共部门在内的企业级客户。AWS全球支持团队与领先公司互动,并相信世界级的支持对客户成功至关重要。AWS Support还与在AWS服务之上构建关键任务应用程序的全球客户列表合作。AWS专业服务为客户和合作伙伴参与各种各样的项目,提供AWS客户的集体体验、最佳实践,并致力于为客户取得巨大成功。我们的团队在整个AWS组织中进行合作,以获得产品、服务和培训团队的支持,为我们所有行业的客户提供正确的解决方案并推动功能创新。多样化经验AWS重视多样化经验。即使你不符合职位描述中列出的所有资格和技能,我们也鼓励应聘者申请。如果你的职业生涯才刚刚开始,没有走传统的道路,或者有其他经历,不要让它阻止你申请。为什么选择AWS?亚马逊网络服务(AWS)是世界上最全面、应用最广泛的云平台。我们开创了云计算的先河,从未停止过创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强公司的客户都相信我们强大的产品和服务套件能够为他们的业务提供动力。包容性团队文化在AWS,学习和好奇是我们的天性。我们由员工领导的亲和团体培养了一种包容的文化,使我们能够为我们的差异感到自豪。正在进行的活动和学习经历,包括我们的种族和民族对话(CORE)和AmazeCon(性别多样性)会议,激励我们永不停止拥抱我们的独特性。导师制和职业发展我们不断提高绩效标准,努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么你会在这里找到无穷无尽的知识共享、指导和其他职业发展资源,帮助你发展成为一名更全面的专业人士。工作/生活平衡我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功决不应该以牺牲家庭为代价,这就是为什么我们努力将灵活性作为我们工作文化的一部分。当我们在工作场所和家中感受到支持时,我们在云中没有什么不能实现的。