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美国联邦最低工资过低，应该提高。 联邦最低工资为7.25美元，自2009年以来没有增加。 提高最低工资将对全国数千万个人和家庭的生活产生深远影响，并有助于解决日益严重的收入不平等问题。 我们向全美所有全职、兼职、临时和季节性员工支付至少每小时15美元的起薪，全国平均起薪超过20.50美元。 这是在行业领先的员工综合福利之上的。 我们利用我们作为全国最大雇主之一的地位，鼓励其他公司提高工资，并游说国会议员和州议会议员提高最低工资。 -
人类引发的气候变化是真实而严重的，需要公共和私营部门采取行动。 绝大多数气候科学家都同意，过去一个世纪以来，人类活动一直在加剧气候变暖趋势。 世界上大多数领先的科学组织都发表了公开声明，支持这一立场。 我们同意并制定了《气候承诺》，承诺提前10年达成《巴黎协议》。 我们正在进行创新和投资，力争到2040年实现净零碳，到2025年实现100%可再生能源。 我们购买了10万辆全电动运载工具，这是有史以来最大的电动运载工具订单，我们正在全球范围内投资超过10亿美元用于基于自然的气候解决方案和植树造林项目，以便现在开始清除大气中的碳。 我们的 可持续发展网站 提供关于我们的碳足迹和承诺进展的全面报告。 -
能源行业应能获得与其他行业相同的技术。 我们将继续向能源行业的公司提供云服务，以降低其遗留业务的碳密集度，并帮助他们加快可再生能源业务的发展。 我们支持自己企业的可持续发展计划，并与合作伙伴合作，减少他们对碳燃料来源的需求。 -
多样性、公平性和包容性都有利于商业，更重要的是，它们都是对的。 客户代表广泛的性别、种族、民族、能力、年龄、宗教、性取向、军事地位、背景和政治观点。 亚马逊员工也必须多样化，我们要培养一种包容为准则的文化。 亚马逊优先考虑同工同酬，自从我们在过去几年里一直在测量和公布这一比例以来，女性在同一份工作中每挣一美元，女性的收入就在99.8至100.0美分之间。 我们还认为，至关重要的是，我们要增加代表性不足的群体进入技术劳动力队伍的机会。 我们创建了亚马逊未来工程师（Amazon Future Engineer），这是一个从儿童到职业的计算机科学教育项目，旨在激励和教育全球数百万来自服务不足社区的学生从事计算机科学职业。 多样性、公平性和包容性不仅有利于商业，而且更为重要。 这是完全正确的。 -
对黑人的不公平待遇是不可接受的。 我们与我们的黑人员工、客户和合作伙伴团结一致，我们致力于帮助建设一个每个人都能生活得有尊严、没有恐惧的国家和世界。 我们支持立法打击警务中的不当行为和种族偏见，支持努力保护和扩大投票权，支持为黑人提供更好的健康和教育成果的倡议。 -
LGBTQ+人的权利必须得到保护。 我们是婚姻平等的早期坚定支持者，并将继续倡导对变性人的保护和平等权利。 我们与LGBTQ社区共同努力，在美国联邦和州一级制定立法，包括支持通过《平等法案》。 亚马逊根据世界变性健康专业协会（WPATH）发布的护理标准提供性别转换福利。 -
我们坚决支持移民权利和移民改革。 亚马逊认为，美国应该欢迎世界各地最优秀、最聪明的人才。 这对我们国家的竞争力至关重要。 亚马逊在美国拥有数十万名来自各种背景的员工，他们致力于代表客户进行发明并为客户服务。 我们通过我们的 欢迎门计划 它提供了新的移民资源和支持，因为我们认识到他们在美国面临的挑战。我们支持并游说移民改革，包括梦者获得公民身份的法律途径，以及绿卡和高技能签证计划的改革。 -
所有人都应该有自己能负担得起的住房 低收入家庭和少数民族家庭受到美国负担得起的住房短缺的影响不成比例。虽然只有地方、州和联邦政府有能力实施更有效的住房政策，但我们相信私营部门和公共部门可以共同应对这一挑战。 我们将利用我们作为大雇主的地位，支持创新的住房负担能力倡议。 而且，在我们有大量业务的地方，我们将 直接投资 在我们相信我们的财政支持会起作用的努力中。 -
各级政府——联邦政府、州政府和地方政府——应能获得最佳技术。 利用云和机器学习等先进技术的能力对国家、公民、社区和世界的持续安全至关重要。 我们将继续为美国政府和公共安全机构提供最先进的技术和其他商业创新。 -
各国政府应迅速为面部识别技术建立有效的监管框架和护栏。 面部识别技术已经解决了一些复杂的问题。 例如，Amazon Rekognition帮助查找了数百名失踪儿童，并识别了数千名儿童性交易受害者。 像大多数技术一样，面部识别是双面的，这意味着它也可能被滥用。 我们为所有Rekognition客户（包括执法客户）提供有关技术正确使用的指导，并且我们有明确的可接受使用政策。 然而，我们认为政府和立法者应该采取行动，规范这项技术的使用，以确保其得到适当使用。 我们提出了有效监管框架和护栏的指导方针，以保护个人公民权利，并确保政府在应用该技术时是透明的。 2020年6月10日，我们宣布暂停警方使用亚马逊面部识别技术一年，希望这将给包括美国国会在内的世界各地的立法者实施适当规则的时间，如果有要求，我们随时准备提供帮助。 -
根据联邦法律，造假者应受到更严厉的处罚 。假冒伪劣产品是美国宪法明确禁止的少数犯罪之一，但坏人却毫不气馁，继续在网上和实体店推销他们的产品，损害了消费者和为他们服务的零售公司。 2022年，亚马逊投资超过12亿美元，拥有15000多名员工，与包括假冒产品在内的欺诈和滥用行为作斗争。 在过去三年中，我们的行动将不良行为账户创建尝试次数从2020年的600万次减少到2021年的250万次，最终在2022年减少了80万次。 亚马逊支持并游说美国联邦政策，使侵犯知识产权的行为受到有意义的惩罚，并要求执法部门有资源适当起诉这些罪行。 我们还支持一项要求，即每一个进口到美国的包装都必须清楚标明负责运输产品的个人或实体。 -
消费者数据隐私应受到联邦法律的保护。 我们从一开始就将隐私建立在我们的服务中，从不出售客户的个人数据。 亚马逊客户体验的许多核心功能取决于我们负责任、透明地使用数据。 自成立以来，我们以客户为中心的方法使我们遵循了隐私设计原则。 我们在隐私通知中披露了我们收集的数据类型以及我们与第三方共享客户数据的有限情况。 我们支持美国联邦隐私立法，该立法要求透明、访问个人信息以及删除个人信息的能力，并禁止未经同意出售个人数据。 在国会没有采取行动的情况下，我们支持精心制定的保护消费者隐私的州法律，同时继续允许创新。 -
任何国家的公司税法都应鼓励对经济和创造就业机会的投资。 此外，应协调税收法规，特别是国家之间的税收法规，既不存在允许人为降低税率的漏洞，也不存在导致更高税率或多余税收的重叠。 两者都以不利于消费者或经济的方式扭曲公司行为。 我们支持经济合作与发展组织（OECD）及其与全球政府合作，审查国际税收体系，并就这些问题达成共识。 如果您想要亚马逊的“我们的立场”文件的参考副本， 在这里下载（247kb，PDF）。
